中公教育專家為考生帶來2023年事業單位面試熱點：「好人主義」。
2023年5月6日，**政治局常委、***書記劉雲山在黨的群眾路線教育實踐活動**會議指出，批評和自我批評要真格有辣味，不為人際關係所累，敢於向好人主義說不，真正紅紅臉、出出汗，從內心深處受到觸動。這一論斷，從嚴肅黨內政治生活的高度，對各級領導幹部運用好「批評與自我批評」這一思想**，提出了明確要求，為開展好教育實踐活動查擺問題、開展批評這一環節工作指明了方向。
在當今社會中，不少人奉行一種「好人主義」的處世哲學，他們信奉做「事」不如做「人」，做「壞」人不如做「好」人，在為人處事時沒有原則和是非標準，一味的當「好好先生」，這種掩護和縱容黨內錯誤思想和言行的行為與我們黨批評與自我批評的優良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的，從長遠來看，不僅不利於黨組織解決自身矛盾、促進團結和進步，對於個人的健康成長也是極為不利的，是我們應該摒棄的行為。
當前在一些地方和單位，黨內切實有效的批評難以開展，好人主義較為嚴重。比如，有的人對以權謀私、違法亂紀等損害黨和人民群眾利益的現象，採取事關不己、高高掛起的態度;有的單位和個人組織生活流於形式，在開展「批評與自我批評」以及「開展群眾教育實踐活動」時掩蓋真相，迴避矛盾，很少觸及個人的缺點、錯誤;有的人甚至對違背黨的原則的錯誤言行，非但不站出來給予有力的辯駁，反而隨聲附和。好人主義的盛行，一方面是由於某些黨員幹部自身修養不夠，沒有把人民群眾的利益放在第一位，為個人利益，處處討好和不得罪他人。
另一方面，一些單位好人主義盛行，與黨內生活制度不健全、黨內缺少批評與自我批評的環境、缺乏有效的監督檢查有關。當前,一些地方和單位的民主生活會質量不高,流於形式,一些民主生活會甚至開成了茶話會、表彰會、神仙會等，這種變了味、走了樣的民主生活會，自然無法達到預期目的。
因此，敢於向好人主義說不，一方面領導幹部一定要以身作則，加強自身修養，真正起到表率作用。在工作中要代表廣大人民群眾的利益，在大是大非面前要旗幟鮮明，敢於講真話、道實情、提意見，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。另一方面，要完善和改革幹部選拔任用制度，如強化民主生活會的指導和監督、進一步完善民主推薦、民主測評等制度，盡快制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部實績考核評價標準，選拔出敢於堅持原則、踏實工作的人，堅決抵制和清除「老好人」行為。
相信，只要各級黨組織和領導幹部在這個問題上旗幟鮮明，堅持原則，樹立正確的導向，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，就能有效遏制這種不良現象的發生。
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