2019松原學子歸巢面試模擬二

2021-05-21 16:48:31 字數 838 閱讀 2280

第三,事實上,除了「海歸」自身的原因外,中國社會也沒有為容納「海歸」提供完全平等的條件。例如,「海歸」們只能在企業、學校和科研機構尋找就業機會,而黨政機關和權力部門的大門仍沒有向「海歸」們開放。

(3)所以,「海歸」們應該按照中國市場的需求調整自己的心態和期望值;有關部門應該正確加以引導,提供平等的就業機會。儘管「海待」們有很多地方需要學習和改進,但他們在發達國家和地區接受過高等教育卻是不爭的事實,以目前我國的現狀,他們的專長應該也完全可能得到發揮的;社會**也應該轉變觀念,對「海待」理解與幫助,不要讓「海待」在求職中無論要求高薪還是低薪都可能成為**揶揄的話題。

三.有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重,派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實,並指定幾個學校讓你去調查,你怎麼開展後期工作?

追問:如果他們不配合你的工作,怎麼辦?

【測評要素】應變能力,計畫組織協調能力

【答題要點】

(1)由於家庭、學校、社會等多重原因,學生入校後輟學現象時有發生。尤其是農村中、小學生流失現象依然嚴重,制止農村中小學生流失,仍將是今後一段時間我國農村教育工作的重點。

(2)我會細緻了解群眾舉報的情況,了解清楚是哪些學校,做到心中有數,並向領導匯報。如果縣領導說這種情況不屬實,並指定幾個學校讓我去調查,我會首先和縣領導耐心誠懇溝通,看能否去其他學校,如果不可以,我會向我的直屬領導匯報,並請求相關部門協助,去其他學校進行調查。並把調查結果撰寫報告,匯報給領導。

追問:(3)如果,其他學校不配合我的工作,我會不急不躁,耐心解釋說明,以我的真誠和敬業精神打動他們。如果還是不配合,我會想辦法側面調查,比如深入學生家中等。

如果有些調查結果非要在學校中調查才能得到,我會向我的領導請示,並請相關部門出面干預。相信他們會配合我完成調查任務。

2019松原學子歸巢面試備考 模擬題五

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2019松原學子歸巢面試備考 注意事項

還是取決於我們的答案中少犯錯誤。客觀來講應該因人而已。根據中公專家的研究經驗,結合考生的實際情況,對大多數考生而言,我們應該選擇少犯錯誤,具體來講,考生應該注意以下幾點。一忌綜合分析提出問題,分析問題,解決問題,結構要完整。缺一不可。二忌分析需要多角度,多方位。主客觀分析最常用。三忌解決問題要言而有...

2019松原學子歸巢面試技巧 人際類問題

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