2019四川公務員面試備考指導 心理調適壓力篇

2022-02-16 20:32:57 字數 585 閱讀 6167

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注1:因為寄予的希望過大,賦予的附加價值過多,導致急躁、孤注一擲等一系列不適宜的反應。

注2:跟上面其實是乙個問題,越是年紀大的考生,就越會認為自己可選擇的餘地小,沒有退路,沒有第二次機會了等等,就會將越多的,比如家人的期望、餘生的希望等本沒有的附加值新增到面試上來,壓死駱駝的最後一根稻草,結果導致動力失調。

注3:典型的動力失調,壓力過大所致,與心態也有關。

注4:完美心態,源於非常想通過面試,壓力較大等等,較為複雜,必殺心態。

注5:欲求不足,動力不足。

注6:原因可能很複雜,有可能預示了阻力的存在,當然也有可能是動力不足的表現。

可能只是所謂的表面的動力不足而已,事實上,壓力感超過了一般程度,更是造成潛意識將此壓抑下來,使自己和周圍的人誤以為沒有壓力。

注8:這有可能是上述兩種情況的綜合。

注9:純粹的進步不大。原因可能有很多,動力不足,懈怠是最常見的原因;而造成動力不足的原因就比較複雜了,比如與同學甚至老師的比較造成習得性無助。

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