九、當前，面對就業的壓力，一些畢業生紛紛打出「低工資就業」、「零工資就業」，面對這種現象，你如何看待？
答：1、當前職場中的「低工資就業」、「零工資就業」現象，是在巨大的就業壓力下從業者的一種惡性競爭行為，是對整體勞動力價值的貶損，它極大地損害了從業者的利益，破壞了勞動力市場公平公正的法則，很容易引發「多公尺諾骨牌效應」，致使全社會勞動力價值觀念的顛覆。2、接納「低工資就業」、「零工資就業」畢業生的用人單位，是在以用人權擠榨勞動力應有的社會價值，這是對從業者的不公，也是對所有在職人員勞動的不尊重。
另外，《勞動法》規定，保障就業者（試用期也不例外）的獲酬權利，並確定有最低工資標準。用人單位接納「低工資就業」、「零工資就業」畢業生，所做的是違法事情，所簽的是無效合同。法律不支援這樣的用人行為，被用者隨時都可以依法維護自己的權益。
3、「零工資就業」踐踏了勞動力社會價值，暴露了求職者和用人單位雙方的不守道德、不守法則。作為畢業生來講，只有增加真才實學，掌握一技之長才能在激烈的競爭中立於不敗之地，作為做人單位來說，人才質量才應是考量的第一標準。4、面對這種現象，作為主管部門應加強指導和監督力度。
5、作為一名高校畢業生，我也馬上要面臨這種嚴峻的就業壓力，但我自信憑著自己的真才實學和良好素質，我一定會憑著自己的能力而不是憑著零工資優勢在這次公務員選拔考試中取得優勢成績。
十、有眾多「砍手黨」同鄉的打工仔阿星5年來拒入歧途，最近卻因打工被辭退怒殺主管走上不歸路，對此，你怎麼看？
答：有關這件事的報道我曾看過，乙個積極向善的青年最後卻因打工被辭怒殺主管，對於這件事我是這樣看的：1、首先我認為從阿星殺人事件中可以找到社會的責任，它所折射出的深層社會矛盾也必須引起充分的思考和反省。
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