教師招聘面試指導之如何實現有效提問

2021-05-11 00:06:15 字數 509 閱讀 8004

四、注重情境。往往為了更好的實現提問的預期效果,我們會將提問置於乙個情境當中去進行提問。比較常用的一些情境有:第

一、聯想(拓展)提問,比如說閱讀教學中常常會遇到言未盡意的句段,撞鐘式的結尾,給讀者留下思考的餘地。這時教師就需要針對此空白進行補白訓練,設計能引起學生豐富想象的提問,加深對文章含義的理解。如《賣火柴的小女孩》一文,師:

如果小女孩此刻來到你的家,你會怎麼說,怎樣做呢?第

二、比較提問,目的在於讓學生通過對概念、原理、公式等的比較、鑑別、選擇、運用,弄清難理解的內容,了解知識點間的內在聯絡,加深對教材內容的理解,提高辨析能力。適合氣氛不夠活躍的課堂情境。比如說語文「春風又綠江南岸」「春風又過江南岸「用哪個詞更能把江南冬去春來的情景表達的生動形象;第

三、故事、例項, 這種情境創設能夠更好的吸引學生的注意力,往往是先給學生講乙個故事,然後根據故事來進行提問引發大家的思考。

通過以上內容的講解,希望能夠對各位考生有所幫助,更好的實現教學。中公教育竭誠為您服務,祝您考試成功!

中公資深講師楊雙梅解析

2019山西教師招聘面試指導之如何實現有效提問

四 注重情境。往往為了更好的實現提問的預期效果,我們會將提問置於乙個情境當中去進行提問。比較常用的一些情境有 第 一 聯想 拓展 提問,比如說閱讀教學中常常會遇到言未盡意的句段,撞鐘式的結尾,給讀者留下思考的餘地。這時教師就需要針對此空白進行補白訓練,設計能引起學生豐富想象的提問,加深對文章含義的理...

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