1、簡單介紹一下你自己
2、假如你獲聘，在第一年內你想實現什麼目標？
3、你個人的興趣在哪些方面？
4、你對你的個人職業發展有乙個較認真的計畫嗎？如果有，能否簡單描述一下？
5、你希望有乙個什麼樣的工作環境（人際環境和辦公環境 ）？
6、你對你的上級有什麼樣的要求或希望？
7、你理想中的公司應該是什麼樣？
8、除了掙錢，你對工作的其它要求是什麼？
9、你的最低工資要求是多少？
10、你對公司有什麼特殊要求嗎？
11、請談談你認為你工作或生活中最成功或最令你得意的一件事。
12、請描述一下你的性格特徵和價值觀。
13、你是願意在乙個關心你的工作過程並且事事給予指導的領導下面工作，還是願意在乙個只要求結果，不管你如何幹的領導下工作？
14、你的強項是什麼？你的弱點呢？
15、你願意接受一種基本固定的工資制度還是願意接受那種與你的工作業績掛鉤的工資制？
16、你希望公司如何考核你的工作業績？
17、在什麼情況下你會主動離開本公司？
18、你在本公司最終想達到何種目標？
19、您認為您最適合幹什麼？
20、對於你應聘的崗位，你有什麼想法？
21、您為什麼要進我們公司？（你了解我們公司嗎？）22、您最引以為自豪的成就是什麼？（你的最大長處是什麼？）23、您覺得自己主要缺點是什麼？準備如何克服？
24、您在業餘時間主要幹些什麼？
25、您為什麼要（不再）讀書？
26、您有哪些職業發展計畫？
27、您有多少時間可以用來出差？
28、對枯燥單調的工作您也願意幹嗎？
29、你希望在2至5年內達至什麼職務？
30、有沒有別的公司願意聘用您？
31、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？
32、你對我們公司有什麼認識？
33、為什麼我們要聘請你呢？
34、你能夠為我們做什麼其他人做不到的事情？
35、你在工作中追求的是什麼？
36、你認為這個職務有哪些技能和專業知識是最關鍵的？
37、你需要多長時間才能做出實績呢？
38、簡單概括一下你的管理風格。
39、你覺得作為主管最困難的是什麼？
40、你為什麼要開始乙份新的事業呢？
41、你的同事對你有什麼評價？
42、你的上級對你有什麼評價？
43、你怎麼評價你自己？
44、你對你現在和以前的上級有什麼看法？
45、你上次任務中最突出的5件事情是什麼？
46、你過去的工作中最突出的5件事情是什麼？
47、你可以在壓力或者限期之下工作嗎？
48、假如我們決定聘請你，你希望在這個職位上得到多少薪水？
49、你為什麼想為我們工作？
50、你還想應聘哪些職位呢？
51、在你自己的專業內有沒有一直保持接受額外的培訓？
52、你的奮鬥目標是什麼？
53、你現在或者以前的職務有什麼不好嗎？
54、你習慣或者喜歡的工作時間是什麼？
55、你手頭有證明人名單嗎？（除非對方問及，否則不要主動提供）56、有什麼你希望我問而我沒提及的問題？
57、你有什麼要問我們的嗎？
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下面是乙份文員面試問題答案，更多內容請訪問應屆畢業生你以前的工作經驗如何掌握這項工作嗎？找到這個位置 廣告發布的工作所需的關鍵能力和技能。描述你如何在你以前的工作證明了這些技能。文職崗位的關鍵技能通常包括與客戶，員工和其他人溝通，回答問題，並獲取和提供資訊，參加和指揮呼叫，歸檔，編制，檢查和分發檔案...
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大學生面試失敗多是細節扣的分 中國北方人才市場 2008屆千名優秀畢業生選拔推薦就業 活動面試日前圓滿結束，2000 餘名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網路 江天集團 生命人壽 農村合作銀行等單位的人力資源經理或負責人，擔任了面試的考官。考官們普遍認為，學生們的總體素質較高，但在人際溝通能力...
面試問題面試常見問題
工作動機 個人願望 問題 請給我們談談你自己的一些情況 回答 簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說 有沒有什麼您特別感興趣的範圍？點評 企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的...