1，談談家庭
我家裡有4個人，我有個哥哥，我的家庭條件雖然一般，但是一家人過得很和睦，我爸媽勤勞善良，教會了我很多做人的道理，他們把我養這麼大不容易，我想盡我所能，早點回報他們。
2，談談優點、缺點
優點：比一般人勤奮一點，做事情謹慎細緻，做每一件事前我都會做好充分的準備，能吃苦耐勞，具有很強烈的責任心，該我做的的事，我一定我盡我最大的努力把它做好。
缺點：有一點點內向，在人多的場合說話會有點緊張。辦事有時會有些死板，預算課程設計，老師說是要交列印的，很多計算式，我手算後就乙個個敲到電腦裡，很麻煩，有些同學就直接手寫，這樣更快一些。
最後老師也沒有意見。
3，失敗經歷
第一次考英語六級的時候失敗了，那次考試之前，我做模擬試卷的時候，能夠把控好時間，可是考試的時候，快速閱讀耽誤的時間太多了，以至於空了好幾題。後來我吸取教訓，在時間把控上面加強了訓練，第二次通過了！
5，怎樣開展
聽從上級領導的指示，遵守施工員的崗位職責，做好技術交底、現場準備、作業隊伍組織準備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質量、做好工程檔案。
6，缺乏經驗
作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，通過實習，我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，在實習的時候，工作得到了**的肯定。從中獲取的經驗也令我受益匪淺。
請貴公司放心，我一定能勝任這個職位。
7，你最欣賞你朋友的哪些優點？
勤奮、責任心強、隨和
職業規劃
你的職業規劃是什麼？
第一年跟著**努力學習，第二年和第三年，能夠獨自很好的完成工作，不斷提公升自己，第四年到第五年，成為一名優秀的中層管理人員。
你為什麼不去讀研？以後打算讀研嗎？
我覺得在實際工作中學到的東西更加實際有用，更能夠提高自己。
在找工作時，你會考慮哪些因素？
工作地點、公司的人才培養、薪酬。
你有沒有考慮過創業？如果有，打算什麼時候創業？
沒有，我近五年的職業規劃是成為一名優秀的中層管理人員。
公司相關
你了解我們公司嗎？
2、你為什麼想到本公司來工作？
3、你還應聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會怎麼選擇呢？
應聘過，我會對比各個公司的人才培養計畫、企業的氛圍、競爭力來選擇。
為什麼想應聘這個職位？
建築行業，除了專業對口以外，我十分看好這個行業的前景，貴公司。。。。也很重視人才，而且通過實習，我覺得比較適合這份工作。
你覺得你適合這個崗位嗎？
我覺得適合，我對施工員工作有極大的熱情，能適應工地環境，能吃苦耐勞、責任心強。乙個月的實習讓我覺得我適合這個工作
4、這份工作很枯燥，你怎麼看？
我不這樣認為，雖然施工員每天都待在工地這樣艱苦的環境裡，但是在施工現場，解決各種各樣的問題，讓工程按照每天的計畫高效有序的進行對我來說是一種樂趣。而且這比天天坐在辦公室的電腦面前好多了！
教育經歷
你最喜歡什麼課程？為什麼？
土木工程施工，因為那是我參加工作最基礎的知識，而且這些知識更加貼近實際。
2、你最不喜歡什麼課程？為什麼？
馬克思主義基本原理、概率統計、統計學、高等數學，在工作中沒什麼實際的用途！
實習實踐經歷
在你的實習經歷中，你遇到過什麼困難？你是怎麼解決的？
**交代我去施工現場對照圖紙，將所有構造柱的位置在圖紙上標註出來，但是那邊的乙個技術員讓我幫他做施工規範的培訓***，很快就要。時間上來不及，正好新分來的兩個員工，他們沒什麼事幹，這個時候我就聯合他們一起去工地標構造柱，很快就把構造柱標完了，然後我把***也按時完成了！
3、你在以往的經歷中有過與他人意見不合的時候嗎？你是如何處理的？
有，因為我經常和同學一起出去旅行，很多時候就會出現我們的意見不一致的時候，我想去這個地方，但是他想去那個地方。這個時候就要好好的溝通，我就會分析這兩個地方的路線，需要停留的時間，然後和他商量出最優化的行程。
你能夠在壓力下工作嗎？
能夠，從小到大，我一直都是在各種考試的壓力下成長起來的！
7、比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待？
學歷並不能說明什麼，能力才是主要的，薪酬是與個人能力掛鉤的，能力一樣，薪酬就可以一樣。
你是怎樣準備這次面試的？
首先我收集了許多關於製作簡歷、自薦信的注意事項，技巧，然後根據這些資訊，製作簡歷和自薦信，然後就是著裝、禮儀、自我介紹、面試官常問的問題怎樣回答、複習一下專業知識、企業的資訊、各種招聘資訊、簽約的注意事項等。
令你印象最為深刻的一件由你負責的事情是什麼？
管理協調作業隊伍的現場施工，向施工班組交底，並監控工程質量，發現發現框架柱和梁偏移、蜂窩麻麵、露筋、平整度不合要求、漏植拉結筋等質量安全問題，然後交給工長下整改。
看你的簡歷中得知你有在大公司作實習生的經歷，為什麼你在找正式工作的時候來我們這樣一家小公司?
無論大公司、小公司，我看中的都是公司重視人才這方面，在這樣的公司，我能夠得到很大的提高，可以較快的成為高素質的專業人才。
問題八：我們為什麼要錄用你？
我符合貴公司的招聘條件，有過施工員的實習經歷，能適應工地環境，能吃苦耐勞、責任心強。有較強的學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能夠加入貴公司，如果貴公司給我這個機會，我一定會加倍努力的工作。
4. 你對加班的看法？
如果是工作需要我會義不容辭加班。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5. 你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本二：我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
7. 你朋友對你的評價？
朋友覺得的我是乙個比較隨和、責任感強的人，與不同的人都可以友好相處，在我職責範圍內的事都能夠很好的完成。
8. 你還有什麼問題要問嗎？
企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓專案，我可以參加嗎？貴公司的晉公升機制是什麼樣的？主要的工作地點？
10. 在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
11. 如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
我認為首要的問題是想方設法去挽回經濟損失，分清責任，如果是我的責任，我甘願受罰；總結經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
13. 如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關係的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.
他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。
14. 談談你對跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支援；
2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對
15. 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
16. 假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
⑤樂於助人
21. 你能為我們公司帶來什麼呢？
我有過實習經歷，能適應工地環境，能吃苦耐勞、有較強的責任心和學習能力，所以我能夠很快的上手，能夠確保工程高效有序的進行。
22. 最能概括你自己的三個詞是什麼？
勤奮，有責任心和適應能力強，
學習勤奮。實習的時候，**交代的事，我都是盡我最大的努力去完成。旅行到處跑。
結合具體例子向主考官解釋，
23. 你的業餘愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，
旅遊、羽毛球、籃球
24.你怎麼理解你應聘的職位？
遵守施工員的崗位職責，做好技術交底、現場準備、作業隊伍組織準備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質量、做好工程檔案。
26. 喜歡這份工作的哪一點？
讓乙個又乙個工程高效有序的完成，控制好成本、質量、進度，是一件很有成就感的事！
說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
管理資訊化是傳統產業獲得新生的必由之路。關鍵在於企業能否為社會提供質量高、工期短、造價低的建築產品。充分運用資訊科技所帶來的巨大生產力，提高自身的資訊化應用水平和管理水平, 應該作為提公升建築行業競爭力的重點。
隨著建設工程專案的型別和特徵的日趨複雜化，建築產品的精益化，工程服務方式的多樣化、市場化的程序，使得建築企業對建設專案管理的精益程度要求也越來越高。
節能 問題四：「你最崇拜誰？」
李嘉誠，他14歲，父親去世，在茶樓當夥計養活一家人，17歲當推銷員，22歲創業，很多人都羨慕他是華人首富，但是很少人知道他是經歷了怎樣艱苦的歲月才有了今天的成就。沒有人能夠隨隨便便成功，他那種為了理想戰勝一切苦難的精神讓我深有感觸。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
認識自己+戰勝自己=成功
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，
工人隊伍素質不是太高，管理起來有困難，有些工人會想方設法的偷懶，這會影響到工程的安全質量和進度，這需要和施工班組長好好地溝通，做好交底，並且在現在監督他們施工。
問題十四：「你希望與什麼樣的上級共事？」
希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
銀行面試中常見問題
1 你的缺點是什麼？我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點變成優點 2 你的座右銘是什麼？我的座右銘是 用珠...
面試中常見問題及回答思路
1.情自我介紹一下 回答要與簡歷相符，也不能完全背下來，要突出重點，主要闡述與這份工作相關的個性特徵，2.分析一下你為什麼適合這份工作 性格愛好，表達出自己的優秀，3.我們為什麼要聘用你 可從職業經歷，學歷和個人修養展開介紹，言簡意賅的表達出自己的優勢與自信，我想得到這份工作，我相信憑藉我的能力是能...
抗震設計中常見問題
何炳根 杭州市抗震辦公室 1存在問題 多年來，筆者曾參與了600多項各類工程建設專案 包括新建工程和已建加層改造工程，有多層建築和高層建築，有住宅 商住 綜合 學校 醫院 工廠 市政工程，有砌體 鋼筋混凝土 底框磚混等結構 的抗震設計審查，從中發現如下一些普遍性問題。1 缺乏岩土工程勘察資料或資料不...