小車 人貨車管理制度

2021-05-24 19:50:05 字數 2208 閱讀 3265

1、 總則

為加強本公司辦公用小車、人貨車的管理,保證車輛、人員安全,充分利用現有車輛資源,提高車輛執行效率,更好的為各部門服務,特制定本規定。

2、 車輛使用管理

(1) 辦公用小車原則上由人事行政部負責,人貨車由生產部管理。公司領導短程用車一般不安排司機,但長途必須安排專職司機駕駛,司機由人事行部統一安排。

(2) 人事行政部負責辦理及保管車輛的有關證件及保險資料,負責對違規及交通事故進行協調處理,負責繳納車輛相關費用(維修、年審費等)。負責建立車輛檔案,並監督車輛使用情況。

(3) 各部門需要用車時,應事先填寫《公事用車申請單》(管理層除外),司機憑《公事用車申請單》出車,否則門衛一律不予出車,並註明使用內容、辦事地點、用車日期、時間,經本部門經理批准後,交人事行政部統一協調、派車,原則上以事務的輕重緩急及《公事用車申請單》送達先後順序安排車輛。《公事用車申請單》原則上需提前一天填寫。夜間突發事件處理用車也必須填寫《公事用車申請單》(由車輛使用人填寫),交當班排程批准後領取車鑰匙,方可出車。

否則如發現無單出車現象,將對門衛及用車人每人50元/次的罰款。

(4) 小車司機未經批准擅自用車者,一律按私自用車處理。一經發現,將處200元罰款,累計三次者,予以除名,兼職司機私用公車累計達三次者,將取消用車資格。

(5) 駕駛員每次執行任務回廠後須立即將鑰匙及相關證件交人事行政部,如有損壞需立即報告,並寫出詳細說明原因。如不報告或隱報者,一切後果由駕駛員承擔。

(6) 車輛外出,駕駛員必須按法律規章條文行駛,用車人員不可以指揮駕駛員超速行駛、違章超車、隨意停車讓人員上下車,否則,由此而發生的後果公司概不負責,由駕駛員或用車人自行承擔。

(7) 非工作時間用車請在下班前申請,以便安排車輛,節假日車輛排程由人事行政部值班人員統一安排,並照常規辦理。

(8) 車輛衛生由專職司機負責,無專職司機的由人事行政部指派專人負責,確保車輛的維修保養及時間到位和車輛的清潔衛生。

(9) 專職司機入職資格按攪拌車司機錄用標準執行,兼職司機駕齡必須三年以上,報公司主管領導審批後才生效。公司員工沒經公司領導批准及相關程式審批一律不准駕駛車輛,否則由此發生的一切後果由車輛管理人與當事人負責。

(10) 專職司機或兼職司機在執行任務過程中,按規定路線、交通法規行駛,安全快捷到達目的地,執行任務後,第一時間返回公司,途中不得私自逗留辦私事。

3、 車輛費用管理

(1) 行政車輛過路費、停車費的報銷審核以《行車日誌》為參考,費用對應用車地點、時間。無填寫《行車日誌》或填寫不清的可不予報銷費用或給予警告處分。

(2) 除公司管理層用車,其他車輛原則上不允許在外洗車,車輛由駕駛員自行回站清洗(人事行政部或站長安排在外洗車的除外),如有發生洗車費用,一律不予報銷。

(3) 公司規定在公司內加油的行政車輛不得在外加油,如有特殊情況需在外加油時,必須**報告人事行政部經理、站長,否則加油費不給予報銷。

(4) 行政用車的各項費用報銷,必須經人事行政部經理或站長核准簽字,否則不予報銷。

4、 車輛維修保養管理

(1) 行政車輛實行誰使用誰保養的原則,駕駛員負責各自車輛的日常維修保養及清潔工作。

(2) 駕駛員每天上班後須對車況進行檢查、清洗車輛、並填寫檢查表,作好記錄。主要專案有:機油、水、離合器、剎車、燈光、雨刮、輪胎、轉向燈、車容車貌等,確保行車安全。

如車輛里程表損壞,駕駛員應立即報修。

(3) 每行駛1萬公里須更換機油及濾清器(包括空氣濾清器、燃油濾清器)。

(4) 每行駛六個月進行保養或換剎車片。

(5) 車輛各類部件儀器損壞,如經查明是人為損壞,由當事人負責維修,並給予相應處罰。

(6) 車輛因公務在外有故障需要維修時,應第一時間報人事行政部經理與站長,報告內容包括故障原因,需維修的部位,需更換的部件,維修單價與更換部件單價,更換下的部件需帶回公司處理。

5、 行政用車的安防管理

(1) 行政用車時駕駛員要遵守交通規則,不能違章停車,要將車停放在有人看管的停車區,否則若因違章停車被交通部門處罰或被交警拖車等,所造成的罰款將由使用人承擔。

(2) 公司給行政用車配備防盜方向鎖,行政用車時駕駛員要提高安全防盜意識,下車後裝上方向鎖並檢查車門、窗的關鎖情況,以防發生車輛被盜現象。若發生車輛被盜將按責任追究車輛使用人的賠償責任。

(3) 行政用車原則上不允許將車輛外宿,若因公事原因必須外宿,需經總經理或副總批准,並要確保車輛安全。

(4) 駕駛員要嚴格管理車鑰匙、防盜器,一經丟失立即報告,並在現場看好車輛等候處理。

(5) 日常公務過程中,駕駛員不得將車輛證件、鑰匙交由他人保管,一經發現將給予100元處罰,嚴重者開除處理。

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