衛生考評獎懲制度

2021-05-27 20:38:05 字數 789 閱讀 6567

環境衛生管理考核獎懲制度

為確保單位衛生和責任區衛生落到實處,現結合我局實際就辦公樓衛生管理考核獎懲制度制定如下:

一、辦公樓衛生工作作為一項重要工作將列入全年工作議事日程,必須引起高度重視,抓出成效。此項工作實行單位一把手負總責,分管副職親自抓,股室負責人全力配合,共同搞好單位和所分責任區環境衛生。

二、衛生管理必須天天抓,月月抓,不間斷,要逐步形成長效機制,實行周考核,月公示,季通報,年獎懲制度。

三、單位將專門確定督查人員,每週按考核內容認真考核一次,每月統計公示,每季向全域性通報。

四、機關職工必須嚴格執行機關衛生管理制度,對於單位衛生考核,每週考核人員將定時不定時對責任區清掃情況進行現場打分。每月按組排隊,每月每組總得分將按平均數計入各組組員季通報個人總得分。對於所分責任區衛生考核按每出勤一次得10分,無故缺勤一次扣10分,因故請假首次不扣分、連續兩次扣3分、連續3次(包括3次)以上扣10分的辦法分別扣分,每次個人得分情況也將計入季通報個人總得分之中。

對於組長不管是在單位還是責任區清掃,檢查中凡發現不負責任的,在每週排隊中扣5分。另外在每週檢查中,如發現單位個人視窗衛生屬於人為造成的,除扣除本組分數外,同時要扣除當事人視窗工作人員分數並計入本人季通報總得分中。每月排隊公示一次,各組每月總得分為每組單位考核得分與責任區考核得分之和。

五、實行考核獎懲兌現。在每月排名中,若每月排隊連續三次排在第一名的組年終將給予一定的物質獎勵。若第一次排在倒數第一名的,會上將予以通報批評;連續兩次排在倒數第一名的,中心將通知所在單位領導與每位工作人員進行談話;若連續三次排在倒數第一名的,督查組視組員實際情況,將所在組中個別表現特殊差的股室做出問責處理。

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