為將我公司服務的物業專案在安全上減少或不出責任事故，公司始終堅持「安全第
一、專業管理、至誠服務」的經營理念，採取全員聯防的辦法，以防範為主的方針，重點抓好管理人員的責任落實。全體管理人員要各盡其責，在安全工作上做出貢獻的要給予獎勵；因失職而發生事故的，應追究責任。
一、全公司管理層安全責任分六級：總經理→副總經理→部長（專案經理、主任）→小專案組、技術負責人、辦公室人員→組長→小組長。
二、以半年為乙個週期進行考核，未發生事故的進行獎勵，發生事故的責任人不得獎勵，並根據性質進行問責。
三、公司由綜合部長及相關人員組成工作組，每月對此項工作進行檢查記錄，並作為半年考核的依據。
四、各級管理人員按以下內容進行考核，要求做好相關記錄。
（一）要加強安全防範意識教育，加大監督、檢查、考核的力度，確立專人負責，認真落實各項制度，發現隱患，立即整改，切實提高安全防範意識。
（二）加強領導組織好安全檢查。採取日常檢查和節日集中檢查，重點部位檢查和全面檢查相結合的方法，督促檢查各項安全制度的落實。檢查必須深入細緻，不走過場，不留死角，對重點部位的安全，要落實到人，實行「誰主管，誰負責的原則」確保各項制度的落實。
（三）全體管理人員要嚴格執行公司管理制度的有關規定，真正落實崗位責任制，杜絕各類事故安全隱患，維護好服務單位的安全秩序。
（四）嚴格落實防火責任制，保障水、電、暖等裝置正常執行，避免發生火災或安全事故。
全體管理人員要明確安全責任，並具體負責落實好各自管理區域內的安防、消防措施，減少各類安全事故的發生，將安全管理工作提高乙個新的層次。
管理人員安全責任制考核辦法
考核辦法採用數量分析法 1 在職責標準中將各項職責情況按其重要性程式規定一定分值，同時根據各項職責的落實情況，以安全生產責任制為標準對其打分。2 各級管理人員的工作效果應在其管理中反映出來，因此，可以通過施工現場上安全檢查的情況來對其打分。3 打分辦法 每張考核表為100分，根據安全生產責任制的落實...
各級管理人員安全責任考核制度
為更好地貫徹執行 安全第一，預防為主 的安全生產方針，根據 建築法 和 建築施工安全檢查標準 jgj59 99 的有關規定，特制定各級管理人員安全責任考核制度。一 考核內容 1 控制指標 杜絕死亡事故及重傷事故，輕傷事故控制在5 以內。2 施工現場安全達標目標 安全達示合格率100 優良率80 以上...
專職安全管理人員安全生產責任制度
1 認真貫徹執行國家及上級有關安全生產 勞動保護的方針 政策 法令 指示並督促檢查執 況。2 負責本企業的安全生產，經常性的組織安全大檢查和安全生產競賽活動。3 負責制定 修改各級安全生產管理制度，監督嚴守安全操作規程。4 負責對職工進行安全知識教育，對新進廠職工的 教育，特殊工種的培訓和安全知識考...