目錄1、社員(代表)大會制度
2、理事會工作制度
3、監事會工作制度
4、財務管理制度
5、社員管理制度
（附：______專業合作社入社申請表）
（附：______專業合作社退社申請表）
6、盈餘分配制度
7、學習培訓制度
8、檔案管理制度
專業合作社
社員(代表)大會制度
一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《北京市農民專業合作社示範章程》（試行），特制定本制度。
二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。
三、社員大會職責：
1、審議、修改本社章程和各項規章制度；
2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事(或者監事會成員)；
3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】；
4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；
5、審議本社的發展規劃和年度業務經營計畫；
6、審議批准年度財務預算和決算方案；
7、審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方案；
8、審議批准理事會、執行監事（或者監事會）提交的年度業務報告；
9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；
10、對合併、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；
11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；
12、聽取理事長或者理事會關於社員變動情況的報告；
13、決定其他重大事項
四、社員代表從全體社員中選舉產生，每____名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的____、____等〔注：部分或者全部〕職權，社員代表任期____年，可以連選連任。
)。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】
五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。
六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分之二以上。
七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合併、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。
八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：
1、百分之三十以上的社員提議；
2、執行監事或者監事會提議；
3、理事會提議；
4、社員共同議決的其他情形。
九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行「一人一票」制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委託社員**，乙個社員最多只能**兩個社員。
十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。
十一、本制度從_______年_____月_____日起執行。
________專業合作社
理事會工作制度
一、為了規範理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《北京市農民專業合作社示範章程》（試行），特制定本制度。
二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。
三、理事會由_______名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期___年，可連選連任。
四、理事會職責：
1、組織召開社員（代表）大會並報告工作，執行社員（代表）大會決議；
2、制訂本社發展規劃、年度業務經營計畫、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；
3、制定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；
4、組織開展社員培訓和各種協作活動；
5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；
6、接受、答覆、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；
7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】；
8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
9、履行社員（代表）大會授予的其他職權
五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。
六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。
七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：
（一）主持社員（代表）大會，召集並主持理事會會議；
（二）簽署本社社員出資證明；
（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；
（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；
（五）代表本社簽訂合同等；
（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。
八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知後，應在___個工作日內做出答覆。
九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。
十、本制度從______年_____月_____日起執行。
________專業合作社
監事會工作制度
一、為了規範監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《北京市農民專業合作社示範章程》（試行），特制定本制度。
二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執**況。
三、監事會由_____人組成，設監事長一人。監事會成員由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期____年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。
四、監事會職責：
1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執**況；
2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；
3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；
4、向社員（代表）大會提出年度監察報告；
5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；
6、提議召開臨時社員（代表）大會；
7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注：如不作具體規定此項可刪除〕。
五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委託其他監事召集。
六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。
七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄並簽名。
八、本制度從______年____月_____日起執行。
專業合作社
財務管理制度
一、為了規範合作社財務行為，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《北京市農民專業合作社會計核算辦法（試行）》的規定，結合合作社實際，制定本制度。
二、理事會負責合作社的財務管理工作。
三、合作社資金**包括成員出資、每個會計年度從盈餘中提取的公積金和公益金、未分配盈餘、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。
四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。
五、合作社財務管理堅持「增收節支、勤儉節約」的原則，各項支出必須用於合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。
六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在_____元以內，由理事長直接審批元，經理事會集體審核後，由理事長審批；_______元以上及重大專案建設、投資，由社員（代表）大會討論通過後，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。
七、合作社年度收益分配順序依次是：（1）彌補上年度虧損：（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規定；（3）向社員進行盈餘返還；（4）向投資者分利。
八、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑑不得由同一人保管。
九、合作社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將**外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。
十、合作社實行「財務公開、民主監督」，每季度將財務收支情況張榜公布於辦公地點。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上年度財務決算情況、盈餘分配方案和本年度財務預算方案。
十一、合作社購銷產品的**確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷**的確定及變更要經理事會通過。購銷**確定後，要將購銷價目表（如果有變化，原因要註明）張貼在辦公地點明顯位置，便於社員了解。
十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。
十三、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的審計監督。
十四、本制度從________年____月 ____日起執行。
專業合作社
社員管理制度
一、為保護社員的合法權益，堅持入社自願、退社自由的原則，規範社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《北京市農民專業合作社示範章程》（試行），特制定本制度。
二、社員入社管理
（一）入社手續
1、凡是有民事行為能力的公民，從事經營，能夠利用並接受本社提供的服務，承認並遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。
2、提出書面申請後，經社員（代表）大會核查討論通過後，即成為本社社員。
3、自提出書面申請後，一周內理事長（或理事會）應做出答覆。
4、本社社員統一持有房山區經管站印製的《房山區農民專業合作社社員證》。
（二）社員權利
1、參加社員（代表）大會，並享有表決權、選舉權和被選舉權；
2、利用本社提供的服務和生產經營設施；
3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈餘；
4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；
5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；
6、提議召開臨時社員（代表）大會；
7、自由提出退社宣告，依照本社章程規定退出本社；
8、社員共同議決的其他權利。
（三）社員義務
1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；
農民專業合作社管理制度示本
目錄1 社員 代表 大會制度2 理事會工作制度3 監事會工作制度4 財務管理制度5 社員管理制度 附 專業合作社入社申請表 附 專業合作社退社申請表 6 盈餘分配制度7 學習培訓制度 專業合作社社員 代表 大會制度 一 為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據 中華人民共和國農民專業合...
農民專業合作社管理制度
一 合作社機構設定 合作社除 章程 設定社員大會 理事會和監事會外，還在理事會下設辦公室 財會科 技術資訊科。二 合作社運作機制 一 本社實行理事會會議制度。理事會會議由理事長召集和主持，在民主平等基礎上，按 農民專業合作社管理制度 一 合作社機構設定 合作社除 章程 設定社員大會 理事會和監事會外...
農民專業合作社制度
淅川縣洪聯農林開發 社員 代表 大會制度 一 社員 代表 大會由全體成員 代表 組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權 1 審議 修改本社章程和各項規章制度 2 選舉和罷免理事長 理事 監事會成員 3 決定社員出資標準及增加或者減少出資 4 審議本社的發展規劃和年度業務經營計畫 5 審議批准年度財...