2014江西公務員面試最全答題策略
在近些年的江西公務員面試中，主要測評考生的綜合分析能力、人際交往的意識技巧、計畫組織協調能力、應變能力、言語理解與能力表達、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制以及舉止儀表等。為了能讓同學們在面試過程中更加自如、更快地找到答題思路，中公教育專家分析了近這幾年的重慶市公務員面試考試，簡單總結社會現象類、組織管理類以及情景應變類題目的答題策略，以供offcn同學們在備戰公務員面試時作為參考之用。
1.社會現象類題目主要針對原因進行展開:社會現象類試題主要是剖析社會影響力，主要方式是針對原因展開討論。
在分析原因時，可採用主體分析法，找出題目中矛盾的主體，分別展開討論。政策類題目主要是對政策實施過程中有利有弊，弊端的對策分析時，可採用層面分析法，對策闡述主要包括思想層面、制度層面、操作(執行、監督等)層面這三方面，而政策類題目在具體答題時中間穿插的是政策實施的意義和背景等。哲理類題目主要可分為就題論題、就題論理、就題論己三種模式，在答題時可根據題目內容確定。
綜合分析類題目，答題的主要結構可以簡單地記為分析產生的原因、(影響過渡)、弊端解決對策的提出，這種基本結構。
2.組織活動類試題關鍵在於選取要素：組織活動類題目，怎樣答題才能讓考官更快地記住你呢?取勝關鍵在於是否有選取乙個要素並具體解釋。
主要考察的幾種題目型別有調查、宣傳、培訓。對於調查和宣傳，最好採用對什麼人用什麼方法的答題模式，顯得簡單明確，通俗易懂，也容易讓考官聽得明白。針對培訓類題目，offcn教育專家建議考生需要注意的是它的準備工作較多，那就要採取一些措施保證工作的順利完成，(例如，前期調查了解各種資料，如是給誰培訓、怎麼準備等，是否需要領導的協助、是否需要準備考試等，具體的工作則結合題目展開。
)培訓的後期有反饋(如需要檢驗培訓效果、考核或者實踐成果展示等)，另外需要注意培訓的告知形式，對內是通知，對外是宣傳。
3.應變類題目的重要結構是破題：應變類題目，也是常考的一種題型。
這類題目答題時主要結構是破題，解決主要矛盾，善後處理工作。這類題目在答題時，除了最基本的處理問題，還需要注意的有：(1)破題。
最重要的是需要提出核心目標;態度、原則也需提出，但是有些同學到考場之後就完全想不起來了，那就簡要說明題中主要矛盾即可。(2)解決問題。主要矛盾是必須要解決的問題，在解決之後可稍提或補充次要矛盾。
(3)善後工作也是收尾工作。是否需要形成長效機制，或者引導、教育等。
中公教育專家針對這些題目，這裡只是簡單地做個總結，大家在備考中還是要將題目理解透徹，以便在面試考場上發揮自己真實水平！
中公教育祝您備考成公！！
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