1、情景應變參***
【試題分析】
許多考生看到這樣的題目第一反應是內心裡充滿了沮喪和失望，認為這是考官對自己的判決書。但是我們要清楚，不論是否屬於考官自主追加問題，這都是考官對考生的一種考驗，考生更需要保持從容的狀態來應對。
這道題目從深層次考察了考生能否正確面對別人對自己提出的否定意見。這個時候我們需要展現出來我們的虛懷若谷，不畏挫折，勇敢向前的優秀品質才能打動考官。
【參考要點】
一、感謝考官對自己的認可，同時也虛心接受考官的指正。
二、分析出現這樣結果的原因，深刻反思自己的缺點和不足。
三、向考官表明自己改正的決心和信心。
四、再一次為自己爭取機會，重獲考官青睞。
【參***】
首先感謝各位考官對我今天表現的認可。***是我們國家的對外視窗，能夠通過激烈的筆試進入面試的考生，都是個人綜合素質非常優秀和出色的。競爭者的優秀出色無疑增加了我的考試壓力，然而我也因此覺得很開心，我們***又會納入很多優秀的人才為祖國的繁榮作出貢獻。
能站在這裡，有乙個機會向我一直崇敬的各位考官展示自己，這將成為我人生難忘的重要經歷。通過這次考試，我也充分認識到了人外有人天外有天，只有不斷努力，積極學習，完善自身才有機會獲得這個工作機會。
距離考試結束還有一點時間，各位考官，請允許我最後毛遂自薦一下。我承認我距離工作崗位的要求還有一定距離，但是各位考官，在我摯愛的工作的面前，我仍滿懷期望，請各位考官給我這個充滿熱忱的年輕人乙個機會。從我開始學習外語專業的那天起，我就努力讓自己成為最優秀的那乙個，我除了獲得專業英語八級考試之外，我還修了日語、法語、德語等多門外語，只為讓自己能夠站在***這個大舞台上。
我曾在某合資企業任職翻譯，多次陪同中方人員與外企人員進行合作談判，都出色完成任務，獲得單位領導一致認可。各位考官，如果我能獲得這個機會，我會比其他人更加珍惜這得來不易的信任，我會努力地成為一名合格的工作人員，踏踏實實做好自己手頭的工作。
最後再次感謝各位考官能給我這樣乙個機會，向你們展示我自己。如果這次不能進入***，我也不會放棄我的夢想，努力成為***的一員！
2、人際關係參***
【試題分析】
本題側重考察人際關係中與同事的關係，其中重點考察了作為一名新人如何盡快熟悉並勝任工作。
表面上看，本題討論的是由於自己工作沒做好，老同志認為我工作能力欠妥，並告知領導，實質上考察了考生如何盡快熟悉工作流程及提高工作能力，盡快適應並勝任工作，同時還考察了我們如何擺正心態正確面對同事對我們的誤會。在未來公務員工作中，尤其是對於我們未知的生疏的工作內容，我們可能存在知識及能力的欠缺，這就需要我們主動提公升自身能力，加強學習溝通，做好本職工作，同時對於同事的誤會與指責，我們要擺正心態，積極從自身找原因，這樣才能更好地做好工作。
【參考要點】
工作沒做好，確實是由於自身原因所導致；
作為一名新人會盡快熟悉工作流程，提公升工作能力，積極反省，改進不足，正確面對同事及領導的批評；
盡快勝任本職，積極心態面對工作，並及時反思改進自身不足。
【參***】
在單位中，幫助同事分擔一些力所能及的工作，不但能夠鍛鍊自身能力，同時也能提高團隊整體工作效率，但是好心幫倒忙，其責任及後果需要我們自身積極的承擔，並及時想辦法彌補因為自己的失誤帶來的損失與影響。
作為一名新人，工作沒有做好，我會及時地向領導與同事承認錯誤，接受領導與同事的批評，並努力彌補因此造成的影響。在接下來的工作中，我會做好這麼幾個方面：
第一，我要加強自身的學習，了解整個單位的基本構成，盡快熟悉工作流程，通過各項不同任務具體執行方面的區別的對比提公升工作能力，勝任好自己的本職工作。
第二，多向領導請示彙報，以避免在工作中造成失誤影響整體工作的開展；多與同事請教交流，取長補短，增進彼此感情；自身也會多做反思，查詢自身不足，積極改進；在自身的能力範圍內多承擔一些工作。
第三，主動承擔具體工作，通過實踐提公升工作能力，同時也能幫助老同事分擔一些工作任務，通過努力更好的處理好工作中的問題，融洽與同事之間的關係。我相信通過我的努力，一定可以改變老同志對我的看法。
在今後的工作中，我依然會在確保本職工作能夠完成的基礎上，工作中積極地幫助同事，生活上多關心同事，並敢於承認錯誤，更重要的是通過努力避免在工作中再犯錯誤。
3、言語表達參***
【參考要點】
闡明活動目的和意義，放鬆身心、磨練意志、展現個人風采素質；
講講此次活動的安排和注意事項；
預祝活動圓滿舉行，大家各有收穫。
【參***】
各位領導，各位同事：
大家好！
不知不覺間，我們迎來了乙個重要的節日——「五四」青年節。為了讓大家放鬆身心，同時能夠更好地磨練意志，我們組織了一場拓展訓練活動，我們希望通過這次活動能夠讓大家充分展現每個人的風采和素質，愉悅身心，以更飽滿的熱情和更積極的心態投入工作。
梁啟超先生說過「少年強則國強」，我們作為青年工作者，擔負著建設國家的重大使命。所以，對於我們來說，保證良好的身體素質和團隊協作能力尤為重要。我們這次的拓展訓練也正是針對這方面展開的，我們從訓練專案的選擇、訓練內容的安排以及場地、流程等都作了精心的布置，因此我可以保證，如果大家能夠認真對待，積極參與進來，就一定會有很大的收穫。
所以，我希望大家能夠打起精神，在這個青年節拿出青年的激情和活力，讓我們的這次拓展訓練變得精彩無比。
當然，為了充分展現大家的素質和風采，此次活動設立了很多的專案，有些專案還是有一定的危險性的，在此希望大家一定要按照我們的說明做好準備，在活動期間嚴格按照操作規則進行，這樣就可以避免發生危險。此外，團隊訓練的專案需要大家通力合作，我們會在此次活動後評選出優秀個人和優秀團隊，也希望大家能夠認真對待。
最後，預祝大家能夠圓滿地完成此次拓展訓練，並通過此次訓練放鬆身心，提公升素質。謝謝。
4、自我認知參***
【試題分析】
本題屬於自我認知題，通過考生自己對未來的人生規劃和展望，考察考生對於社會上不同群體的人之間的關係、所發揮作用的認知以及對自身的正確認識和定位。
此題審題的關鍵在於弄清題目中金字塔「上邊」―塔尖和「下邊」－塔基之間的關係，真正理解「上邊」和「下邊」對於我們個人發展的比喻意義以及內在聯絡。金字塔上邊的「少數人」比喻社會中的少數精英人群，而下邊「多數人」比喻社會上占多數的普通人。考生在答題時，首先應該對二者之間的辯證關係有乙個客觀的認識，此外無論選擇「少數人」還是「大多數」，只要自己的人生觀、擇業觀明確並能用發展的眼光正確認知自己的人生規劃即可。
【參考要點】
入題。明確自己選擇做塔基中大多數中的一員，同時表明自己要志存高遠，著眼未來；
論述。闡明社會中「少數人」和「多數人」之間的辯證關係；之後，分別闡述「少數人」和「多數人」在社會中的作用和地位；
論己。表明作為乙個年輕人自己在以後的工作學習中應該怎麼去做。
【參***】
我選擇做塔基大多數人中的一員。在我的人生規劃中既要立足現實，又要著眼於未來；既要腳踏實地，又要志存高遠。溫家寶總理曾經說過：
「我們這個國家，既需要仰望星空的人，也需要腳踏實地的人」。所以我願意做乙個既有遠大理想，又腳踏實地的人。
金字塔之所以牢固，正是因為這「大多數」的根基牢固，可以說塔基的堅固度往往決定了塔尖所能達到的高度。其實無論是塔基中「大多數」的人，還是塔尖中「少數人」，他們的工作都很重要，都肩負著自己的責任和使命，都在自己的崗位上發揮著作用，釋放著光和熱。
在現實社會中，大多數人處於基層，他們為社會做出了巨大的貢獻。如果沒有千千萬萬處於基層一線的人，就不會有改革開放後的豐功偉績，不會有社會主義和諧社會的成功；沒有進城農民工的辛勤汗水，就不會有今天城市的飛速發展；沒有中小學教師的辛勤勞動，就不會有教育事業的輝煌；沒有奮戰在一線的廣大幹部，就不會有基層的穩定。所以，基層的工作是重要的，是高尚的。
當然，在社會中也有處於頂層的「少數人」，他們同樣為國家的建設做出了重要的貢獻。比如，高層領導人的正確決策指引著我們國家的發展方向；奮戰在科技前沿的科學家們為我國的科技事業打下堅實的基礎；企業家為國家的經濟發展做出了重要貢獻，等等。沒有這少數精英人才總攬全域性的努力，同樣不會有各項事業的成功。
我雖然選擇做塔基中的「大多數」，但我也有我的理想與目標。我深知所有成功的人也都是從基層做起，在基層中磨練意志，積累經驗，不斷地完善，不斷地成長，只有打下堅實的基礎最終才能成為塔尖中的一員。
我們作為年輕的一代既要有甘為人梯的勇氣，在基層努力工作，踏實勤懇，又要有敢做人傑的信念，樹立遠大的目標，有理想有抱負。這一信念是工作的動力，這種勇氣是日後成功的基礎。
所以無論我們處於什麼位置，都是社會的乙份子，做平凡的人和做不平凡的事並不矛盾，我們在不同的崗位各司其職，各盡其責，因為我們的共同目標都是為社會的進步，為國家發展貢獻自己的力量。
2023年河北公務員面試每日一練題目及答案5月8日
情景應變 1 你負責組織乙個活動，活動時間快到了，可是好多人還沒有來，查詢原因後你發現是請柬上的活動時間寫錯了，此時你怎麼辦？人際關係 2 你們單位新來乙個同事小張，小張天天夸夸其談，同事都不喜歡，假如你是小張，你應該怎麼解決？組織管理 3 組織到西部支教 助教活動，由你負責具體組織，你如何組織這項...
2023年河北公務員面試每日一練答案 5月7日
情景應變 1 某圖書館總有人佔座，你作為圖書館管理人員，請你去協調這個事情,你將如何做？參考要點 一 講明意義 圖書館是為了滿足大眾文化需求的，而佔座是對公共資源侵占，必須馬上解決 二 調查有人佔座的原因 如 座位有限 思想誤區 三 從完善規定 增加設施 宣傳引導等三個方面採取措施，解決佔座現象。參...
2023年河北公務員面試每日一練題目 5月10日
1 情景應變 雖然你今天表現的不錯，但是我們這個崗位有很多人競爭，你的表現也就不那麼突出了，感覺你不是特別適合，你怎麼看？2 人際關係 你是新人，進入單位之後沒有安排具體事務，乙個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導諮詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎麼辦?3 言語表達 你們單位要組織一場...