2019萍鄉蘆溪縣教師招聘資格複審及面試公告

2021-05-12 11:05:29 字數 2181 閱讀 1354

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一、資格審查

1.資格審查時間安排:2023年7月7日上午8:00至下午18:00。

2.資格審查地點:蘆溪縣青少年活動中心一樓會議室。

3.資格審查要求考生必須攜帶身份證、畢業證、報到證、筆試准考證、教師資格證、戶口本等證件原件及影印件各乙份,另外,報考高中各學科的教師還應攜帶學位證原件及影印件。

4.入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點,持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和影印件進行現場資格審查,審查合格方可參加面試。2023年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員,由於時間關係暫未拿到教師資格證書,現場資格審查時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。

在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明(正式在編教師必須在原單位工作滿5年,特崗教師必須在原單位工作滿3年),如不能提供,資格審查不予通過。對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺,從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序按照「退一補一」的原則進行遞補,如遞補人員中再出現資格不符或考生放棄面試資格的人員,不再進行遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時,可在這兩個崗位中選擇乙個遞補入闈。

遞補出現並列分數時一併入闈。如出現無人可遞補的情況,現已通過資格審查的人員全部進入面試。

遞補人員資格審查時間安排:2023年7月10日上午8:00至下午18:00。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告範圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。

二、面試

1、面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

2、不到規定比例的崗位進行面試時,面試單位可以根據該崗位考生的面試表現決定是否調減聘用人數或取消該崗位的招聘。

3、如果同一崗位面試人數較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對面試成績進行修正。修正公式為:考生最後得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個最高、最低分。

4、面試主要考察考生的教育教學水平和能力,一般採取試講、說課等方式進行,原則上在筆試成績公布後乙個月內完成。

三、面試安排

(一)面試時間;2023年7月15日。

(二)面試地點:蘆溪外國語學校。

(三)面試內容:面試主要考察考生的教育教學水平和能力,教師隨機抽籤說一堂課等(具體內容見蘆溪教育網招聘教師面試公告)。

(四)面試費用:按縣***批覆收取。

四、計分辦法

按照贛教發〔2014〕1號檔案規定,中小學教師(含特殊教育學校教師)教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別佔40%和60%。

例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最後總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

五、考察、體檢、公示

按招聘名額1:1根據總成績從高分到低分確定進入考察和體檢人選,如總分相同者以面試成績高優先。考察前進行體檢,體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行,同時執行本職業崗位的特殊要求,如體檢不合格和自願放棄錄用的從高分到低分依次遞補。

體檢人員名單和要求、體檢時間和地點見蘆溪教育**。考察內容:現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力、遵紀守法等情況,考察時間由招聘領導小組確定。

考察合格後進行公示、錄用。錄用名單和新招聘教師培訓名單及要求見蘆溪教育**。新招聘教師培訓時間和地點見蘆溪教育**。

六、聘用人員管理與待遇

招聘人員確定後,由教育主管部門分配到相關學校,試用期壹年,試用期工資1500元/月,全日制碩士研究生試用期工資1700元/月,試用考核合格後,與教育主管部門簽訂4年定向聘用合同。招聘人員簽訂聘任合同後按人事編制部門相關政策上編定級。所有招募人員5年內不得提出調動申請,不得參與其他招聘考試。

七、其他

報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其聘用資格。

本方案由招聘領導小組負責解釋

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