面試也是國家公務員錄用的一種方式。筆試合格的人員才可以進入面試，進入面試以後，大家普遍關心的，說面試是否科學，面試能不能考察職位所需要的能力？公務員錄用面試是經過專家、用人部門多年的研究確立的。
目前公務員錄用面試主要採取了以結構化面試為主的方式，或者以情節模擬結合相結合的其它方式，來主要考察報考者的綜合分析、言語表達、計畫組織、人際關係、應變能力以及自我認知的程度。面試要取得好的效果，要基於以下幾個條件：
第一，要熟，要聽清楚考官問的問題。
第二，要誠實的加以回答。
第三，在回答問題的過程中，一定要條理清楚，說理充分，充分展現自己工作、學習、生活的積累或者你的能力。給用人部門乙個發現人才、識別人才創造乙個條件。
面試到底有多難
公****吸引了太多人的目光，那麼在經過嚴酷的筆試競爭後，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？從中了解到一些面試的資訊，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。
並且，也讓大家了解一下公務員面試的相關情況。
面試紀律「嚴」
面試紀律的嚴格和考試制度的嚴謹超乎所有考生和家長的預料。據考生介紹，大家是由現場抽籤決定參加面試的順序，隨後立即進入考場外的指定侯考室。而且，在侯考室內等待面試的時候，不允許開通任何通訊工具。
一旦有**打入或打出，即被視為違紀。
考試成績現場公布。考生回答完所有問題之後，有專門人員負責收集所有考官的打分，並現場唱票。去掉乙個最高分、乙個最低分，然後得出最終得分。
對於這一切，完全對應考考生公開。然後考生再離開考場。
參加完面試的考生不經過侯考室立即離開考場，而且，每組的考題都各有不同，嚴禁考生向外洩密。這樣可以保證考試試題不外洩。
考試題型「太靈活」
據幾位考生透露，公務員面試的考題早已經突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。
基本專業知識題：這部分題型佔考題的極少一部分，主要是了解考生對應聘專業、職位、責任的認知程度。
自我發揮題：某單位面試的題中就出現了關於「五詞」講故事的題型，就是用五個單詞，讓考生在有限的時間內連成乙個故事。這是考察考生隨機應變的能力、邏輯思維和語言即興表達能力。
對於這道題，考生普遍反映很新奇、很靈活，非常公平。
場景假設題：如果你和你的競爭對手一起完成一項工作，你會如何合作？某地區遭遇大水，災民都擁擠在帳篷之中，這時候市裡撥款修建被洪水沖垮的廟宇，你如何看待這種做法？
另外，每個考生都有2分鐘的自我介紹時間，這主要是簡單介紹一下自然情況，並且，考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。
總體來看，考生認為考題靈活、考試內容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案，即使10個人同時回答，也能答出不一樣的內容，完全考評考生自身的素質和各方面的能力。但是，對於那些只會死讀書本、怯場、不善於表達的人來說，這場考試並不容易。
應對面試小竅門
在短短20分鐘的面試中，考生要應答5～6個題，並且要展現自己最佳的狀態和能力，這的確不易。但是，參加公務員面試還是有「竅門」的。
心態的平和：幾乎所有的考生都對記者這樣說，如果不緊張，應該可以發揮得更好。這就體現了考試中的心態問題。
抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹慎態度是贏得考官好感的第一步。
說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關鍵。面對台下眾多的考官，回答問題的聲音一定要響亮，面試中要目視主考官，並注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準確，但只要你有良好的回答態度和方式，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。
國家公務員面試技巧
隨著公****筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定，面試成為入圍考生最關心的乙個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機關的大門呢？根據近年在公務員招考中擔任面試考官的一些人員提示，應注意的問題主要有以下幾個方面：
儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給考官一種自然、大方、幹鍊之感。
辯證分析，多維答題。辯證法是哲學的基本原理和方**。考生應具備一定的哲學知識和頭腦。
回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於學生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
平視考官，不卑不亢。考場上，相當一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那7個考官都是博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。
所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點，茶壺裡煮餃子，肚裡有貨卻「倒」不出來。當然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信，進入考場，如入無人之境，壓根不把考官放在眼裡，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，都會影到考生的面試得分。
最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：雙方是合作不是比試。
考官對考生的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才遴選到國家機關，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。考生是求職不是乞職。考生是在通過競爭，謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。
考官是人不是神。考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經歷，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。
冷靜思考，理清思路。一般來說，當考官提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。
如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
公務員面試準備
公務員面試題 一 你為什麼報考公務員這個崗位？首先，公務員是代表國家從事社會公共事務管理的，在整個社會中的作用是很重要的，有人曾這樣說 在社會中，老百姓像坐車的，公務員像司機，既要懂技術開好車，讓老百姓坐好 還要認得清路 把握方向，把老百姓帶好。我認為這是很有道理的。其次，我找工作考慮最重要的因素是...
公務員面試準備材料
很多人認為，公務員面試沒有固定的話題內容，很難備考。但是，根據我的親身經歷，公務員面試還是有規律可循的。尤其是面對結構性套題。什麼是結構性面試？首先來看一下公務員考錄結構性面試測評要素和評分要點。乙份結構性面試試卷主要包括以下幾個部分，根據報考部門和職位的不同，各自的權重也不盡相同。1 綜合分析能力...
2019公務員面試臨考前如何準備
2014公 筆試結束到臨近面試將近乙個月的時間，相信這乙個月的時間對大多數考生來說都是比較難熬的，最初進入面試的喜悅變成了應對面試的緊張，尤其是在臨考前幾天，甚至有考生出現臨考綜合症食不知味，睡不能安，那麼大家到底應該如何緩解考前的壓力呢?中公教育專家提出以下四點建議供大家參考。一 調整心態，以平常...