為準確了解掌握公司屬下各單位、部門安全生產狀況，及時發現並消除事故隱患，防患於未然，保障安全生產，特制定本制度。
一、 安全生產檢查和整改
(一) 各級安全管理人員應在各自業務範圍內堅持做好日常的巡查工作，及時發現隱患，提出整改意見並督促有關方面盡快解決。
(二) 各崗位操作人員應對作業場所、作業物件、使用的工具、安全用電等的安全狀況進行檢查和確認，以便及時發現並解決存在的隱患。
(三) 班組長應每天對本班組所屬危險源點、崗位操作人員、區域作業環境的安全情況進行檢查。
(四) 工廠廠負責安全生產的領導每月組織有關人員對本廠所屬危險源點、各班組安全管理、作業和公共環境的安全情況進行檢查。
(五) 公司主管安全生產的領導及安全部每季或在重大節假日前進行全面性安全檢查，有重點地幫助軋鋼廠及部門發現問題，抓好整改，並指導、督促軋鋼廠及部門抓好安全生產工作。
(六) 各專業管理部門按規定開展轄內的專業性安全檢查。檢查專案和內容包括：壓力容器、起重機械、運輸車輛、化工物品、倉庫油庫、工業構築物、職工宿舍等。
(七) 各級安全檢查應做好現場檢查記錄，發現問題提出整改意見，並按職責範圍落實整改措施；如在職責範圍內不能解決的要逐級呈報，盡快落實整改措施，及時消除事故隱患。
二、 安全生產的考核和獎懲
(一) 考核。公司根據上級行政主管部門有關勞動安全衛生考核標準要求，制訂本公司的年度安全生產目標管理考核標準，並由公司總經理分別與軋鋼廠長及安全部的主管領導分別簽訂《安全生產目標責任書》，年終進行考核。
(二) 獎勵。年終考核公司能完成安全生產目標，給予公司安全生產第一責任人獎勵1000元；直接責任人獎勵800元；安全部的負責人獎勵500。軋鋼廠的獎金總額，分別按其安全風險大小及安全生產目標考核得分情況，由公司劃撥，軋鋼廠參照公司的獎勵標準，對安全生產責任人及全體員工進行適當獎勵。
(三) 因違規操作造成工亡或重傷事故的處罰：
1. 工亡事故
(1) 因當事人違反操作造成自己死亡的，可不予追究責任。
(2) 違反操作造成他人死亡的，扣罰違章者12個月工資的5-10%，並視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或開除廠籍的處分，如構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。
(3) 因違章指揮而導致他人死亡的，扣罰違章者12個月工資的5-10%，並視情節輕重給予行政警告、記過、記大過、開除廠籍或降職、撤消職務處分；如構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。
(4) 對發生工亡的事故責任單位全體員工扣罰月薪3-5%，對安全生產第一責任人、直接責任人增加扣罰5%，直接責任人以外的其他領導增加扣罰3%。
2、重傷事故
(5) 當事人違反操作造成自己重傷的，扣罰違章者6個月保底工資的3-5%。
(6) 因當事人違反操作造成他人重傷的，扣罰違章者12個月保底工資的3-5%，並視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或開除廠籍的處分。
(7) 對發生重傷事故的責任單位，全體員工扣罰月薪的3%，對安全生產責任人增加扣罰3%，直接責任人以外的其他領導增加扣罰1%。
(8) 違反操作規程或進入廠房不按規定穿戴好勞動保護用品及違章操作的，經安全管理人員檢查員發現，第1次給予警告、並記錄在案；第2次後按每宗次扣罰50元。
三、本制度自發布之日起執行。
路霹靂電子（惠州）****
2023年2月15日
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