2023年湖南省考面試：知己知彼，完美制勝
2023年湖南公務員筆試已經結束，現在迎來了2015湖南省考面試階段，以下是湖南中公教育為大家準備的面試資料，希望能幫助大家！祝大家考試成功！
面試不僅僅是通過筆試者進入公務員領域的乙個敲門磚，而且也是在考官對自己原則確定的乙個檢驗方式。因此面試的準備和複習要從這兩個主體的細節去入手，更加全面的熟悉面試的流程及內容。下面，中公教育專家就為考生講解一下面試考官和考生應遵循的原則。
一、作為面試的面試考官遵循的原則
1、合理性原則
面試考官小組一般由5～9人組成，在年齡上，最好老中青結合；在專業上，應吸收有業務實踐、業務理論研究且面試技巧方面經驗較豐富的權威人士。省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領導、業務代表和專家學者等組成為宜；市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀檢、監察部門、業務骨幹等組成為宜。
2、考生機會均等原則
在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。公平性體現在對考生用「一把尺子」衡量，機會均等；公正性體現在考官評分要客觀、公平，克服主觀隨意性。
3、迴避原則
根據有關規定，凡與考生有直接利害關係的人員，面試時應予迴避。例如：面試考官或組織者與考生中有夫妻關係、直系血親關係、夫妻雙方的近親屬關係、兒女姻親關係等，都應迴避。
4、監督原則
監督的目的是保證面試在平等競爭的條件下進行。對面試全過程實施監督，是順利完成面試工作的保證。一是組織監督，在面試中，請紀檢、監察、公證等部門參加； 二是新聞**監督，新聞**部門的工作人員有權以適當方式了解和報道面試工作的情況；三是考生監督，考生是最好的監督者，因其親身經歷了面試的全過程，對面試的組織程式、考官水平及試題等情況有申訴控告權，主考部門應設立相應的機制(如舉報、意見箱等)，認真聽取他們的意見並根據有關規定和程式做出適當處理。。
「知己知彼」的面試技巧
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