編號：qem/qs g03-xz-05
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總經理由董事會聘任，其工作對董事會負責。具體職責如下：
1、執行董事會決議，全面負責公司生產經營工作，努力完成董事會下達的各項工作任務。
2、擬訂本公司的機構設定及人員聘任。
3、負責制定公司年度經營實施計畫、財務預算報告及利潤分配方案，審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基礎專案和流動資金貸款的可行性報告。
4、負責主持召開總經理辦公會議，有權任免考核公司中層幹部，有權決定對員工的獎勵、處分。
5、負責制定和修訂公司各項規章制度，嚴把財務批核關，盤活現有資產，保證現有資產保值、增值。
6、負責簽署有關協議、合同、合約及相關事宜。
7、定期向董事會報告公司生產、經營活動開展情況。
8、組織全體員工學習政治文化、業務，經常對員工進行黨的路線方針、政策、上級檔案精神及國家法律的宣傳教育。
9、全面負責監督公司安全防火、防盜工作，總經理是公司經營中心同時為安全防火第一責任人。
10、加強安全教育，督促職工嚴格執行操作規程，確保安全生產，樹立良好的企業形象。
11、以科學的管理、嚴格的制度進行管理企業，嚴格控制成本，努力降低消耗，使企業獲得最大的經濟效益。
12、關心員工的學習、工作、生活，同心同德把企業管理好。
生產副總經理崗位責任管理制度
分管生產和物資裝置的副總經理由董事會聘任，其工作對總經理負責，協助常務副總經理抓好分管部門的工作。
1、在總經理的領導下進行工作，完成總經理所分配的各項任務，對總經理負責。
2、熟悉、掌握生產部、物資裝置部門的工作情況，及時解決工作中遇到的各種問題，必要時可向總經理或常務副總經理提出建議和處置意見。
3、負責審閱分管部門的有關作業檔案和各項規章制度。
4、協調組織生產，對公司安全、質量管理負責任。
5、負責對分管部門年度工作目標和公司制定的其他工作目標事實施控制校正，定期向總經理或常務副總經理報告分管工作開展情況。
6、負責審定分管部門的年/季/月/工作計畫，並進行跟蹤、督促和控制。
7、負責主持分管部門考核和考評工作，依據考核結果向總經理或常務副總經理提出獎懲建議和意見。
8、負責勞動安全、文明生產工作，處理安全、交通和責任事故；把好生產裝置、原材料及配件採購關。
9、協調分管部門和公司其他部門的關係，完成總經理交辦的其他任務。
10、對所分管的工作督促、檢查、大膽領導，發現問題及時組織解決。
11、定期向總經理匯報分管本部門的工作情況，提出改進經營管理和搞好部門工作的合理化建議，協調總經理搞好經營決策。
12、定期督促、檢查分管部門的任務完成指標，工作崗位制的落實，衛生、安全、防火、防盜實施情況。
13、抓好全過程的安全、質量管理，貫徹「安全、質量第一」預防為主的原則，保證產品合格率100%。
14、經常教育職工提高安全意識，並要求職工嚴格執行各項安全操作規程。處理生產過程中不安全因素，召開事故分析會，處理各類事故，每月進行一次安全生產質量檢查評比，執行獎罰制度。
試驗室主任崗位責任管理制度
1、全面負責試驗室的檢測、試驗技術業務和組織管理工作。
2、負責制定試驗室的質量方針和目標。
3、組織安排試驗室承擔的測試任務，使各項工作運轉轉正常。
4、監督檢查檢測工作質量，負責全室人員的各項工作考核，實行獎罰制度。
5、執行國家的有關標準、規範及省市上級部門的有關規定。
6、主持《質量手冊》的制定、實施及修訂，檢查《質量手冊》的執**況。
7、規劃本室人員的技術業務培訓工作。
8、檢查本公司的原材料質量管理工作及混凝土生產的質量控制。
9、根據原材料的情況及砼強度的統計分析，主持制定合理的砼配合比。
10、經常總結質量管理方面的經驗和教訓，教育全室人員牢固樹立質量第一的思想，樹立嚴肅認真的工作作風，確保檢測工作質量。
質量負責人崗位責任管理制度
1、全面負責試驗室的檢測工作質量，對違章操作有權做出暫停的決定，責令有關人員經調整後重新檢測和試驗。
2、負責質量情況的處理，提出處理意見並將結果上報公司領導。
3、負責檢測質量爭議的處理組織有關人員認真進行複查。
4、提出《質量手冊》的修改、補充意見。負責檢查《質量手冊》的執**況。
5、經常了解本專業有關的國內外技術動態、收集有關技術資料，組織**新的測試手段。
6、全面負責各種原材料的質量把關，杜絕不合格的原材料進廠。對各種原材料的質保書及時整理歸檔。定期總結原材料的質量情況。
7、檢查督促計量檢測儀器裝置的週期檢定以及維護、保養工作。
8、對生產過程中出現的質量情況提出分析處理意見。
技術負責人崗位責任管理制度
1、全面負責試驗室的技術工作、組織貫徹實施國家有關質量測試方面的方針、政策。
2、掌握本領域檢測技術的發展方向，收集有關技術資料，組織**新的檢測手段。
3、組織全室人員認真學習有關技術標準和規範，熟悉儀器裝置的技術效能和操作規程。不斷提高全室人員的技術素質和工作能力。
4、批准檢驗實施細則，檢驗操作規程。
5、隨時了解和解決檢測過程中存在的重大技術問題。
6、主持重大檢測專案方案的制定和實施。
7、主持對檢測人員的技術培訓和技術考核工作。
8、審批試驗報告，對試驗報告的正確性負責。對於不符合要求的試驗報告有權退還有關人員。
試驗室管理制度
1、工作人員必須遵守上、下班時間，不得遲到、早退。有事須請假，不得無故曠工。不在上班時間做與工作無關的事情。
2、堅持原則、秉公辦事，廉潔奉公，不受行政干預和經濟利益的影響，不弄虛作假，保證原材料和混凝土檢測的準確性和公正性，堅持實事求是的工作態度。
3、對工作認真負責，一絲不苟，嚴格按照國家有關的法規、標準、規範以及上級的檔案、指示來進行工作。
4、服侍從工作安排，按時完成各項工作任務。
5、按規定記錄標準養護室、水泥室、水泥標準養護箱、混凝土室、外加劑室、砂石室的溫濕度。
6、每次試驗完成後，要把試驗儀器和周圍場地打掃乾淨，平時每天對分管的區域打掃一次，保持試驗裝置的清潔。
7、禁止將易燃易爆及有腐蝕性的物品放入試驗室。
8、不得在烘箱等試驗器具中存放食品、手套等物。
9、不得把自行車、電單車、電動車等存放在試驗室內。
10、下班前，要仔細檢查有無安全隱患，並關閉電源、水源，不做試驗時關閉空調。
檔案資料員崗位責任管理制度
1、負責收集、整理、保管國內外關於產品質量檢驗的標準、規範、規程和規定細則、方法等。
2、負責技術資料（包括儀器裝置的檢定證書、原材料的檢驗報告及原始記錄、國家標準、行業標準、規範堆積等）的整理、編號、入檔、保管工作。
3、對保質期限已到期的資料進行登記造冊、移交處理。
4、對過期資料（檢測報告、原始記錄）的銷毀應嚴格履行報批手續，並登記造冊存檔。
5、嚴格遵守保密制度，未經批准不得複製，不得洩露原始資料，不做有損使用者的事。
6、做好防盜、防蛀等工作，確保資料完好無損。
7、嚴格執行檔案資料員應遵守的其他各項制度。
8、完成主任交辦的其他工作。
樣品保管員崗位責任管理制度
1、原材料進廠後，由取樣員取樣並填寫取樣記錄，記載材料名稱、規格、批號、樣品外觀、取樣日期、車船號、取樣人（簽字）後，將樣品移交給樣品保管員。
2、樣品保管員接受樣品後應對樣品數量、外觀進行檢查，認可後進行樣品編號，在樣品保管人一欄簽字。
3、以上手續完備後，樣品須按類別、先後次序、編號存放在鐵架上，不得亂放。
4、應採取措施防潮、防腐、防火，確保樣品安全。
5、樣品需領取檢驗時，應由技術負責人批准，領取人簽字。
6、平時要鎖好樣品室門鎖，不允許任何人隨意進入樣品室，拿用、拆裝、毀損樣品，確保樣品完好。
7、進入樣品室，必須由技術負責人和樣品保管員同時開鎖進入。
8、樣品存入期限為三個月，過期樣品，經技術負責人批准後進行銷毀，並記錄在案。
儀器裝置員崗位責任管理制度
1、負責本室儀器裝置的保管、維護、保養工作，保證儀器裝置效能始終保持在良好狀態。發現損壞的儀器應及時匯報並提出處理意見，接受上級管理部門的監督檢查和業務指導。
2、負責本室的儀器裝置維護，配合做好安裝除錯工作；如需計量檢定，應及時送檢。
3、檢查檢測人員對儀器裝置的使用情況，對違反操作規程的現象，有權制止和提出批評整改。
4、負責本室所需儀器裝置的購置申請，並上報公司同意安排購置，負責檢查驗收，並及時登記造冊，配合安裝除錯。
崗位責任管理制度
管理制度是公司賴以生存的體制基礎 活力之源，也是員工的行為準則 企業有序執行的體制框架，更是有效解決勞資矛盾不可缺少的有力手段，因此，為全面規範公司經營管理和日常工作，進一步強化和提公升公司管理水平，促進公司健康持續發展，從公司目前執行的實際出發，以 實用 管用 為出發點，堅持以制度管事 用制度管人...
ERP系統崗位責任管理制度
第一章總則 第一條為規範公司企業資源規劃 以下簡稱erp 系統的管理，特制定本制度。第二條各部門的職責管理除公司規定外，與erp系統相關的職責皆按本制度執行。第三條公司erp系統分為採購管理 銷售管理 存貨管理 生產製造管理 工藝路線 委託加工 質量管理 財務管理 產品資料管理九類模組。根據系統職能...
地測崗位責任和管理制度
地測部門管理制度 一 崗位責任制 地測科長崗位責任制 1 在礦分管領導的領導下，認真貫徹安全生產政策，嚴格執行法律 法規和上級指示 指令。主持地測專業日常工作，全面完成地測防治水工作。2 在總工程師的領導下，抓好業務保安工作，對分管範圍的安全生產全面負責。3 具體負責地質 水文 測量 資源管理 物探...