面試作為考生進入教師隊伍最後的技能考核，相信各位考生對其重視程度不亞於筆試複習，想要取得好成績，我們首先應該對面試有個全面的認識和準確的把握。在此，就教師招錄的面試考什麼和怎麼考為廣大考生提供指導。面試主要是考查乙個考生是否具備學校對教師的要求，主要包括表達能力、邏輯思維能力、應變能力以及教育講課的相關技能。
目前教師招錄面試考核，主要包括兩個環節：一是專業知識內容的說課或試講，二是說課後考官對考生進行現場提問，即面談。
面試第一環節——說課或試講
說課或試講的目的是考察考生設計教學或實際授課的能力。
(一)說課和試講的定義
通俗地講，說課就是說說自己要怎麼講，為什麼這麼講。而試講是模擬真實情境來進行課堂教學。
(二)說課與試講的關係
共同之處：主題相同。說課是對課堂教學方案的**說明，上課是對教學方案的課堂實施，兩者都圍繞著同乙個教學課題。
不同之處：要求不同。試講主要解決教什麼，怎麼教的問題，說課則不僅解決教什麼，怎麼教的問題，還要說出「為什麼這樣教」的問題。
(三)說課的內容
說課的內容包括：說教材，說教法、學法，說教學過程。
1.說教材
說教材包括三個方面內容：教材簡析;教學目標;重點、難點分析。
2.說教法
情景教學法;目標導學法;演示實驗法;比較法;討論法;歸納法;閱讀法等。
3.說學法
觀察法;歸納法;閱讀法;聯想法;推理法等。
4.教學程式
匯入;授課;練習;作業;研究性學習。
(四)試講的內容
1、匯入
可以採用故事、歌曲、名言、明知故問等形式。
2、講解
在講解的過程中，需要考慮的問題主要有：
①教師通過什麼方式提出哪些問題，如何促進學生積極思考，教師起到什麼作用，學生參與到什麼程度。
②不同的教學內容應當採用何種教學方法更有效。
③採用什麼樣的教學**來展現教學內容。
3、板書
板書的設計要遵循以下幾個原則：目的性、準確性、簡潔性和直觀性。
4、教學評價
教學評價常見形式有課堂練習和提問。
5、總結
總結的意義在於對知識進行梳理，強化學生記憶。
面試第二環節——面談
說課或試講後，很多考官都會再加問1-2道問題，目的在於考查考生的基礎知識掌握情況和應變能力，目前考官面談的問題主要集中在以下幾個方面：
1.專業知識類
這類問題涉及到考生所報考的專業知識。如報考語文的老師有可能會遇到文言文背誦，報考物理老師的考生可能會遇到關於力學知識的提問。這要求考生必須有紮實的專業基本功。
2.教育理論、教育現象類
常見的該類題目有：你最讚賞的教學方法是什麼?一堂好課的標準是什麼?
說課和講課有什麼區別，你怎麼看?班主任有多種型別：警察式、媽媽式、民主式，你認為那一種型別教師更有利於學生教育?
這要求考生要有教育理論相關的知識，而且要關注社會熱點，尤其是教育相關的現象。
3.結構化面試類
除了以上兩種題目外，考官的問題就比較隨機了，類似公****中結構化面試的內容，常見的有：你最尊敬的教育家是誰，為什麼?你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有那些?
你最欣賞的班主任是那一種型別?如何組織與培養班集體?如何與不同型別的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?
你覺得你剛剛的表現怎麼樣?這些題目主要考察學員的應變能力、語言表達能力和邏輯思維能力。
2023年四川教師招聘考試面試模擬題
一 學生早戀怎麼辦？你支援學生早戀嗎？不支援，但也不生硬地反對。先了解學生情況，分析早戀的原因。通過在班上開展討論，讓學生明白青春的可貴，愛情的神聖 很多人只是因為空虛，寂寞，貪玩而隨便 不負責任地把愛情當遊戲 有必要的話，可以找學生單獨談話，動之以情，曉之以理。討論 我會和他 她討論如何對待這種 ...
2019四川教師招聘考試 面試技巧盤點
拋開各種各樣繁重雜亂的複習資料，中公為廣大考生總結了教師招聘考試面試技巧策略，供考生在百忙的複習中更加高效有針對性地複習，祝廣大考生考試成功 首先就是要在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的...
2023年四川教師招聘考試面試技巧大揭秘
教師招聘考試一般有兩個環節，一是筆試，二是面試，筆試的通過率通常按照2 1和3 1來計算，當然也有按照120 的比率計算。招聘單位為了能夠招攬綜合素質和能力比較高的老師，一般會放寬筆試的錄取門檻。筆試與面試相比，筆試主要測查應聘人員的專業素質和能力，面試測查的重點是應聘人員的授課水平和能力，包括考查...