近期，在全行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》所涉及的內容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了乙個全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，並時刻告誡自己嚴格遵守。
通過認真學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》，從思想上高度重視，認真學習有關規定，並做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。使我深深地體會到，既然已經作為一名農行員工，就應該選擇它的制度，選擇它的規範，選擇它的文化。
就要從內心裡認同我現在所擁有的這一切，要從我做起，自覺遵守並執行《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》，也是我們每位員工的責任。這次開展教育活動，就是要規範全行員工的行為，知道什麼該做，什麼不該做，統一全行標準。
開展《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》教育活動，就是要讓全行的每一位員工掌握《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》的內在涵義，準確把握具體條款和精神實質，牢固樹立主動合規、合規創造價值的理念，培養我們每位員工誠實守信、忠誠正直的職業道德，強化員工勤勉盡職、精益求精的職業操守，培育員工愛崗敬業、爭創一流的工作作風，讓每一位員工都明白什麼該做什麼不該做，把合規的關口前移，用良好的合規文化來引領全行員工的行為。員工行為守則的核心內容是「愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規」，這十六個字，要求我們每一位員工，時時刻刻都要牢記，嚴格遵守，才不會違規。學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》，首先要深刻領會十六字準則的豐富內涵。
第一，愛崗敬業。作為一名農行的員工，就要熱愛自己事業和本崗位的工作，把個人職業生涯與農行的發展有機地結合起來，始終保持奮發向上的精神狀態。要愛護農行的聲譽，維護農行的形象和利益。
第二，誠實守信。員工的誠信是農行聲譽的基石。無論何時何地，都應該恪守誠實信用的原則，說老實話、辦老實事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人，表裡如一，保持個人品行正直。
第三，勤勉盡職。作為農行的一名員工，勤勉盡職是立身之本，更是工作取得成績的基礎，是事業成功的根本保障。勤勉盡職也是每個員工發展和進步的基本途徑。
在平時中，要主動加強學習，堅持專業水準，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。
第四，依法合規。每個員工應該牢固樹立法律意識和合規意識，了解本崗位合規要求，自覺遵守法律法規和銀行內部規章，要堅持以最高道德標準來要求自己，在任何情況下，都不得以違規為代價來追求自己的利益。
只要我們每乙個員工實實刻刻領會這十六字內涵，並牢記在心，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光。在自己的工作中，竭盡全力，就不會犯任何的錯誤，更不會被處罰。使我相信，農行的明天會更加的美好、燦爛、輝煌。
楊園支行顧君華
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