2023年赤水事業單位面試練習題 86

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class="txt">32、一些幹部徇私舞弊，違法犯罪往往都與熟人有關，如果你被錄用後分配到關鍵崗位，可能也有許多熟人找你辦事。你認為在與熟人交入往中應注意些什麼？答：

1、人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對於一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味；2、在與熟人交往中要注意四個字：「熱情、有度」。「熱情」就是指在政策許可的範圍內，能給熟人方便的就應盡量給予方便。

哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要感情到位，都可以。「有度」是指感情再好，也不能逾越法律法規和有關政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。

3、在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這麼一種印象，不能平時胡亂許諾：「凡事包在我身上」。

結果到關鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。

30、你的同事或上級正在做一件不願意讓別人知道的事，你看見了他

們，他們也看見了你，你怎麼辦？

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答：對這件事要分清性質，區別對待。1、如果他們正在做的是正當的、不違背原則和國家法律的公事，只不過需要保密，那麼我會按照國家保密法或單位規章制度的有關規定，對此事守口如瓶。

2、如果他們正在做的是涉及個人或家庭隱私的私事，只要不違背國家法律，那麼我也會替他們保密。3、如果他們正在做的事只是違犯有關規章制度或者只是違***主義道德，並不違法，那麼我會當場進行勸阻。

4、如果是嚴重違法或者嚴重損害國家集體的財產利益，那麼我會立

即予以制止，事後還會向有關部門檢舉揭發。

41、如果你做的一項工作受到的上級領導的表揚，但你主

41、如果你做的一項工作受到的上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你怎麼辦？答：1、首先是正確認識工作與表揚的關係，至少要懂得工作不是為了表揚，不為了這點事情跟直接領導較真；

2、領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的；

3、上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：「強將手下無弱兵」，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。