原因三：搶風頭
李某，男，23歲專業：國際**
應聘崗位：營銷企劃
參加學校裡的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最後殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶著回答，面試下來有2/3的問題都是小李回答的。乙個星期後收到通知，小李被客氣地告知不需要參加複試了。
點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人沒有團隊合作的概念，用人單位絕不會喜歡乙個單打獨鬥的獨行俠。
原因四：學生氣
杜某，女，23歲專業：會計學
面試崗位：外事
上週，小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。「根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。」小杜左思右想，輕輕咬著下唇說：
「要不，我跟爸爸媽媽商量一下。」主考官突然愣了一下說：「以後你參加面試的時候，不要說『和爸爸媽媽商量』，因為這樣會顯得你沒有主見。」
分析面試十大失敗原因
為什麼有些人找工作好難，有些大學生是庸庸碌碌混過來的，三四年完了就拿了一紙文憑。雖然是這樣，但我不甘心要平庸一輩子。面試的時候，hr讓介紹自己，真不知道該怎麼說，作為乙個從小到大平凡過的人，沒有的到什麼榮譽 社會實踐 兼職什麼都沒有，就像一杯白開水一樣。當要求介紹自我的經歷時，我真不知道怎麼說，只能...
分析面試十大失敗原因
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面試失敗的十大原因分析
當要求介紹自我的經歷時，我真不知道怎麼說，只能如實簡短的把自己基本資訊什麼說一遍就完了。現在為這些人群指點一些迷津，首先分析失敗的原因，解決這些問題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析 第一 過分誇大自己的實力，讓考官覺得你很虛偽，造成第一印象不好 第二 不能面對失敗或拒絕，考察應變力及承受壓力...