三、團結合作原則
這個原則重點適用於回答人際類、組織類考題。事業單位工作中，比較注重強調「團結合作、大局意識」，這一點非常重要。
【例】工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?
【解題思路】出現這種情況，我表示遺憾。具體來說，我會這樣做：(1)不管怎樣，要以全域性為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領導的指揮，密切配合同事的工作。
(2)努力調整好自己的情緒和精神狀態，不能因此而導致工作出錯，更不能因此而造成新的關係緊張。(3)認真查詢原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。
還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。(4)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
(5)工作之餘努力培養起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好。總之，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。我相信，他們會看見我的努力，我們的相處會很融洽!
四、精心組織原則
這個原則主要適用於回答組織類考題。如組織一場活動或者乙個大型頒獎晚會。這類題目可以分：活動前的準備、活動過程中的控制、活動結束後的匯報和總結三步來回答。
【例】如果讓你組織一次查「三無」人員的行動，你將如何組織?
【解題思路】(1)確定參加此次活動的人員，先對轄區內的「三無」人員進行摸底調查，確定轄區內的「三無」人員人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定「三無」人員安置計畫。
(2)進行人員分組和負責地區分配，根據前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進行靈活行動。(3)對此活動進行工作總結，並寫出詳細的工作報告。
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