政法幹警面試真題

2021-05-14 08:37:49 字數 2286 閱讀 4559

中國政通教育,公務員培訓第一品牌!成立於2023年,專注於公務員,政法幹警,政法幹警,事業單位,公選,軍轉,選調生考前筆試面試培訓輔導。強調培訓質量,加強培訓效果。

中國政通教育作為第一家開設政法幹警培訓的學院,8年來,我們成功的培訓了上萬的政法幹警學員,深受學生愛戴和擁護,2023年中國政法幹警招聘在即,特開設中國政法幹警培訓課程,主力中國學員成功。

(一)1. 為何要報考政法幹警?

【參考解析】:第一,要對所報崗位的性質加以描述,找出值得你自豪或榮耀的地方;第二,你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關係;第三,所報崗位和參加政法幹警將對我的人生有什麼影響;第四,為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩,我要通過報考政法幹警崗位為人民服務、為社會服務,報答國家;第五,人們都在追求美好的東西,都有自己的職業目標,我的職業目標可以通過政法幹警來實現。

2. 如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎麼打算?

【參考解析】:現在的社會是乙個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出乙個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一,敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行。能夠超越自我;第二,善於反思,對於這次面試要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。

正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做乙個明白人;第三,走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身的素質;第四,認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;第五,再接再厲,成為國家政法幹警一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然會再次參加競爭。

3. 現在有些人收入比政法幹警高,有些人心理不平衡了,你怎麼看?

~ 【參考解析】:第一,有些人收入比政法幹警高,這是正常現象。如果政法幹警成了高收入階層,才是不正常的。

從發達國家的現狀來看,政法幹警的工資要低於企業管理人員的工資。我國政法幹警的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的;第二,政法幹警的工作要比企業員

工穩定,因此他們的工資水平要略低於企業員工——高薪和穩定不可兼得,必然要犧牲一方面,這是國家調節收入,保證社會公正的乙個原則。如果政法幹警又要求穩,又要高薪,這對其他人來說是不公平的;第三,認為政法幹警應該成為高薪階層,見其他人收入高於政法幹警,心裡就不平衡——這實際上是「官本位」思想在作怪。封建社會裡有「千里為官只為財」的說法,而社會主義的政法幹警在適當滿足個人經濟需求的情況下,應該努力貫徹「****」,全心全意為人民服務,幹出一番事業;第四,當政法幹警是不可能發財的,每乙個人在加入政法幹警隊伍之前要對此有充分的思想準備,慎重的選擇自己的職業;第五,某些政法幹警如果確實認為自己收入低了,不喜歡政法幹警職業的話,可以選擇辭職這對組織和個人都是有好處的。

4. 當前對有些單位實施的『末位淘汰制』,有不同爭議,你怎麼看待這種用人措施?」

【參考解析】:第一,「末位淘汰制」是市場經濟條件下人才競爭的一種方式,對激勵人才、評估人才會起到一定的作用;第二,但使用這種方式,要因情況而異,不能一刀切。對於規模較大、人數較多的單位最初實行,然後實施競爭機制,未嘗不可。

如果在規模小、人數少的單位實行,效果就不一定好,因為也確有些單位人數不多,幾乎所有人員都很努力,成績都不錯,甚至難分上下,如果實行就會造**心惶惶、人際關係緊張的不利局面;第三,對「末位淘汰制」的使用,要有相應的措施和辦法,防止過多的人為因素造成負面影響;第四,如果我所在的單位也實行「末位淘汰制」,我只有正確對待並積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被「末位淘汰」的人。

5. 如果進入新的崗位,你的現階段目標和今後乙個時期的目標是什麼?

【參考解析】:第一,不能空談目標,目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來,根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計畫和目標;第二,奮鬥目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來,這樣才能真正實現人生的價值,實現自我的目標;第三,具體來講,如能有幸從事政法幹警工作,作為年輕人,我認為,首先要虛心學習,要向老同志學,向書本學,向實踐學,不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上,近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標2023年國家公務

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