致親愛的同學們：
隨著《致青春》票房的一路高漲，你們也馬上就要畢業了。
當你們獨自一人窩在床上，聞著宿舍空氣裡空曠寂寥的氣息，看著qq簽名上閃爍著的舍友們四處奔波找尋offer 的各種奇遇，你們是不是也開始不淡定了。
當日落後黑夜籠罩大地，你們輾轉反側、久久不能入眠。想著之前在學業上不如自己的某某都拿到報到通知書了，反觀自己，由於參與考研、國考、省考、選調、事業單位等一系列的考試，從而沒有積極尋找社會上的企業招聘，後悔不已。
這時候，你們在一次不經意上網瀏覽網頁時，看到不斷有招錄公****的公告發出，抓緊時間報上名，匆忙填寫完資訊表，網申通過後抱著幾本輔導書，熬上乙個星期，經過不懈的努力，筆試總算是殺過了千軍萬馬，來到了面試大戰的城門前。
公務員面試現場，面試官問：「為什麼選擇報考公務員？」「額……這個……是因為……我喜歡當公務員……」最後的最後，你們敗下陣來，是因為你們不夠優秀嗎？
非也，而是你們求職過程中，僅就答題而答題，卻忽略掉了題目背後所隱藏的出題人的意圖，那就是公務員面試的本質--專業崗位要配備專業人員，沒有對題目進行深層次的了解，這就造成了題目沒有真正分析好，就倉促的回答，最後導致了功虧一簣。
那現在讓我們一起來分析一下這道題：
首先，這道題問的是我們公務員的原因，或者說是動機，相信大家都聽說過馬斯洛需求理論，在他的研究中總結了需求可以劃分為五大類，依次為：
1、生理需求（生理上的需要是人們最原始、最基本的需要，如空氣、水、吃飯、穿衣、性慾、住宅、醫療等等。若不滿足，則有生命危險。這就是說，它是最強烈的不可避免的最底層需要，也是推動人們行動的強大動力。
）2、安全需求（安全的需要要求勞動安全、職業安全、生活穩定、希望免於災難、希望未來有保障等。安全需要比生理需要較高一級，當生理需要得到滿足以後就要保障這種需要。每乙個在現實中生活的人，都會產生安全感的慾望、自由的慾望、防禦的實力的慾望。
3、社交需求（社交的需要也叫歸屬與愛的需要，是指個人渴望得到家庭、團體、朋友、同事的關懷愛護理解，是對友情、信任、溫暖、愛情的需要。社交的需要比生理和安全需要更細微、更難捉摸。它與個人性格、經歷、生活區域、民族、生活習慣、宗教信仰等都有關係，這種需要是難以察悟，無法度量的。
）4、尊重需求（尊重的需要可分為自尊、他尊和權力欲三類，包括自我尊重、自我評價以及尊重別人。尊重的需要很少能夠得到完全的滿足，但基本上的滿足就可產生推動力。）
5、自我實現（自我實現的需要是最高等級的需要。滿足這種需要就要求完成與自己能力相稱的工作，最充分地發揮自己的潛在能力，成為所期望的人物。這是一種創造的需要。
有自我實現需要的人，似乎在竭盡所能，使自己趨於完美。自我實現意味著充分地、活躍地、忘我地、集中全力全神貫注地體驗生活。）
大家看完以上馬斯洛需求理論5個層次之後，相信大家都已經明確：我們最好找尋最高需求，來體現理性思考問題的角度和深度。
其次，為什麼選擇來報考公務員實際包含以下幾個要點：
1、為什麼選擇公務員？
2、與其他工作相比， 對你最大的吸引力在**？
解答要點：
首先，當一名公務員，是我的個人理想。我認為，只有公務員這個職業，才能夠使我有機會報效祖國，最直接地為廣大人民群眾服務。公務員這個職業有著廣泛的社會功能，相信在這個平台上，我能夠充分實現自己的社會價值和個人價值。
其次，我覺得我的性格比較適合做一名公務員。我的性格堅強，富有責任感，為人踏實肯幹，遇事冷靜沉著，做事耐心細緻，同時我善於與人溝通，能夠虛心聽取別人的意見。由於家庭的薰陶，我從小就喜歡看書，尤其喜歡看歷史、政治、偉人傳記方面的書籍。
我也一直關心時事政治，關心國家大事。
第三，（針對應屆畢業生）雖然我是應屆畢業生，沒有什麼實際工作經驗，但我認為這恰恰是我的優勢，因為我年輕、學習能力強，忠誠老實，可塑性極強，能夠按照上級組織和領導的要求快速成長。
第四，這次招考的職位與我所學的專業也十分對口，這樣我既能學以致用，充分發揮自己的特長，又能實現自己的個人理想，對我來說，真是一舉幾得的好機會！
公務員面試指導
8.舉止儀表 8 主要考察應試者的外貌 氣質 衣著舉止 精神狀態等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節，是否有多餘的動作。研究表明，儀態端莊 衣著整潔 舉止文明的人，一般做事有規律 有原則，注意自我約束，責任心強。二 熟知考查題型 結合考評點，面試題型一般分為個人背景意願類試題 就現象談...
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步驟 方法 面試技巧 1 準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。2 進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。3 進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自...
公務員面試入門指導
面試，對我們來說並不陌生，從幼兒園入園的面試，到畢業後的企事業單位面試，都是我們所經歷的。然而，就我所接觸到的一些人中一提到面試無不體現出驚慌失色之感，他們不知用何種狀態去面對，其實，這是求職者對面試的誤解。在面試的考生看來，面試就是被用人單位審視 考核 選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點受...