根據福建省教育廳、省公務員局、省委編委辦《關於做好2023年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2013]12號）等有關檔案精神，結合本區實際，現就本區2023年公開招聘中小學幼兒園新任教師提出以下方案：
一、招聘學校與人數（3個類別144人，具體見附件1）
今年參加招聘學校有100所，其中：中學9所，計畫招聘17人，小學26所，計畫招聘45人，幼兒園65所，計畫招聘82人，總計畫招聘144人。
二、招聘的物件及條件
1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。
2、年齡在30周歲以下（2023年4月1日以後出生），2023年4月1日前常住戶口在我市的（莆田市外高校的莆田生源均視為本市報考者）、全日制普通高校應、往屆畢業生。
3、學歷要求
應聘中學教師崗位應具有全日制師範類本科及以上學歷（研究生畢業要求本科、研究生階段所學專業一致且與所報考學科專業對口）。應聘小學、幼兒園教師崗位，應具有全日制大專及以上學歷。
4、資格、專業等要求
應聘中學教師崗位須取得相應教學崗位的教師資格證書。應聘小學教師崗位須取得相應教學崗位的小學及以上教師資格證書。應聘幼兒園教師為女性：
須取得幼兒園（學前教育，幼兒教育）教師資格證書或**教育、舞蹈教育教師資格證書；全日制專科及以上學歷畢業的女性，具備教師資格證書的允許應聘幼兒園教師崗位。
本科畢業生應聘小學教師崗位，除報考相應專業的學科外，可另選小學語文、數學等學科報考（理科的物理、化學等專業考生可選報小學數學，文科的政教、歷史等專業考生可選報小學語文，語文教師普通話要求二級甲等及以上水平）。
5、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2023年7月31日前取得。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招聘方式
採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、複核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組負責組織，擇優聘用。具體招聘工作由區教育局組織實施。
區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。
四、招聘程式
（一）報名
1、報名時間：2023年4月1日-10日
2、報名方式與收費：採取網上報名和網上繳費方式，請登入福建教育考試院**（**：教師報考專欄。
3、資格初審：由區招聘領導小組負責。
4、注意事項：應聘物件在本區只能報考乙個學科，即中學、小學、幼兒園教師各學科不能兼報。
（二）筆試
1、筆試物件：經資格初審後，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考；崗位招考數較多，而報考者不足1:
3比例的，按1:3等比例相應減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由區招聘領導小組統一對外公布，並報市公務員局備案。
2、筆試時間與地點：4月20日，地點以****核發的《准考證》上的通知為準。
3、筆試內容：
筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規範、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。
4、筆試加分物件：
符合《關於**《事業單位公開招聘人員暫行規定》的通知》（閩人發[2006]10號）、《關於進一步完善參加「三支一扶」計畫等服務基層專案高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）、《關於農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）檔案規定（具體內容見附件3）加分的，按規定政策給予加分（加分按百分制測算）。加分物件須在規定時間內（時間另行通知）提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及影印件各乙份。
（三）面試
1、面試物件確定
進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計畫數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最後乙個崗位比例範圍內出現筆試成績並列的，一併確定為面試物件。面試物件須在面試開考前兩天下午5：
00前向區招聘領導小組確認是否參加面試，逾期視為自動放棄。棄權面試的空額按筆試成績在合格線以上從高分到低分順序依次遞補。遞補中經資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補。
面試物件（含遞補面試物件）已確認面試，但面試當天放棄參加面試的，各學科面試名額不再遞補。
在面試確認時對面試人選的資格進行複核，面試人選須隨帶戶口簿、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、報到證原件及影印件各乙份，近期1寸彩照2張。屆時，2013屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及影印件各乙份。資格條件的最終確認以複核為準。
在嚴格複核的前提下，除非考生提供虛假報考資訊、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將「報考資格不符」作為面試之後該崗位申請遞補的理由，以維護資格複核的嚴肅性。面試確認與面試人選資格複核時間另行通知。
2、面試時間及地點：另行通知
3、面試辦法
採取片段教學、專業技能測試等方式進行。評委由區監察局、區教育局共同負責從全市範圍隨機抽取7人組成。
(1)中、小學教師招聘面試：統一採取片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽籤確認面試順序後，由第1位面試考生隨機抽取乙個（同一學科同一課題，下同），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），然後進行片段教學（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學成績為面試成績。
(2)幼兒教師招聘面試：採取五項技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試。其中：
①彈、唱：由評委從指定教材中隨機設定5首歌曲，考生抽籤確認面試順序後，由第1位面試考生隨機抽取乙個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱（時間3分鐘）；②說：由評委從指定教材中隨機設定5個故事，考生隨機抽取乙個故事（時間3分鐘）；③跳：
舞蹈可自選（時間3分鐘）；④簡筆畫：屆時在測試用紙上畫20個小空格，由評委臨時設定簡筆畫內容（包括人物、動物、植物、日常用品等），考生按照指定內容畫畫，不上色（時間30分鐘）。
上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。
4、面試使用的教材（具體見附件2）
（1）中學：語文、數學、英語、物理、思想品德、歷史、地理、生物等學科為現行荔城區中學使用的八年級下冊教材。
（2）小學：語文、數學、英語、資訊、**、美術等學科為現行荔城區小學使用的四年級下冊教材，體育為五-六年級教師用書。
（3）幼兒園：彈、唱、說為幼兒大班領域活動指導使用教材中的歌唱類曲目15首，故事10個，跳為自選舞蹈，畫為簡筆畫測試。
5、注意事項：面試物件除攜帶筆試准考證、身份證、考試用筆（幼兒學科考生自帶鉛筆、橡皮擦、舞蹈伴奏光碟）外，不得攜帶通訊工具及其他材料進入考場，違反規定者，以作弊處理，取消其面試成績。
6、計分辦法
面試成績實行百分制，評分採取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最後得分。成績計算按「四捨五入」保留兩位小數。超過1：
1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
面試結束後二個工作日內，所有考生的考試成績在區公務員局、區教育局**公布。
7、總成績計算
報考者的總成績按筆試成績和面試成績各佔50％的比例計算。若同一學科最後乙個崗位出現考試總成績並列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，並以加試成績高者為先。
（四）考核
根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核物件，考核由區教育局組織實施。
（五）體檢
1.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。
2.體檢物件：經考核合格的應聘物件。
3.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位按規定的程式和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在**上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、准考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督**，接受社會監督，公示期為7天。聘用結果報市公務員局備案。
入聘簽約時，入聘物件須持本人身份證參加簽約。所有入聘物件均須隨帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及影印件各乙份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘物件按考試總分高低依次選擇學校（具體挑選崗位見附件1）。
不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進入考察、體檢的人員因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由並報市公務員局同意。
五、注意事項
1、對應聘物件的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2、考生所留的****應準確無誤，確保能隨時聯絡，因無法聯絡而出現任何貽誤問題由考生自行負責。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的複習教材、培訓班、**、上網絡卡、試題等，誤導報考人員的，均與區招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
4、本次公開招聘相關事宜均在荔城區公務員局（荔城區教育資訊網（上發布，敬請關注，不另行通知。
5、**：05940594-*******
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