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一、你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎麼辦?
【問題解析】
本題中考官想要考察的是考生在日常工作中的心態調節能力。
【參***】
首先我覺得我們應該正確的認識工作與表揚的關係，我們要懂得工作不是為了表揚，所以不能為了這種事情跟直接領導較真，抱怨。
其次上級領導是出思路、指方向的帶頭人，我的任務是執行，所以首功應當是屬於領導的。
最後我認為最上級的領導不會直接看到我的工作，直接領導是我們整個部門的代表，俗話說：「強將手下無弱兵」，上級領導如果承認了直接領導的成績，其實本質上也就是承認了我的成績。
二、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，並在背後說你的壞話，你會怎麼辦。
【問題解析】
本題中考官要考察考生的是工作中的人際溝通能力。
【參***】
首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我不會自我認為他不如我，而且我會盡量去發現他的優點，向他學習。
其次，對於他喜歡顯示自己我的情況我是這樣看待的，人人都有展示自己的願望，也許他只是想要從其它方面去謀求領導的關注，而且我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。
最後，關於在背後議論我的事情，我會從大局考慮，盡量與之處好關係，共同努力工作。
事業單位考試 事業單位面試備考之考前實戰演練及解析三
題目4 如果領導的能力比你低，你怎麼做?如果領導的水平比你高很多，你又怎麼做?中公教育解析 無論領導能力強弱，作為一名公職人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權威，其意義並不僅僅是針對個人。更重要的是維護了單位正常的執行秩序。如果我是乙個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作...
事業單位面試備考 面試考試實戰演練及解析 一
一 能談談你的優點和缺點嗎?問題解析 問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面 客觀地評價自己，從考生回答上考官可以考察考生是否對自己擁有自信。下面中教育專家給大家帶來一謝分析 中公注意要點 1.不要泛泛而談，要結合事例具體說明。2.考生實際具有的優點是很多的，比如勤奮學習 集體觀念強...
山西事業單位面試備考 面試考試實戰演練及解析 十四
一 談談你對 愛一行，幹一行 的看法。問題解析 本題中考官主要考察的是考生在今後工作中的工作態度。參 對於這個問題，我覺得我們應該從不同的角度去理解。首先，我認為從擇業觀上來說，這句話是有一定道理的。工作對於我們來說，不僅是謀生的手段，也是發揮自身才能 實現人生價值的平台，是生活的重要組成部分，而興...