1、 無論哪個部門的學生，學習是最主要的，但是既然你加入了這個協會，就有一定的責任為協會幹事，不要一味的抱怨，要遵守協會管理制度，爭取把協會外聯部做的更好。
2、 在協會的同學，都有義務去維護協會正常秩序，保障協會的文明
3、 學生應當自覺遵守公民道德規範，自覺遵守協會管理制度，給進來查資料的同學，同時也是給老師和我們自己，創造文明、整潔、優美、安全的學習環境。
4、 同學在值班的時候，有義務去完成老師安排的事情，並且把未完成的事情交代給下一節值班的同學。學生不得對老師做出任何頂撞的行為，對待老師包括其他任何人要禮貌。
5、 協會所有學生不得有酗酒、打架鬥毆、賭博、吸毒、傳播、複製、販賣非法書刊和音像製品等違反治安管理規定的行為；不得參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動；不得從事或參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
6、 協會進行課外活動不得影響學院正常的教育教學秩序和生活秩序。
7、 協會鼓勵、支援和指導學生參加社會實踐、社會服務和開展勤工助學活動，並根據世紀情況給予必要幫助。
8、 協會舉行大型集會、遊行、示威等活動，必須按照法律程式和有關規定獲得批准。
9、 協會的計算機 ，只能用於查詢有關就業的東西，所有的學生不得登陸非法**、傳播有害資訊，不得用於遊戲上面。
10、 協會會對學習成績較好且在協會舉辦的各類活動中等表現突出的同學，給予表彰和獎勵。
11、 對有違法、違規、違紀行為的學生，協會有權給予批評教育或紀律處分。紀律處分與學生違法、違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應。
12、 紀律處分的種類分為：
（一）警告
（二）嚴重警告
（三）記過
（四）留會檢視
12、學生有下列情形之一，協會有權申請給予開除學籍的處分：
（一）違反憲法，反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序的； （二）觸犯股價法律，構成刑事犯罪的； 違反治安管理規定受到處罰，
性質惡劣的；
（三）協會的學生由他人代**試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊裝置作弊及其他作弊行為嚴重的；
（四）剽竊、抄襲他人研究成果，情節嚴重的；
13、屢次違反協會規定受到紀律處分，經教育不改的；
14、 對在協會內、外表現積極的學生，且能夠主動維護協會的名譽的同學，可以給予一定獎勵；對在協會內做出對協會不利的事情的同學，協會有權給予批評教育或紀律處分。
15、 協會學生不論在學院內外 ，都有一定的表率作用，做事時不得有損協會形象，不然看情況，給予適當的處分。協會在對學生做出處分決定之前，將聽取學生或其**人的陳述和申辯。
：基本分：按時出席例會及協會安排值班，並且積極主動完成自己部門布置的事情，並積極主動維護協會的名譽，積極維護協會的方針、政策。
協會的每位同學，都有義務去維護協會工作時間的正常秩序，保障協會的文明
1）加分內容
1、有創造性的給協會提出問題，並能夠有效地為協會辦事，視情況加4—7分
2、充分發揮自己的專長，並積極為協會發展獻計獻策，視情況加分
3、積極主動策劃、籌備及參與協會布置的活動，可視情況加2—5分
4、積極提前完成部門安排的任務或在部門表現突出的同學，根據情況加1—2分
5、在日常值班以及處理協會的事務中表現優秀的同學，根據情況1—2分
6、其他（協會或部門增加榮譽），根據情況加2—4分
7、學生都是以學習為目的，協會會對學習成績較好且在協會舉辦的各類活動中等表現突出的同學，給予表彰和獎勵，並且加分。
2）扣分內容：
1、例會缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假扣0.5分，請假3次等同於缺席一次，根據情況扣2分；會議期間手機發出聲響者扣1分
2、安排協會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假扣0.5分，請假2次記為缺席一次；
3、每週分配任務在規定時間內，未能及時完成且造成嚴重後果的，根據情節扣1—3分
4、集體活動及其他代表部門或協會事務中無故缺席並產生不良影響的行為根據情節扣1—5分
5、不以協會的方針、政策為基礎，做事不積極、散漫，視情況扣分
6、學生值班時應當自覺遵守紀律，自覺遵守協會管理制度，給進來查資料的同學以及辦公老師和我們自己，創造乙個文明、整潔、優美、安全的學習環境。
7、 同學在值班的時候，有義務去完成老師安排的事情，並且把未完成的事情交代給下一節值班的同學。學生不得對老師做出任何頂撞的行為，對待老師包括其他任何人要禮貌。不然，視情況扣分。
8、 協會的計算機 ，只能用於同學查詢有關就業的東西，所有的學生不得登陸非法**、傳播有害資訊，不得用於遊戲上面。否則，給予該學生處分，且這樣的情況，由該值班學生所在部門負責人負責，並且適當扣分。
9、 對有違法、違規、違紀行為的學生，協會有權給予批評教育或紀律處分。紀律處分與學生違法、違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應。
部門考評細則：部門基礎分為20*4=80分
1）扣分內容：
1、例會出勤率低於80%（遲到、請假、缺席均按未出席處理），一人次扣2分，例會期間手機發出響聲者一人次扣部門1.5分
2、各部值班人員遲到扣1分，請假，表示值班不積極，扣0.5分，缺席扣部門2分
3、各部安排任務未完成且對協會造成不良影響根據情節扣4--5分
4、不以協會的方針、政策為基礎，做事不積極、散漫，視情況扣分
2）加分內容：
1、部門例會出勤率達到80%且無違反會議紀律的加2分
2、部門人員有積極主動提出對協會發展有益、並且可實行的情況，根據情況加6--10分
3、有創造性的給協會提出問題，並能夠有效地為協會辦事，視情況加4—7分
2、部門值班人員無遲到缺席加3分
3、各部分配任務落實較好的，根據情況加,2—4分
4、各部成員為協會增光添彩，捍衛協會榮譽的根據情況加2—3分
附：1.值班人員全部由秘書處負責統一安排，各部值班的出勤率計入各部門考評分數裡。
2.每月對各部門例會考勤至少參與兩次以上，否則即為監督部門失職。
3.以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最後一次例會給予傳閱）月考評1次低於60分的給予警告處分，2次低於60分著將取消年終評優資格，以上內容都要在月考評匯報總結上得到體現。
理事會考評細則：
基本分： 按時出席理事會會議，且積極主動完成協會布置的事務
1）加分內容：
1、能夠積極主動促進校企溝通，幫助用人單位進行招聘宣傳活動和校園其它就業活動；視情況加8—15分
2、蒐集用人招聘資訊；參與南陽理工學院就業資訊網的建設與維護；
3、充分發揮各理事的專長作用，並積極為協會建設獻計獻策，
4、積極策劃、籌備及參與協會活動且表現突出的根據情況加3—6分
5、協會安排任務提前完成或表現突出的根據情況加2—4分
6、在協會活動或處理協會事務中表現優秀的根據情況2—4分
7、其他（為協會或部門維護並增加榮譽）根據情況加2—4分
2）扣分內容：
1、例會缺席1次扣3分，遲到扣2分，請假扣1分，請假2次記為1次缺席，扣3分；會議期間手機發出聲響者扣1分
2、安排協會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；
3、每週分配任務在規定時間內沒有及時完成且造成嚴重後果的，可根據情節扣4—8分
4、集體活動及其他代表部門或協會事務中無故缺席並產生不良影響的行為，根據情節扣4—10分
5、不以協會的方針、政策為基礎，做事不積極、散漫，視情況扣分
以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最後一次例會給予傳閱）月考評1次低於15分的將取消年終評優資格，2次低於15分著將取消其競選權利，以上內容都要在部門會議記錄上得到體現。
獎勵制度：
1、每部優秀部員為兩人，學期考評中，有兩次月考評第一的部門增加評優名額1個，三次者增加評優名額2個，部門連續兩次低於15分者減少評優名額1人，連續三次取消其部門評優資格
2、每學期評出優秀學生幹部三人，給予優秀部門1人，其餘兩人評比產生
請假制度：
1、例會請假須向各部長親自請假，不許打個**就搞定，要提前說明請假情況；
2、值班請假須向各部長領取假條，提交給在大廳值班的人
以上內容監督職責都由組織部執行，總結考評工作由秘書處執行。
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大學生職業發展協會工作月報 2010年3月 尊敬的招就處各位老師 為配合招生就業處全面做好本學期畢業生就業工作，根據 2009 2010學年第二學期大學生職業發展協會工作要點 現將2010年3月份協會工作進展情況匯報如下 一 資訊蒐集 利用就業資訊查詢室電腦，全力蒐集大型招聘會資訊及用人單位需求資訊...
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大慶師範學院 外國語學院 大學生職業發展協會 工作計畫 皚皚的白雪裝點大地，溫暖的陽光沁入心底，舞動的青春昭示著活力，跳動的心靈展示著熱情。伴著冬的腳步，我們迎來了新的一月，又是乙個新的開始。本部十一月工作計畫如下 一 按時查課 本月部長和副部按時在週日查晚課，週三查早課。工作認真負責。二 組織團活...
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龍華小學學生獎懲制度 一 總則 1 為全面貫徹國家教育方針，樹立良好的校風，維護正常的教育教學秩序，特制定本制度。2 獎勵和懲處均是對學生進行思想教育的輔助手段，獎懲均要以深入細緻的思想工作為基礎，獎勵要恰如其分 以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，使受獎勵者謙虛謹慎，戒驕戒躁。懲處要公正合理，立足於幫教...