根據連續幾年面試實戰情況，中公教育專家總結了最好不要說的十句話，堪稱招警面試中出現頻率最高、惡俗指數最高、死亡概率最高的「三高表述」。在面試中使用過這「三高表述」的同學，俱亡矣。前人之過，後人足誡!
第一句話：出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理。
【三高指數】★★★★☆
【出現時機】計畫組織協調、情景應變、人際關係處理類題目
【死亡案例】某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎麼處理?
【死亡回答】各位考官，在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理……
【正確回答】各位考官，在「爭創文明鄉村，建設新農村」的時代背景下，我村居然出現了這種不文明、不道德甚至是違法的事，作為村長助理，我會第一時間向村長匯報，並立即組織力量，制止哄搶並將受傷司機火速送往醫院，將此次交通事故的損失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象……
第二句話：對於這個問題，我們要辯證分析，一方面……，另一方面……
【三高指數】★★★★☆
【出現時機】綜合分析類題目
【死亡案例】有的地方設立了市長接待日，由市長親自接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應當由市長負責。你怎麼看?
【死亡回答】各位考官，對於市長接待日這樣的現象，我們要辯證分析。一方面，市長接待日確實有一些優點……，另一方面，市長接待日確實有一些弊端……。可見，市長接待日有利也有弊。
【正確回答】各位考官，雖然有人認為市長不應該管這些小事兒，但我覺得，市長不僅應該統覽全市發展大局，更應該俯下身來，傾聽群眾發自內心的意見，解決群眾實實在在的問題。因此，我認為市長接待日這樣的方式非常好，真正做到了「群眾利益無小事」，應當大力推廣……
第三句話：首先，我要具體情況具體分析，看看領導(或同事、群眾)為什麼對我有意見，是不是有什麼誤解。
【三高指數】★★★★☆
【出現時機】人際關係類題目
【死亡案例】老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作程序，處長因此批評你，你怎麼辦?
【死亡回答】我首先要分析一下處長為什麼要批評我，是不是對我有什麼誤解……
【正確回答】各位考官，領導對我的批評很及時、很到位，不管什麼原因，我確實沒有按時保質地完成領導交辦的工作，因此，當務之急是真誠地接受領導的批評並誠懇道歉，立即將處長交辦的所有工作盡快完成……
總結：其實世上本沒有套路，用的人多了，也就有了套路。其實套路本也沒有錯，在錯誤的時間、錯誤的地點，由錯誤的人答在錯誤的位置，便會鑄成大錯!
2019國家公務員面試模擬
個老木匠準備退休，老闆問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠雖然答應了，但心已經不在工作上，用料不再嚴格，做出的活也全無往日水準。房子建好後，老闆把鑰匙交給老木匠，並對他說 這座房子是我送給你的禮物。請談談這則寓言故事帶給你的感悟。參 老木匠由於要退休，雖然答應建房，但是心思沒用在工作上，結果建的房子...
國家公務員面試技巧
2 運用系統脫敏法，消除過度焦慮。中公教育專家建議 第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想像進行 脫敏 訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景 面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用言語...
國家公務員面試流程
2011年國家公務員面試流程 中公教育提供 國家公務員面試分為結構化面試和無領導小組面試兩種形式組成，最常見的是結構化面試，中公為幫助廣大考生更加深刻的了解公務員面試當中的結構化面試，特拍攝了模擬場景流程圖供考生參考和學習。全真面試模擬場地實景 如圖 一 結構化面試模擬流程圖 第一步 抽籤後，引領員...