回答面試技巧

2021-05-09 12:30:21 字數 1082 閱讀 1208

路健是xx年畢業的大學生,學的是計算機專業,在學校裡學習很好,畢業後,在一家公司做了幾年時間,業務上一直是公司的骨幹。可是,由於人太老實,不善於人際交往與溝通,所以,沒有什麼提公升與加薪的好事,他感到委屈,今年春節採取了跳槽的辦法。沒想到趕上就業高峰年,職場**鬧海嘯,競爭十分激烈。

憑著簡歷上工作經驗,還拿到了三次面試機會,可是由於沒有面試經驗,又不善於言辭表達,不會推銷自己,結果都面試失敗,居然在家待業半年。

第一環節:面試整個過程中各個環節的過程和處理,包括面試前、面試中、面試後、面試禮儀等。

第二環節:各類場景面試過關,特別是壓力面試,另外還有普遍性問題、專業性問題、英語問題等。

第三環節:偏題處理技巧:偏題是路健前段面試中的主要失敗原因,所以,是輔導重點。

面試遇到偏題,必然心中猶豫不決,不知道如何回答,想來想去,最後答錯。其實,偏題的出現,是面試官在壓力面試時,根據每個人情況不同,臨時提出的問題,只不過是事先沒有準備而已。回答這類問題時,就乙個原則:

站在公司的角度、站在老闆的角度去回答問題,也就是說,讓你進行一下換位思考。只要你的立場是站在公司的角度,一般就問題不大,起碼正確百分之八十了。

偏題分析舉例:

(一) 如果我們公司這次沒有錄取你,但過一段,被錄取的人中有沒能渡過試用期的,騰出位置來,再通知你,你還會再來嗎?

分析:這是乙個很尖銳的問題,一箭雙鵰,既看一看你對公司的認可程度,又在考察你的性格。

1. 錯誤回答:

1) 為什麼我還要再來?我又不是找不到工作。

2) 我不想等待,再說那時我可能早就被另乙個公司錄取了。

3) 現在沒有錄取我,說明公司沒有看好我,我來了也沒有意思。

回答結果:只好帶著捨不得這家公司的遺憾,另謀高就。

2. 正確回答:(別忘了換位思考原則)

呵呵,老師,那就說明我是乙個「替補隊員」了,能給乙個強隊當「替補隊員」,也是很光榮的事,我肯定會高高興興的來。再說,「主力隊員」都是從「替補隊員」幹起來的。只要我今後工作努力,肯定會從「替補隊員」公升為「主力隊員」的,現在,我既然是「替補隊員」,就說明我還應該付出比「主力隊員」更大的努力,才能滿足公司的要求。

我相信我肯定能努力成為公司的「主力隊員」,為公司做出我最大的貢獻。謝謝老師給我的乙個機會。

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