關於教師招聘考試如何「考」，最受關注的莫過於筆試及面試，談及面試，其同屬枝脈清晰的環節。教師面試以考核參考者實際教育教學能力為根本宗旨，常見表現形式包括答辯、說課、試講。因此，面試環節的首要注意事項為高度切合報考崗位實際需求，充實內在，完善不足，發揚優勢，塑造與職位需求相吻合的閃光點。
一、說課
1、說課定義
說課，是教師以教育教學理論為指導，在精心備課的基礎上，面對同行、領導或教學人員，主要用口頭語言和有關的輔助手段闡述某一學科課程或某一具體課題的教學設計（或教學得失），並與聽者一起就課程目標的達成、教學流程的安排、重點難點的把握及教學效果與質量的評價方法進行**和反思，共同**進一步改進和優化教學設計的教研過程。
2、說課流程
說教材、說學情、說目標、說重點難點、說教法學法、說教學用具、說教學過程、說板書。
3、說課要點
第一、教態自然大方，語言表達流暢，邏輯性強，站在講台上要揮灑自如，自信親和，板書美觀，展示出乙個合格教師應有的教風教態。
第二、說課的形式符合規定的流程，說課的具體內容既要體現當今課程改革的理論性，也要接地氣，教法和學法的選擇和運用以及教學過程的設計都要切合學生的認知特點和教材的特點。
第三、面試與筆試不同在於面試是乙個純能力的考核，很多人喜歡默默的搜教案，看教材，但是不去大聲站在講台上練習，當真的面對考官的時候，自己腦子裡面設想好的內容在考官面前卻難以流暢的表現出來。因此，面試好比學游泳，我們站在岸上看書、記筆記是無法學會游泳的，關鍵是要親自下水去體會、去練習，而且每次練習都應該有反思，有改進。（練習的時候最好要掐秒錶，在規定的時間內寫教案、試講，總結經驗，合理分配時間）
第四、講說創新課程，是教師招聘考試的制勝法寶。教師招聘面試與教師資格證面試最大的不同就在於，教師資格證面試看中考生是否具備從事教師行業的基本素質，而教師招聘考試則更看重應聘老師的自身素質，也就是說，是否能將教材創新，成為了面試考試制勝的關鍵。
那麼，什麼是創新課呢？創新課就是將教材內容以新的形式呈現出來，更能激發學生的學習興趣，易於學生理解課程內容，掌握知識點。眾所周知，學習是枯燥無味的，那麼怎麼才能將枯燥無味的內容變得妙趣橫生，就成了能否順利過關的關鍵。
在講課過程中，除了可以應用多****引入課程的**短片或者相關**；也可以嘗試對教具進行簡單改造；或者將單調的板書進行藝術設計，插上好看的簡筆畫，流程圖；還可以在講授課中穿插簡單的遊戲，辯論等。這些都是解決枯燥的好辦法，但值得注意的是，只有在適當的時候加入這些創新，才能為你的答卷增添光彩。
二、試講
1、試講定義
試講就是模擬正常的課堂教學，正常怎麼上課，就怎麼試講，在語言和互動上需要有比較好的現場模擬感。
2、試講流程
匯入新課，新課教學，鞏固提高，小結和作業。但是，各個不同學科的教學流程各自的學科特點，需要根據學科特點來進行有針對性的改動。
3、試講要點
第一、教態自然大方，語言表達流暢，邏輯性強，站在講台上要揮灑自如，自信親和，板書美觀，展示出乙個合格教師應有的教風教態。
第二、教學內容和教學方法不能偏離新課改的理念。試講時，一般考官不跟考生互動，為了能夠展現出課堂教學的特點，需要考生自導自演，設計自然親和的師生互動。
第三、同上，建議考生要身臨其境，多講多練。
第四、試講創新課程，是教師招聘考試的制勝法寶。教師招聘面試與教師資格證面試最大的不同就在於，教師資格證面試看中考生是否具備從事教師行業的基本素質，而教師招聘考試則更看重應聘老師的自身素質，也就是說，是否能將教材創新，成為了面試考試制勝的關鍵。
那麼，什麼是創新課呢？創新課就是將教材內容以新的形式呈現出來，更能激發學生的學習興趣，易於學生理解課程內容，掌握知識點。眾所周知，學習是枯燥無味的，那麼怎麼才能將枯燥無味的內容變得妙趣橫生，就成了能否順利過關的關鍵。
在講課過程中，除了可以應用多****引入課程的**短片或者相關**；也可以嘗試對教具進行簡單改造；或者將單調的板書進行藝術設計，插上好看的簡筆畫，流程圖；還可以在講授課中穿插簡單的遊戲，辯論等。這些都是解決枯燥的好辦法，但值得注意的是，只有在適當的時候加入這些創新，才能為你的答卷增添光彩。
三、結構化面試
從內容到形式、從技巧到積累、從禮儀到內在等方面做好充分準備，提高自己區別於其他人的優勢，是考生贏取最終勝利的必經之路。對於教師考試的結構化面試應該如何備考，在此太原中師教育向大家提出以下幾點建議：
知己知彼，百戰不殆
「知彼」是指考生要熟悉教師工作崗位內容和工作職責，熟悉不同學段學生特點，熟悉學校管理工作內容，熟練掌握相關教育理論和教育教學方法。
「知己」則是指考生要對個人有清晰的認識，主要包括四個方面：
一是知識結構，也就是自己所掌握的知識型別、知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。
二是能力結構，也就是個人所具備的人際交往溝通能力、組織協調能力等。
三是心理特徵個性，譬如性格特點、興趣愛好、意志品質等。
四是職業適應性，也就需要考生結合自己所報考崗位綜合考慮自己的興趣、特長和價值觀等。
研究真題、針對準備
真題是考生進行備考的最準確、最有效的資料**。雖然目前來說各省不同地市在事業單位教師崗面試命題中會有略微的差別，但是其基本思路和形式等還是較為統一的。在教師結構化面試題目中，對於教師職業的自我認知、自我發現、自我定位、自我規劃的考察出現頻率相對較高。
因此，各位考生在考試作答過程中要牢固樹立「教師崗位角色意識」，考生在回答問題時需要注意角色的代入感和責任意識，要更多地嘗試站在一名教育工作者的角度上看待問題，處理問題。例如「談談你的幸福觀」，這是乙個開放式的問題，答案可以見仁見智。對於即將成為一名教育工作者的考生而言，回答此類問題首先要在心中明確「我是一名人民教師」，進而「作為一名人民教師，其幸福觀應該是……」
除此之外，對於教育理論、新課改的相關知識在很多省份也多作為重點內容來考查，這對於師範類畢業的考生來說難度不大，但是對於非師範類考生來說還是有一定挑戰的，這也要求各位考生在備考時要認真學習這些專業理論知識。
把握本質，掌握技巧
教師崗位考核錄用標準也是「德才兼備、以德為先」。面試就是通過面對面交流的形式，了解考生適應崗位需求的內在的能力、素質和價值觀的過程。德主要是教師崗位的師德、師風和職業道德，才是指教師所應具備的專業知識和專業能力。
面試取勝就是需要我們運用相關技巧向考官展示自身所具備的的這些德和才。那麼在面試過程中，究竟什麼樣的神兵利器能夠戰勝考官心理，贏得考官的青睞呢？
首先我們需要熟悉事業單位面試考試各種題型的基本答題思路和結構，只有邏輯嚴謹、思路清晰、結構完整的答案才能得到考官的垂青；其次要認真審題，領會題目考查角度，緊緊圍繞題目考查核心展開，把握作答重點；再次要把握考官心理，不同考官在面試中都會有「優勢心理」、「擇優心理」、「情感偏好」、「疲勞反應」，所以建議考生把握考官的不同心理，靈活發揮，贏取考官信任；最後要向考官展示樂觀、自信、積極、向上的精神風貌。所以也建議考生朋友與參加過面試的前輩交流或者通過網路等渠道提前了解、掌握面試理論知識和面試技巧。
注重禮儀，全面提公升
儀表風度是指應試者的形體、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。教師禮儀舉止對於學生的成長有至關重要的導向作用，所以禮儀考查對於教師崗位的考生來說也顯的尤為重要。而且從考官心理的角度來分析，這一評判也會通過考官對考生的「首因效應」和「暈輪效應」對接下來的打分起到影響作用。
通過我們的研究和對眾多考生的跟蹤調查發現，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明、言行得體的考生在面試中更容易勝出。所以各位考生在考前就需要從生活中的小細節開始做起，注重自己的言行舉止、衣著打扮，因為面試表現**於日常工作和生活，只有在考前就從點滴做起，注重禮貌、注重接人待物，才能在考場上從容、淡定、自然、真實的表現。
調整心態，決勝面試
我們常說「心態決定命運」。在我們人生的又乙個轉折點上，此次面試考試關乎大家未來的職業方向，很多人出於對競爭對手的不了解、對面試的不了解、對自己的不自信等原因，思想上揹負了過重的壓力包袱，很多考生在考試過程中都會出現心理緊張、壓力過大的情況，這在很大程度上會影響考生自身水平的發揮，同時也會影響考官評分。尤其是有些考生在越來越多的接觸和了解到一些面試的知識時，更是被打擊的體無完膚、近乎崩潰。
其實這是完全沒有必要的。作為一名即將面試的考生來說，自信是首先要具備的基本素質之一。我們的自信從根本上**於自我水平的不斷提高，這就要求大家按照前面介紹的一些備考策略不斷補充內容、提高水平。
當然大家在備考的過程中也會出現情緒和答題狀態的乙個反覆，大家也沒必要為此焦慮、擔憂，因為大家的這種反覆是一種螺旋上公升的過程。而且據我們的研究發現，在面試中取勝的往往是那些心態端正、善於表達的考生，所以大家一定要學會自我除錯，以最積極的狀態輕裝上陣，贏取勝利。
弱者等待機會，強者把握機會，智者創造機會。現在大家面對同樣的面試機會，誰能創造一定條件來抓住這次機會誰就是真正的贏家。
太原中師教育針對教師招聘特推出以下課程：
招教面試3天課程
招教面試5天課程
學科面試名師全程一對一課程：
全程一對一2天課程
全程一對一3天課程
高階vip通關必達一對一課程，全程一對一，不限天數，學會為止，詳情**諮詢！
**：0351186136186********
教師招聘考試面試考查要點詳解
面試作為考生進入教室隊伍最後的技能考核，相信各位考生對其重視程度不亞於筆試複習，想要取得好成績，我們首先應該對面試有個全面的認識和準確的把握。在此，就教師招錄的面試考什麼和怎麼考為廣大考生提供指導。面試主要是考查乙個考生是否具備學校對教師的要求，主要包括表達能力 邏輯思維能力 應變能力以及教育講課的...
教師招聘考試面試考查要點詳解
面試作為考生進入教室隊伍最後的技能考核，相信各位考生對其重視程度不亞於筆試複習，想要取得好成績，我們首先應該對面試有個全面的認識和準確的把握。在此，就教師招錄的面試考什麼和怎麼考為廣大考生提供指導。面試主要是考查乙個考生是否具備學校對教師的要求，主要包括表達能力 邏輯思維能力 應變能力以及教育講課的...
江蘇教師招聘 你招搞定教師面試考試
兩會曾明確指出 強國必先興教，只有一流的教育，才能培養一流的人才，只有一流的人才，才能建設一流的國家。由此看出國家越來越重視教育事業的發展，教育經費的投入也在不斷增加，教師的社會地位和待遇也不斷提高。教師的待遇與公務員相比可謂是有過之而不及了，因此越來越多的人便湧入教師行業。那麼如何成就自己的教師夢...