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規章制度制定程式-操作規程內部檔案
規章制度制訂程式【2012】001號
第一章總括
第一條、為了規範公司的規章制度制訂程式，使之符合法律規定，同時也為了提高公司的管理效能，特制訂本制度。
第二條、本制度適用於公司在制定涉及到員工重大切身利益關係的規章制度時，如員工福利待遇、員工獎懲、休假、考勤制度、員工守則等。
第三條、執行本制度時，應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》關於企業制定重大規章制度程式的規定。
第四條、本制度僅限於在公司最高管理層及人力資源部門內部公開。
第二章分述
第五條、公司在制定《員工福利待遇》、《員工獎懲》、《休假》、《考勤制度》、《員工守則》等涉及到員工重大切身利益關係的規章制度時，應將前述各項《規章制度》的草案內容公示於公司公示板。
第六條、在公司公示板，應顯示如下內容（附件1《公司規章制度草案徵詢意見書》示例）：
一、題目：公司規章制度草案徵詢意見書
二、正文：
1、徵詢意見書說明
為了廣泛聽取員工對公司即將出台的《規章制度草案》的意見，任何員工均有對本《意見書》所涉及到的《規章制度草案》發表不同意見的權利。自《意見書》發布/發出之日起三日內，員工均可向公司總經理遞交，對《規章制度草案》不同意見的書面材料，並在書面材料上親筆簽署自己的姓名及日期。
發表不同意見的員工只能：
1）向公司總經理遞交
2）三日內
3）必須是書面材料
4）親自署名及日期
未全部做到前述四點的員工，不視為其向公司提出了對《規章制度草案》的不同意見，亦既表示其同意了公司草擬的《規章制度草案》。
對於已發表了不同意見的員工，公司的人力資源部門人員會代表公司與其充分協商、溝通，以期最終制訂出員工與公司均滿意的《規章制度》。
2、《規章制度草案》內容
三、落款及日期
1、落款：************x****（注：張貼於公司公示板上時，須加蓋公司公章）
2、日期：發布/發出日期
第七條、當員工對《公司規章制度草案徵詢意見書》無異議時，或雖有異議但經協商、溝通後，已達成一致，公司應以公司公示板張貼的方式向全體員工告知《規章制度》。
告知內容（附件2《公司規章制度公告》示例）：
一、題目：公司規章制度公告
二、正文：
1、《公司規章制度公告》說明
經公司與員工協商，雙方對《規章制度草案》達成一致，現將《規章制度》正式文字向全體員工公布。
2、《公司規章制度》內容
三、落款及日期
1、落款：***************x****（注：張貼於公司公示板上時，須加蓋公司公章）
2、日期：發布/發出日期
第八條、在《公司規章制度》已經發布後入職的員工，應向其公示所有《公司規章制度》，並讓其簽署《已閱公司各項規章制度回執表》。
第九條、本制度自正式發布之日起生效。
*********xx****（蓋公章）
授權代表人（簽字年月日
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