【中·公】古人云：「己所不欲，勿施於人」，古人之言啟示我們，事之成敗自當多站在對方角度思考，方能了解其不足，知曉其需求，也才能在解決問題的過程中更具針對性、時效性。中公教育專家認為即將到來的公務員面試亦是如此，考生只有了解出題者的本意，領會考官的感受，才能脫穎而出。
然而，很多考生在面試過程中卻自說自話，習慣性地按照自己的方式表達，完全不顧考官的感受，最終只能是自己說的開心，考官聽得難受，結果也自然不言而喻。因此，考生必須從外在禮儀、時間把控、答題內容等各方面，充分考慮考官感受，投其所好，從而決勝千里。
一、外在禮儀——以誠感人
面試作為考試的主要形式之一，其除了作為招錄單位對於應聘者能力考查的一種形式之外，也承載著對應聘者外在禮儀，形象氣質的考查。而且面試相較於筆試而言，不僅要求資訊傳達的準確性，也強調資訊傳達過程中的交流感和互動性，簡言之，考生在面試中切勿只顧自己說，而忽視與考官的交流。
眼神交流是人與人交流中最基本的禮儀，也體現了對於交流物件的尊重，更能讓考官體會到考生的真誠和自信，從而在面試中更好的進行資訊地傳達。因此，在面試中考生必須要做到以下兩點：
1.抬頭挺胸，兩手相握，放於桌上，保持與考官較好的交流坐姿，引起考官的重視和尊重。
2.加強眼神交流，在答題中要時不時與考官有眼神的交流，主要是目視正前方的考官，使考官能感受到考生在跟他說話，感受交流中的真誠。
二、時間把控——以法取人
時間是面試的基礎和生命，想在面試中取勝，就必須牢牢把握時間法則。
1.面試答題時間要求
2023年福建省公務員面試每套標準題目為4道題，採取的是看題形式，考試時間為20分鐘，其中思考時間為5分鐘，作答時間為15分鐘，思考時間到考官會提醒，最後兩分鐘再次提醒。
2.面試中的時間安排
在面試中很多考生往往有這樣的疑問，考試的思考時間和答題時間是否需要用完，時間如果沒用完是否代表答得不夠充分，如此種種。從考試的規則來看，面試的時間只有上限的限制，未有下限的要求，因此考生無需完全用掉所有的思考時間。從考官的監考感受而言，考官一天要面試大量的考生，且題目基本相當，題型的答題思路大致相似，如果考生在具體考試中過於囉嗦，時間非得滿打滿算，考官感受到的更多的是疲憊和厭煩，因此，做好時間安排就顯得尤為重要，具體如下：
(1)總體時間安排：四道題答題時間控制在9—12分鐘左右，「多則惑，少則得」，面試考試中盡量做到充實而不飽滿，言簡而不囉嗦、不拖沓。
(2)題型時間安排：在四道面試題中，綜合分析最為重要，比重也相對較大，且置於第
一、二題中，考官也往往會更認真細緻的傾聽，因此考生必須花相對多的時間進行思考和作答，保證綜合分析的質量和充實性。
(3)考試順序安排：在面試考試中，前幾名面試的考生，考官會相對重視，也會有更多的精力去關注考生的作答，因此這部分考生務必在回答中相對充分，時間花費更長。而後幾名的考生則恰恰相反，由於臨近考試結束，考官的精神和身體的都相對疲憊，容易走神，也容易煩躁，因此答題中切不可又長又臭，而應做到言簡意賅，聲音洪亮，讓考官耳目一新。
三、答題內容——以理服人
面試是個性的展現，因此，必須把握具體題目的個性化規律，做到以理服人。
1. 套路化思路
在近幾年的面試考試中，很多考生答起題來一板一眼，套路百出，無論答什麼題都能用乙個固化的思路去套用，完全忽視題目要求，浮於形式。而在考官看來這樣的答題形式同質化過於嚴重，沒有任何的亮點，容易產生疲倦感和厭惡感，最終必然會在分數上體現自己的直觀感受，因此在面試中去除套路化就顯得尤為重要。
2.個性化表述
雖說面試的題目有題型的分類，不同分類也有其內在的知識規律，然而在不同的題目中卻有其異樣的特點，或是人物物件的不同，或是情境設定的差別，亦或是崗位要求的區分，都能使考生在答題中體現自身的看法和獨到見解，例如在人際關係題中應更多挖掘人際交往中人際主體間的矛盾，情境應變題中更多關注情境本身的個性化矛盾，組織管理題要注重活動的服務物件、活動的方式等等，從而做到人無我有，人有我優，盡展面試風采，決勝面試成績。
3.明確崗位需求
在結構化面試中有一類自我認知題型，而此類題目恰恰是以崗位需求為導向，答好此類題目，考生就必須先明確出題者、考官的本意，從而展現與崗位相匹配的能力。例如基層執法崗位更應展現的是親和力、溝通能力等品質;而會計崗則需展現實事求是、客觀謹慎的個性特點，如此才能符合考官要求，也才能在內容層面精準切題，表現出色。
總而言之，想在結構面試中出奇制勝，就必須充分了解考官心理，把握考官感受，做到有所為，有所不為，才能最終實現結構化面試大獲全勝。
決勝2019省考面試「洞悉考官心理」
1 總體時間安排 四道題答題時間控制在9 12分鐘左右，多則惑，少則得 面試考試中盡量做到充實而不飽滿，言簡而不囉嗦 不拖沓。2 題型時間安排 在四道面試題中，綜合分析最為重要，比重也相對較大，且置於第 一 二題中，考官也往往會更認真細緻的傾聽，因此考生必須花相對多的時間進行思考和作答，保證綜合分析...
洞悉考官心理決勝2019公務員面試
古人云 己所不欲，勿施於人 古人之言啟示我們，事之成敗自當多站在對方角度思考，方能了解其不足，知曉其需求，也才能在解決問題的過程中更具針對性 時效性。中公教育專家認為即將到來的公務員面試亦是如此，考生只有了解出題者的本意，領會考官的感受，才能脫穎而出。然而，很多考生在面試過程中卻自說自話，習慣性地按...
洞悉考官心理決勝2019河北公務員面試
古人云 己所不欲，勿施於人 古人之言啟示我們，事之成敗自當多站在對方角度思考，方能了解其不足，知曉其需求，也才能在解決問題的過程中更具針對性 時效性。中公教育專家認為即將到來的公務員面試亦是如此，考生只有了解出題者的本意，領會考官的感受，才能脫穎而出。然而，很多考生在面試過程中卻自說自話，習慣性地按...