1、自我介紹？
分析：在面試剛開始時要求應聘者做自我介紹是乙個非常普遍的程式。有時面試者的問題就是從應聘者的自我介紹中得出的。
在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力。
回答：「在回答這類問題時，要講明畢業院校、專業、和自己的能力特長、工作經歷，在時間控制上，以不超過3分鐘為宜。」
2、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作？
分析：這是乙個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了乙個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。
回答：「與以前相比，這個工作是最適合我。」「多年來我一直從事此領域的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。
你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。」
3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響？
分析：應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。
我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。」
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意？
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的資訊：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。
回答：「多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。
有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。」
5、你的好朋友是如何評價你的？
分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。
回答：「我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。」「我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。」
6、你如何與同事相處？
分析：這個問題通常與上乙個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有乙個比較全面的認識。
勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。
回答：「我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生衝突，這時候，我會針對衝突本身，就事論事，不會針對人。」
7、你最大的成就是什麼，為什麼？
分析：主考官問這樣的問題是在考察應聘者的價值觀，應聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。
回答：「要求應聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數學競賽一等獎，當選為班長，為校刊撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組乙個部門，成功地開辦一條新生產線等。」
8、你如何看待我公司界定成功的尺度？
分析：這個問題是用來考察應聘者對公司的了解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。
回答：「我注意到過去兩年來，貴公司推出了一系列新產品，採取策略占領市場，謀求發展。所以我覺得你們界定成功的尺度，應該是新產品是否能居同類產品榜首。」
9、解釋一下你將如何走向成功？
分析：此問題是考察應聘者對事業成功的理解以及考察應聘者的理想是否現實，還能知道他的目標和志向。
回答：「公司為員工鋪設的成功道路在不斷地變化，人們也應該做出與此相適應的變化。關鍵是要尋找能發揮自己才能的工作。
一旦找到，我會全心全意為公司工作，我相信只要付出努力，事業定會有所成就。」
10、你經歷過最讓你失望的事情是什麼，為什麼？
分析：這個問題直接涉及到「成熟」這個話題，它能體現出應聘者的做事標準及價值觀念。
回答：「我剛畢業時，就想找乙個穩定的工作，能為公司終身服務。可是當我踏進人才市場時，才發現找乙個稱心如意的工作的確不容易。
現在我對人才市場有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費一些時間，但是我認為是值得的。」
11、你希望從工作中得到的最大回報是什麼？
分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。
回答：「對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。」
12、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？
分析：這個問題不僅能反映應聘者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出應聘者處理矛盾的能力。
回答：「首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見。」
13、你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎麼做？
分析：這個問題如同問應聘者的弱點，回答時不能大意。
回答：「要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。」
14、你的暑期打工工作是怎樣找到的？
分析：所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人說：
「讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。」因此，在你應答時，要加上這樣的內容：企業就是要創造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。
簡而言之，無論你的暑假工作多麼微不足道，都要將其視為一段在企業的工作經歷。就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創造性與靈活性。
15、你是否願意做常規工作？
分析：主試人從以往痛苦的經歷中體會到，新近畢業的大學生不願做常規工作，是一些無望成材的員工，直到他們接受了現實生活中的這個事實後才會有改變。你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。
回答：「行，沒問題，企業就是要產生效益，因此在正常營業時間必須開門，並且有人值守。」
16、你想找乙份長期的還是臨時性的工作？
分析：主試人是想確認你是否真心實意地對這份工作感興趣。要解釋清楚你找這份工作的理由。
回答：「當然，我要找乙份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習。」在你回答完畢之後，你也要反問對方以確認其所提的問題：
「你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？」不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個專案，完工之後便把他們辭退掉。
17、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？
分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在公司裡不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又乙個方式。
回答：「我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有牴觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。
我明白，如果我想在公司裡有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。」
18、你對哪類職位感興趣？
分析：這又是乙個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排。
回答：「我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業務，並能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之後，可以沿著專業方向或管理方向發展。」
19、你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數？
分析：如果你的分數很高，應答時顯然要答「是」；如果你的分數並不高，你就得多加考慮了。回答：
「當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。」
20、你為何想進這家公司？
分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
回答：「我所學的專業和貴公司招聘專業對口，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為公司創造更大的價值。」
21、你認為你適合幹什麼？
分析：你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。
回答：「我個人認為，貴公司的xx、xx崗位比較適合我，當然，我也會考慮領導的安排。」
22、你對薪水的期望值如何？
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。
況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對。
回答：「我相信公司會按我工作的崗位和我為公司創造的價值來定。」
23、你的英語水平如何？
分析：這是主試官詢問你英語的聽說讀寫能力，在應答時應實事求是，不能過分誇大，也不能過於謙虛。
回答：「我考下了英語四級等級證，在口語方面可以進行日常普通對話，也做過一些簡單的書面翻譯工作。」
24、你認為自己有什麼劣勢？
分析：一般地，這種問題是在一些小規模單位面試時經常會出現的，其本身並不具有對人的尊重成分。在回答這種問題時，除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目了然的外在情況外，可以將自己的優勢稍加轉化，像認真的反面就是有些叫勁、踏實的反面就是不善交際等等。
面試中常見的問題
1 請你自我介紹一下自己好嗎？提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，用人單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
面試中常見問題
1，談談家庭 我家裡有4個人，我有個哥哥，我的家庭條件雖然一般，但是一家人過得很和睦，我爸媽勤勞善良，教會了我很多做人的道理，他們把我養這麼大不容易，我想盡我所能，早點回報他們。2，談談優點 缺點 優點 比一般人勤奮一點，做事情謹慎細緻，做每一件事前我都會做好充分的準備，能吃苦耐勞，具有很強烈的責任...
職場求職面試中常見的問題
經常參加面試的人會發現，許多企業的面試題目都似曾相識。哪些是企業面試常見的題目，題目背後的考察點是什麼？弄清這些問題，面試將無往而不勝。由於面試沒有結果以及面試中的各種不確定因素，許多人害怕面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志，卻因為笨拙的回答被拒之門外。這裡為大家準備了一些常見的面試考...