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公務員面試除了傳統的結構化題型之外，也出現過一些形式新穎、亮人眼球的題型，考生們要在備考期間對各類新題型有全面的了解，以便應對考場上的不時之需。本文重點講解一下即興演講題。
一、即興演講題導讀
(一)即興演講題概念
所謂即興演講，就是在特定的情境和主體的誘發下，自發或被要求立即進行的當眾說話，是一種不憑藉文稿來表情達意的口語交際活動。演講者事先並沒有做長時間準備，而是隨想隨說，有感而發。即興演講類試題應用性較強，具有綜合程度高、現場意識強、壓力強度大等特點，增加了答題難度，對考生的實踐能力和語言能力提出了更高的要求。
在國家公務員面試中通常作為壓軸的題型出現，需要引起考生的重視。
(二)即興演講題測評能力
即興演講題所涉及到的考查要素很多，九大測評要素均有所體現，且多為複合式命題。但重點考查的是以下幾個方面：
1.語言表達能力。語言表達能力是公務員應該具備的基本素質之一，衡量標準包括三個方面：口齒是否清晰，語句是否流暢;用詞是否準確恰當;表達內容是否有條理，邏輯嚴密。
2.邏輯思維能力。邏輯思維能力在即興演講過程中起著關鍵作用，面對壓力能否做到頭腦清晰、反應靈敏，能否組織恰當的語言表明自己的觀點，都是邏輯思維能力的表現。
3.自我認知與表達能力。即興演講題需要較長時間的自我表述，是考生個性特徵的最佳表現機會。尤其在角色扮演的情境中，考生對公務員的職業認知、對自己能力和潛力的認知都將表現出來。
4.自我情緒控制能力。在結構化面試中，即興演講類試題具有情境壓力大的特點，面對莊重嚴肅的面試官，考生需要擺脫緊張情緒，保持良好的心態和形象，展現出自己臨危不亂的良好自控能力。
(三)即興演講題分類
根據即興演講類試題的命題特點，中公面試團隊認為此類試題可以進一步劃分為兩種型別，希望考生加深對即興演講類試題的了解，以增強備考複習的針對性。
1.命題演講。分為全命題和半命題兩種，是指由面試考官直接給定題目或規定演講範圍，經過準備後所做的演講。例如：
「轉變觀念天地寬」，請結合實際做3分鐘演講。
2.非命題演講。非命題演講一般是與工作活動相關的演講，或者更具體的說是在舉行某種活動或會議時特定主體所發表的格式規範的講話。例如：
學校組織同學去革命老區學習，現在同學們馬上就要出發了，請面對同學和學校領導發表乙個演講。
二、即興演講題精講
(一)解題技巧
1.臨場準備
方法一：點的分布法
當演講者拿到題目後，在短暫的臨場準備時間裡，應該圍繞著題目進行「點」的分布。「點」可以是乙個很有感**彩的事例，一句幽默風趣的話，一位偉人或者哲人的警句，所要闡述觀點的核心詞語等等。然後就要馬上考慮這些「點」之間的聯絡，圍繞著主題，將其分布在恰當的位置上，最後連貫成文。
方法二：「昨天、今天、明天」法
在考生無話可說之際，可以採用演講經典答法「昨天、今天、明天」來貫穿全文，這一方法尤其適用於非命題式演講。這一方法既可以回顧昨天的輝煌歷史、表達當場的心情感受、展望美好未來，也可以適用於對於某一事件、人物等的昨天、今天、明天，又可以適用於命題演講。中公教育專家建議廣大考生在詞窮之時不妨採用這一應急之法。
2.強化形式
從形式方面而言，考生要注意結構的完整性：標題—開頭—主體—結尾。
第一，標題要簡潔洗練，辭約旨達。
即興演講無論是命題式還是開放式，都需要有個明確的標題。不少考生在回答時忽略標題的重要作用，這是非常失策的做法。除了情境模擬對話可以省略外，其他情況都可以用詞語簡約而主旨通達的標題來提公升表達效果，乙個好的標題勝於百字贅述。
第二，破題要準確深入，開門見山。
好的開端是成功的一半。瑞士作家溫克勒說：「演講的開篇有兩項任務：
一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，開啟場面，引入正題。」優秀的演講者，都能深刻體會到在開篇用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來的重要性。公務員面試中的演講題目也不例外，考生如果能夠做到開門見山，一開講就切入正題，那麼就會早早抓住考官的眼球和注意力，給考官留下良好的印象。
開篇的方法很多，但即興演講效果較好的有兩種：
開門見山，直接破題。用幾句精煉規範的話把對問題的認識準確地表述出來，用精闢的觀點樹立演講的門面。世界上很多著名的政治家、國家領導人的演講都是這樣的。
引經據典，巧做鋪墊。許多優秀的演講在切入正題之前，經常先引用一件小事、乙個比喻、乙個設問或者軼事傳聞，與演講的主要內容進行巧妙地銜接。
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