俗話說：良好的開端是成功的一半。雖然面試時間很短，但乙個好的開頭仍然不可忽視。
下面就給女性朋友們介紹面試新法則，助你有乙個好的開頭。 巧用裝扮無論什麼樣的企業，都不希望自己的員工花枝招展，所以參加面試時一定要避免濃妝豔抹。 口紅的顏色不宜過紅，色調以柔和色為好，如淺紅、淺粉、棕紅、橘紅、玫瑰紅等；粉底要打得自然柔淡，不可多用粉餅，要保持**的光滑細嫩和質感，這樣才能透出你清純或端莊的氣息；眉毛眼線的顏色不可描畫得超過頭髮和眼球的顏色，要貼近膚色。
用眉刷沾少許眉膏和眉粉沿著眉毛走向輕刷幾筆即可。當然，如果你生來眉毛就很淡，則可以用棕色眉筆輕輕描過，但要掌握形狀和顏色都不可誇張過重。有的人**不好，長粉刺、瘡疤、斑痕或有色斑，這類情況在面試前幾天最好做深層的**護理，使之得到較好的緩解。
應聘時要特別注意服飾。穿著得體、講究、自然會贏得關注和尊重。反之，則有些不利。
試想，穿著一款薄露透的超短裙、腳趾甲塗得猩紅的女士，會給招聘者留下什麼印象？相信再豁達的老闆也希望自己的下屬落落大方，不流於浮華。 服裝應以黑、白、灰、藍為主，可以通過款式和顏色過渡的變化穿出多種風格，黑白相間的小格呢，下配白色長褲或裙子，灰白線條的褲裝和套裝，這些都顯得很穩重。
淺粉、淺紅、淡黃的套裙在夏天既清爽又整潔。衣服的修飾與首飾的佩戴不可過於繁雜，胸前不宜戴過多的裝飾物，像工藝繁瑣的高領子大花邊、碩大的耳球、項鍊、戒指等都不宜在應聘或上班時佩戴。 鞋的顏色和衣服相協調，女士穿帶高跟的鞋，但不要咣咣作響。
頭髮一定要加以修飾，髮式簡單、乾淨，太新潮怪異的髮型不適合職業女性，長頭髮要梳理整齊，個子矮的人最好不留披肩髮，用發卡夾住或簡單盤起均可。 巧用眼睛女性在面試時要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察言觀色，以化解面試中的尷尬。 一般說來，眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。
在你進門之後，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現你還比較拘謹，也表示你對於他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。
乙個女人誠實與否，可以從她的眼睛裡反映出來。如果她的內心為某種事情擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。 有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。
而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真的思考，而不是在打其他主意。 認真識別考官情緒，你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試者厭煩時，表現為：
坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到面談中來。當面談者分神時，表現為：
眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時，你說什麼他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時，通常表現為：雙手在胸前交叉，身體向後靠，明顯地改變坐姿等。
當面談者聽了你的話感到有興趣時，表現為：坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。
面試善用表情
面部表情可以直觀的表達人們當下的情緒狀態。面部表情是一種非語言交際的形式。作為公務員面試考試，我們在做好充分的答題準備同時，表情的管理也是需要注意的問題。1.微笑 微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標誌，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而...
HR如何善用網路進行面試
求職者要應聘某家公司肯定先要對其進行詳細了解，而了解的首要途徑就是通過企業簡介。可放眼各大招聘 很多企業簡介內容非常簡單，求職者看完後一頭霧水，甚至都不知道該企業做什麼業務。乙份好的企業簡介應該包括企業的業務範圍 規模 發展狀況 未來發展方向和企業文化等。世界經理人建議各企業hr，一定要用心寫好企業...
應聘面試巧回答
1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...