2023年2月24日國家郵政局系統遼寧郵政面試真題
(總分50, 考試時間90分鐘)
1.關於老年人權益，尤其是精神方面的權益，最近進行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對這一問題的看法。
2.留守兒童問題凸顯，存在很多有心理問題，如果你是婦聯部門的乙個工
作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個主題。又問：以其中的一
個主題為例，敘述實施中應注意的重點。
3.材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領導，小王向領導匯報後，領導說：你跟他說我不在。小王於是對老李說
領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不
是沒在嗎？領導說：我一直都在啊…… 於是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有abcde五個選擇方式。問，這五種方式有什麼弊端？你
會怎麼選擇？
該題您未回答:х 該問題分值: 10
答案:這是一道人際溝通題，模擬的衝突狀態是人際關係的衝突，小王、老李、領導之間出現了人際關係的異常，作為小李成為矛盾的矛頭，人際關係繼續修補。題目中給出五種方式來化解矛盾，而五種方式都具有一定的弊端，作為小王，要想真正化解此人際關係之「危」，帶來未來人際和諧之「機」，必須要把握以下幾個原則：
第一，在心態上擺正。人際關係考核的就是複雜人際環境的適應性。要在這個環境下適應，首先在心態上要是去解決問題，而不是推卸責任；要主動，而不是要被動。
第二，對待領導態度上，要多替領導分憂，多為領導擔責。
第三，對於離退休的老同志，要尊重，平等對待。包容但不縱容。 第四，對於自己的問題，要深刻反思，多從自身找原因、挑問題；對於他人的誤會，要學會去主動化解，消除影響。
第五，流言止於智者，一時無法完全消除的誤會，要學會冷處理，用行動向別人證明自己品質。「路遙知馬力，日久見人心」。
相信把握以上這五個原則，就一定能夠化解人際關係的危機，共贏和諧關係。
國家郵政局系統遼寧郵政面試
2011年2月24日國家郵政局系統遼寧郵政面試 關於綠色出行，要建自行車出租站，你怎麼展開相關的調查。試題類別 組織管理類 考查要素 計畫 組織和協調能力 解題思路 首先指出此次調查活動的目的意義，再依據調查活動的特點來展開具體工作。考生應該把握好調查活動的流程，以此為脈絡來進行準備和組織工作，在具...
歷年郵政公司面試真題
以下為網路收集，供大家參考，遼寧 09年一共2面 一面先是自我介紹，然後面試官會根據的你的介紹提一些問題，沒有技術的 俺是cs的 另外不知道哪年的學生提供 面試的問題很簡單 大概是你是什麼學校畢業的？哪年畢業的？學習什麼專業？畢業後都做過哪些工作？家住在 你為什麼會選擇郵政？關於待遇，要看你上崗後在...
郵政局關於開展支付系統宣傳活動的工作總結
為了全面提高人行支付結算系統在廣大人民群眾中的地位，提高我局的金融服務水平，努力構建和諧支付環境，更好地滿足金融市場發展要求，根據 人行支行關於 中國人民銀行大理州中心支行 關於印發2014年大理州支付系統宣傳方案的通知 通知 南銀髮 2014 85號 檔案精神，充分結合全州開展 金融知識普及月 系...