公務員面試的流程、禮儀與注意事項
敲三下門，進屋後轉過身，面對著門輕輕關門。此後直至行禮前，目光要一直與各位考官交流（如果不會微笑就不要勉強，因為會很彆扭和難看，沒準考官會在心裡暗暗發笑。）。
走到考生席旁邊（左右都行，就看你是從哪邊的門進來的，不要刻意繞遠走到左邊，太不自然），站穩後立正，問好（「各位考官和工作人員好」，就可以了，不要多說其他的），鞠躬（這玩意可不是多多益善，鞠多了就累贅、繁瑣了，乙個就足夠了，有個考生從頭到尾一共鞠了12個躬，弄得考官哭笑不得，又不好明說，雖然禮多人不怪，但是會給考官留下教條、死腦筋的印象，而且，考官那麼累了，弄這麼多繁文縟節似乎有點不合適宜），報告考場號和抽籤號（如果考官讓你坐下，你就不用非說這句話不可，因為身上別著牌子，考官都能看見），考官發話讓你就坐。就坐後，輕輕的自然地調整坐姿和桌椅的角度位置等，自然地將雙手放置在桌面上，看著主考官。這時，主考官開始念導語，主考官說話的同時，各位考官就開始打分了，所以，這時你就不要再動彈了，要仔細的認真的聽著，主考官會邊念邊看你，所以，念導語期間，你要一直看著主考官，並時不時的點頭示意，以示聽清和尊重。
導語完畢後，就開始答題。沒聽清題可以請考官重複一次（「對不起，能請您複述一遍題目嗎？」就可以了，不要多說「我剛才走神了」「我剛才沒注意」「你剛才聲太小了」之類的，總之不要說沒聽清的理由，這是忌諱）每道題答之前一定要考慮，最好不要超過30秒，一般15-20秒左右，記下重要的提示詞即可，每道題答完了，一定要說「回答完畢」之類的話語，要不然考官會很心煩，不知道你到底是在思考還是答完了，又不方便問，有這麼一次，分就不會高了。
如果真碰上了這麼尷尬的情況，你沒有答完而考官又問下一題了（一般不會出現），那你也不要搶著說：「我還沒答完，請等一等」，這樣做的效果非常不好，因為發生這種情況，通常都是你沉默的時間太長了，考官有點受不了了，那你就結束它吧，聚精會神準備下一題。
最重要的是，千萬不要在說完「回答完畢」後，又補充點別的，這麼做的效果是最最不好的，其實你落的那點東西，考官根本就不在乎，根本就沒聽出來，你就不要自己嚇自己。答面試題，答得全不全，對不對，高深不高深，根本就不是最重要的，面試考查的是乙個人的素質，所以你的氣質、風度、語言表達是最重要的，只不過這些都需要題這個載體才能反映出來。
所有題目回答完畢後，不要急著抬屁股走人，原封不動、氣定神閒地坐著。等考官跟你說你可以走了你再站起來，還回到剛才行禮的地方，道謝（「謝謝各位考官」就可以了，別說多餘的廢話），鞠躬，走人，輕輕帶門。
再進來聽分的時候，照樣問好、行禮。監督席的給你念分，去掉最高分、去掉最低分、最後有效分，念完之後驗看身份證、簽字畫押。道謝，鞠躬，拜拜。
（由於我的分高得出乎我的意料，所以激動過頭，很想看清紙上寫的什麼，卻拼命也看不清，一直到現在我都不知道紙上到底是啥內容，哪怕是賣身契我也簽完了。但當場我表現的氣定神閒，喜怒不形於色，給他們的感覺就是完全是實力、就是意料之中，其實完全就不是那麼回事，一出考場臉上就樂開了花。）
至此，面試全部結束。
面試的準備過程
一般都是結構化面試（其他面試形式我沒有發言權）。
掌握測評要素：求職動機與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計畫與組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、資訊捕捉能力、語言表達、儀表氣質。（以上這些要素不一定全都出現，但準備得充分準沒錯）有的可能還有專業測評等等。
按不同的測評要素把蒐集的真題、模擬題歸類，找到每種型別題的常規答題方法，就是所謂的答題套路（罈子裡有的是高手，我就不再贅述）。個人認為，這個過程是非常必要的，也是提高成績最有效的辦法，最後達到這樣一種境界——一聽題，馬上就知道考的是什麼要素，這個要素的型別題應該怎麼答，就像條件反射一樣，張嘴就來。這個過程慢的話需要5-7天左右，但要是撒下心來，3、4天就能搞定。
所以，我強調的不是做了多少套真題、模擬題，看了多少本書，說了多少句話，而是真正的用心總結、歸納。我習慣白天就看乙個型別的題（省的跟別的題弄混淆了），加以總結，最好形成書面材料，晚上入睡前把自己白天親自總結的東東過過腦，效果相當之好，簡直是過目不忘呀，但前提是必須是自己親自總結的，別人總結完讓你強行記憶也不是不行，就是效果有差別呀。以後再碰到一類題發現參***上有的內容是自己沒想到的，就把它加到你總結的那張紙上，久而久之，你就會發現你的紙上有各種顏色的字，有列印的、鉛筆、藍筆、黑筆、紅筆等，那可都是精華呀。
最後，在考試頭一天，把你這些精華整理整理，仔細回味一遍，然後進行1、2套正規的模擬（模擬是隨時都要進行的，可不是只在考試頭一天，你會發現隨著你的總結，你頭腦中的東西越來越多，甚至充滿了這些東西，簡直是信手拈來，所以，模擬一次比一次有進步，而且是突飛猛進），這是非常必要的，一定要張嘴說話。這些都完事了你就可以睡大覺了。
公務員面試流程
國家公務員歷年面試流程說明 注 該流程說明參考了往年國家機關及各省市公務員招錄的實際面試流程，旨在為考生提供相關的面試流程資訊，各國家機關可能會根據自身情況做適當調整，國家公務員網不保證所列情形不會發生變化，其資訊僅供參考。1 通知面試 一般來講，公務員筆試成績公布後，進入面試的人員會得到招考單位的...
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