對於面試，相信大部分考生都不陌生，但是對於公務員面試的實質以及怎樣準備面試卻大都語焉不詳，在這裡中公網校專家給大家做詳細的解釋。
了解考官——客觀主導主觀
面試不同於筆試，會帶有一定的主觀性，對完全一致回答的評判，各位考官可能因人而異，但是面試的主觀性並沒有外界想象中的那麼大。面試前，所有考官都要接受組織人事部門正規、嚴格的培訓，對評判標準的把握基本能做到一致，基本價值尺度也能達成共識，拿捏的分寸普遍能做到合適恰當。再加上考官身上肩負比常人更大的責任，不同考官對同一考生評分的差距不會很大。
了解面試——學思路，反套路
公務員面試多採用結構化面試，個別單位和職位還會配合採用無領導小組討論、心理測試等其他面試形式。結構化面試的題目在答題內容上是有思路可循，通過一定的思路體現考生思維的連貫和縝密。但考生回答時容易陷入套路化，僵化了的答題內容只會讓我們在考場上成為炮灰。
了解題目——無標準答案，但有評分標準
面試作答沒有統一的標準答案，但是有評分標準，也就是說考生無需知道每一道題每一句話應該怎說，因為沒有人能和乙個具體答案說得一模一樣。大家不能因為沒有統一答案就天馬行空，也不能總想著自圓其說，一定要有主流價值觀做支撐。
了解策略——智、心、情
面試一定要在三方面下功夫：智、心、情，要注重智慧型的發揮，注重心靈的體悟，注重情感的積攢。智慧型的發揮要在求真務實的基礎上增長見識，開闊眼界。
公****面試要求真，考官希望能從考生本真的面貌中看到優秀的人才，聽到真知灼見。心靈的體悟是在知己知彼的基礎上做到平心靜氣，既要保持對公務員職位的熱誠又要理性，能夠正確看待考場上的得失，做到坦然、淡然。先要知己，對自己的特點、性格、愛好、優劣勢都要很了解，然後才是知彼，了解報考部門和崗位的工作特點等。
情感的積攢則是通過情感傳遞些許正能量。要求考生要有一定的情感，並且通過面試題目表達自己的情感，不僅是對職位或者理想的殷切期盼，還要對特定面試題目表達正確的情感，這種情感要有善的成分更要體現自己的道德修養。
2023年四川公務員面試熱點 公務員考題裡的現實逼問
這道題不僅考問寫材料的能力，也考問答題人的內心，是否對未來有清晰的判斷和思考，是否在選擇時足夠清醒。如果無法回答考卷上的問題，也更無法回答現實中的疑問。小鄒糾結要不要離開，但體制的光環還是讓追隨者眾多。考場外，乙個在省直屬事業單位工作的同齡人問 27歲考公務員是不是有點遲？乙個第6次參加國考的28歲...
2023年四川公務員面試熱點 公務員端盤子
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2023年四川公務員面試必知 組織策劃題的測評標準
1 依據目標 預見機會和挑戰，這一條要求考生策劃的活動一定要具有真實性與可行性。因為是在虛擬狀態下，同時也因為很多考生並沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。最後自認為設想很好，卻沒有解決實際問題 達到預期的效果，造成失分。2 看清衝突各方之間的關係。這其實是決策時非常重要的依據。策...