威信縣鑫源煤礦職業
安全健康
管理制度
二0一三年二月
職業安全健康管理制度
目錄1、職業危害防治責任制度3
2、職業危害防治計畫和實施方案8
3、職業危害告知制度9
4、職業危害防治宣傳教育培訓制度12
5、職業危害防護設施管理制度14
6、從業人員防護用品配備發放和使用管理制度……....17
7、職業危害日常監測管理制度20
8、職業健康監護管理制度23
9、職業危害申報制度25
10、職業病診斷鑑定及****制度…………………..26
11、職業危害防治經費保障及使用管理制度……….….27
12、職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度……..28
13、職業危害事故應急救援預案30
14、鑫源煤礦作業場所安全健康工作計畫及實施方案.36
職業危害防治責任制度
第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業病防治法》,有效預防控制和消除職業危害,防治職業病,保護勞動者健康,建立現代企業制度,確保我礦經濟的持續發展,制定本管理制度。
第二條：本制度適用於全礦各單位的職業病防治活動，本制度所稱職業病是指本企業的勞動者，在職業活動中接觸粉塵、雜訊、高溫或其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。
第三條：。
第四條：礦井設立職業病防治管理部門，配備專職或兼職衛生管理人員，根據本礦的實際情況，結合崗位建立職業病防治責任制程式、操作規程，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
第五條：礦井實行職業衛生專職管理監督制度，職業病防治工作領導小組對各單位職業病危害崗位，職業病防治的基礎管理及各項制度法規的落實執**況進行檢查、監督和考核。
第二章組織機構
第六條：職業衛生工作領導機構是職業病防治領導小組，由主管領導任組長、分管領導為副組長，與職業衛生工作相關的安監科、通風科、綜合辦公室、職業健康科、工會、財務科等部門負責人為成員組成。
第七條：職業病防治的職能管理部門為職業健康科，配備專職職業衛生管理人員二名，負責本企業職防工作的基礎管理，組織聯絡相關的體檢、監測及評價工作，負責職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關的職業衛生管理制度。
第八條：各職業危害作業單位負責人為本單位兼職職業病防治管理員，負責有關職業病防治工作的各項任務，在本單位的組織、落實，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章職業病防治管理
第九條：工會、職業健康科要利用各種形式大力開展職業病防治知識宣傳，不斷提高廣大職工的職業衛生知識水平。
第十條：綜合辦公室負責職業衛生知識培訓工作。制定培訓計畫並組織實施，所有新上崗職工必須進行職業衛生知識的培訓，在職職工也要定期進行職業衛生知識培訓。
第十一條：綜合辦公室在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產生的職業病危害及後果，職業病防治措施和待遇等如實告之對方，並在勞動合同中註明。
第十二條：職工要依法參加工傷保險。
第十三條：職業病防護設施應派選專人進行日常管理和維修並由職防管理員定期對上述設施和裝置的效能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十四條：職業病防護設施裝置和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，如需對上述設施、裝置裝置進行更新或改裝，必須經職能部門同意主管領導批准，方可進行。
第十五條：必須為從事有職業病危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品或勞保用品，保護用品應符合國家或行業標準。
第十六條：勞保器具要根據作業性質、條件、勞動強度、防護器具效能和防護範圍進行正確選用，不准超出防護範圍的使用或代用。
第十七條：各相關單位要建立健全勞動保護用品的購買（領取）、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度，並應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。
第十八條：生產技術部、採購部要優先採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。
第十九條：落實「三同時」原則，採購部對新建及改擴建醒目可能產生職業危害的，必須進行職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價，從源頭上控制職業危害。
第二十條：綜合辦公室、職業健康科要切實做好職業病人管理。職業病人一經確診，要立即調離原工作崗位並妥善安置，要按照規定落實職業病人的各項待遇，定期進行檢查、**、**。
第二十一條：財務科要確保職業病防治經費的投入，職業病防治、管理經費要納入預算管理，職業病防治經費要在生產成本中據實列支。
第二十二條：工會要督促各相關單位積極開展職業病防治工作，對單位的工作提出意見和建議，就職工反映的職業病防治問題進行協調並督促解決。
第四章職業衛生監測與職工體檢的管理
第二十三條：通防部門負責粉塵、雜訊、有害氣體等有害因素的日常監測工作。
第二十四條：通防部門要建立職業危害因素監測及評價制度，配備相應的裝置、人員，確保監測系統處於正常運轉狀態。對不能監測的有害因素，應委託具有相應資質的職業衛生服務機構進行監測，監測頻次每年不少於2次。
第二十五條：發現工作場所職業病危害不符合標準時應及時通報有關職能部門採取措施。要建立監測結果檔案，定期向衛生行政部門報告監測結果。
第二十六條：職業健康科、綜合辦公室負責全礦的職業健康監護的組織、實施。
第二十七條：在錄用從事有職業病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前體檢，職業健康檢查費用由礦承擔。
第二十八條：不得安排未經上崗前職業健康檢查的職工從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的職工從事其所禁忌的職業。
第二十九條：在職接觸職業危害因素的職工要按規定定期進行健康監護查體;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，並妥善安置.
對從事有職業病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業健康檢查。
第三十條：職業健康檢查的醫療機構必須是經市衛生行政部門認證的，檢查專案由醫療機構根據《職業健康監護管理辦法》的相關內容確定。
第三十一條：職業健康科要將職工各時期職業健康檢查結果和相關資料建檔保管，並有將檢查結果告之職工的義務。
第三十二條：各單位職業病防治管理員要按照礦職業衛生職能部門的要求，積極組織好本單位的體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏專案。凡一人無故不參加健康體檢，礦將對單位處以50元罰款，聯責單位黨政負責人50%。
第三十三條：凡從事有職業病危害作業的正式職工、合同工，工期一年的臨時職工均應參加健康體檢。
第三十四條：職業健康科對從事有職業病危害崗位的職工要建立健全有關其個人的健康檔案，主要內容有職業史，職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對於離退或調離職業病危害崗位的職工的個人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失乙份處以200元罰款。
第三十五條：職工在離崗或退職後，有權索取其個人的職業健康監護檔案影印件，職防管理人員應如實提供，並在所提供的影印件上蓋章。
第五章職業危害作業場所管理
第三十六條：安監科負責對全礦職業危害作業場所進行監督檢查。
第三十七條：安監科要不定期的進行現場檢查，重點檢查崗位操作規程、防護設施的運轉、個體防護用品的使用、警示標識的設定，做好職業衛生監查管理。
第三十八條：礦井建立健全職業病危害事故應急救援預案並定期進行演練。
第三十九條：各單位要加強職業危害作業場所現場管理。要對生產工序進行合理布局，使有害作業與無害作業分開；要制定符合職業衛生要求的崗位操作規程，現場要設定警示標識；可能發生急性職業損傷的作業場所要要設定報警裝置，配置急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道等；一般有毒作業場所要設定黃色區域警戒線。
第四十條：各單位要及時為接害職工領發個人防護用品，督促職工自覺佩戴防護用品上崗，特別是在特殊情況下，職業危害因素的強度或濃度超過國家職業衛生標準時，要嚴禁職工不佩戴防護用品上崗。
第四十一條：安監科對職業危害場所不符合職業衛生要求的，可視情況給予50元以上500元以下的罰款。
第六章附則
第四十二條：本管理制度解釋權屬礦職業危害防治領導小組。
職業危害防治計畫和實施方案
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《山東省職業病防治條例》，維護廣大接害職工的身體健康，確保企業持續發展，圓滿完成各項職業病防治工作，制定本計畫和實施方案。
一、職業衛生宣傳及培訓工作。黨群部、綜合辦公室具體承擔職業衛生宣傳及培訓工作。黨群部要利用各種形式積極開展職業衛生知識及法律知識宣傳，每年職業病防治法宣傳周期間，集中開展一次宣傳活動。
綜合辦公室對新上崗職工進行培訓，在崗職工也要定期培訓，提高職工職業衛生知識水平，增強自我保護能力。
二、健康監護工作。職業健康科、綜合辦公室承擔健康監護工作。綜合辦公室要對全礦接害職工情況及時掌握，職業健康科每年要制定健康監護工作計畫，委託具有相應資質的職業衛生服務機構進行查體，建立職工健康檔案，體檢結果要及時告知勞動者，對職業禁忌症及職業病人要及時調整工作崗位。
三、職業危害因素監測。通防辦、防塵工區承擔職業危害因素監測工作，要配備相應數量的監測裝置和人員，按照規定的頻次和取樣要求進行粉塵監測，要確保資料準確。對我礦不能監測的有害因素要委託具有相應資質的職業衛生服務機構進行監測，監測結果要及時向職工公布。
四、職業衛生防護設施的管理。通防辦承擔對全礦職業衛生防護設施的管理，要建立職業衛生防護設施台賬，對職業衛生防護設施的運轉情況定期進行檢查，確保正常運轉。
五、作業場所現場監督。安監科承擔作業場所現場監督工作。要建立作業場所監督檢查制度和檢查標準，定期對作業場所的職業安全健康工作進行檢查，檢查重點為作業場所崗位操規程作及警示標示設定情況、防護設施運轉情況、個體防護用品的使用等內容。
六、職業病人的管理。職業健康科承擔職業病人的管理工作。要定期組織職業病人進行複查，進期。要安排職業病人進行**、療養。職業病人的各項待遇要按要求落實到位。
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