職場面試經：別對「閒聊天」掉以輕心
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是「閒聊天」面試法。面試過程中，面試官表面上和應聘者閒聊天，創造放鬆的面試氛圍，輕鬆的氛圍下更容易暴露應聘者的真實能力和性格。「閒聊天」過程中，面試官會安排諸多小考驗。
長方形應聘桌
座位有說道
應聘的桌子通常是長方形或橢圓形，橫放於門前，面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現輕鬆自信，挨著面試官坐在主位上，看似離面試官很近，實際上說明此人傲慢，不懂商務禮儀。坐在面試官對面的位置，顯示應聘者既謙虛又自信。
面試過程中
詢問感情狀況
面試過程中，面試官經常會問應聘者是否有男、女朋友，對方是否也在本地工作，家庭成員從事什麼工作等問題。面試官在詢問此類問題時，實際上是在探尋應聘者一旦應聘後工作能否穩定。
面試官故意犯錯誤
面試過程中，面試官可能會故意犯一些錯誤，或者交給應聘者一張有錯字的**要求填寫，以此考驗求職者是否心細，是否敢於表達自我觀點。
職場面試禁忌
我認為首先應該制定乙個大的目標，哪怕是你覺得很難實現的，下一步去考慮如何才能實現這個目標，自己的現狀離目標還欠缺在 再去制定下面的小目標。例如我的目標是做外企的 hr總監 那好 我要考慮到我的英語口語及讀寫問題，我的管理理念是否具備，我的人力資源知識是否完善。這樣又分出了三個目標，再往下細分，例如人...
職場面試經驗
3.進入面試室後能否馬上坐下？等考官告訴你 請坐 時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。4.與考官交談時是否應始終注視對方？這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去...
職場面試技巧
回答樣本一 我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二 我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回...