2019四川公務員面試備考指導5天思路突破第三天

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2023年四川公務員面試備考指導

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筆試備考攻略：2014四川省公務員面試輔導簡章

2023年成都公務員面試工作即將開展，考生在檢視了眾多的技巧、經驗和模擬題後，經常會更加迷惑，越來越分不清楚應該如何作答，成都公****網對面試過程中的幾個答題原則做出介紹，希望能夠對參加2023年成都公務員面試的考生有所幫助。

1、領導前一天交代你將檔案交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將檔案送給乙，為什麼卻送給了甲，你該如何處理?

[中公思路點撥]

出現這種現象，可能有三種情況：(1)領導確實記錯了，但他堅持認為是你的錯;(2)領導知道自己下錯了命令，但出於各種複雜的原因，只能讓你充當「替罪羊」; (3)你和領導誰也沒錯，而可能是你領導的領導改變了決定。當然.

不管是哪一種情況，身為一名小職員，我認為你還是忍忍算了。因為我們剛剛進入公務員崗位，還是要本著學習的態度。而且這本身也不是什麼大不了的事。

挨了領導的訓，臉皮厚點兒.下次好好做就是了。

2、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎麼辦?

[中公思路點撥]

採用「冷處理「的方式--立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，即無論哪個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況，這是正常的;不正常的是當領導的不能容忍下面議論自己。

3、如果領導的能力比你低，你怎麼做?如果領導的水平比你高很多，你又怎麼做?

[中公思路點撥]

無論領導能力強弱.作為一名公務人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權威.其意義並不僅僅是針對個人.

更重要的是維護了單位正常的執行秩序。如果我是乙個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

2019四川公務員面試備考指導5天思路突破 第三天