陶俊傑人力資源社團
一、活動目的
為了增強學校校園文化的建設，豐富我院學生的大學生活，更重要的是為了引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動是基於當前大學生普遍對未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，形成大學生就業困難的現象。同時，大多數大學生沒有面試經驗，面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，明確自己的弱勢，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，所以舉辦模擬招聘會勢在必行。
本次模擬面試，將《it職業生涯規劃》和《招聘與選拔》充分地結合起來，不僅讓同學們能夠學以致用，更是提高了在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。同時，本次活動豐富了社團舉辦活動的經驗，提高了社團的專業性，更是對人力資源社團今後的發展起到了巨大的推動作用。
二、參與人群
07級物流工程、網路工程、人力資源管理三個專業的學生。
三、前期宣傳
1、宣傳板報：
1）在a7樓下，內容為本次模擬面試的宣傳語，以及活動舉辦的時間地點。
2）在a7的
二、三、四樓樓梯拐角處，內容為本次模擬面試舉辦的時間地點。
2、宣傳條幅：
條幅懸掛在a9行政樓前的通往b2食堂的欄杆上，
內容為「東軟校園模擬招聘現場公示
人力資源社團主辦」
3、網路宣傳：
在42**上和東軟之聲廣播台發布本次模擬面試宣傳稿，以及主辦方相關資訊。
四、各項安排
1、時間安排
4月14日（週三），在a7樓下放宣傳板，同時在指定位置貼上板報。
4月19日（周一）下午2：40——5：10在a7四樓進行模擬面試。
2、場地安排
本次模擬面試設定了乙個等候區和十個考場：
考場（面試區）：
等候區（筆試區）：
（考場黑板上寫「東軟校園模擬面試現場公示」；等候區黑板上寫「考生須知」）
3、人員分配
4、模擬面試準備工作詳情及面試流程安排
五、總結
1. 活動總結：
1） 由人力資源社團辦公室成員進行整理，總結出參加面試人員及社團成員的優缺點，發揚長處彌補短處。
2） 在社團將本次模擬面試所有資料整理結束後，召開社團大會，對本次活動進行進一步總結。
2. 後期演示文稿：
通過42網路、a7樓下板報、東軟之聲廣播台、老師課堂講解ppt等多**全方位的形式宣傳此次模擬面試中學生所表現的亮點和不足，讓我院每位學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧，並體會模擬面試的氛圍。
六、所需物品
1. 宣傳：條幅（1個），板報（4張），
宣傳稿（42網1份、東軟之聲廣播台1份）
2. 活動現場：物流試題 45張；
網路工程試題 68張；
面試人員名單 10*6=60張,
無領導小組面試評分表125張；
面試評分表125張；
總分表 10張；
人力面試分組名單1份；
「第n考場」10*1=10張；
「等候區」1張；
「活動流程」6*2=12張；
號碼牌90張；
考生須知1張。
模擬面試策劃書
一.活動背景 在競爭越來越激烈的社會環境下，想要有乙份理想工作的我們要經過許多面試。有時，我們會緊張 有時，我們會疲憊，但只有通過面試，我們才能在自己喜歡的職位上實現自己的抱負。因此，面試是很重要的，而這個策劃案就是給你們提供了乙個完善自己面試時的不足的舞台，讓自己在面試時表現得更完美，更出色。二....
模擬面試策劃書
主辦單位 湖南外國語職業學院 商英1001班 活動時間 2012年4月 一 活動背景 活動背景 隨著中國高等學校教育辦學規模的擴大，大學生就業形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣...
模擬面試大賽策劃書
一 活動背景 隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數量急劇增加，從而導致高校大學生就業競爭形勢日益嚴峻，高校畢業生的就業率逐年走低的嚴峻形勢。當大學生畢業後大量湧入社會，從而使整個就業市場對崗位的需求相對趨緊。可是對於大部分的大學生，傳統的就業觀念對大學生擇業造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業市...