分配不公平。很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時將此作
為離開原單位的藉口，則一方面你將失去競爭優勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃
至隱私的嫌疑。
上司有毛病。 既然是在社會中存在，就得和各式各樣的人打交道，什麼樣的上
司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想象你在
遇到客戶或關係單位的人時會不憑好噁行事。
領導頻頻換人。工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動，與你的工作
應該是沒有直接的關係的。你對此過於敏感，也表現了你的不成熟，甚至個人角色的不
明確。要知道在正常情況下，沒有人會喜歡在工作時與員工有太親密的關係的。
在回答這類問題時，最好採用中性表達方式。但是，要注意的是，你的回答有
可能被單位人力資源部門調查，或者，因為「世界太小」而被你的熟人所認證。
問：你並非畢業於名牌院校。
答：比爾·蓋茨也未畢業於哈佛大學！
問：你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富者。
答：那麼，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會經驗豐富
的人，我希望自己有這樣的一段經歷。
問：你專業怎麼與所申請的職位不對口？
答：據說，21世紀最搶手的就是複合型人才，而外行的靈感往往超過
內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。
問：你學歷對我們來講太高了。
答：我帶三張學歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，而另外兩
張，就請忘掉它。
問：你是因為與上司有矛盾才轉到我們這裡來的嗎？
答：他是乙個正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。
問：你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適。
答：內向的人往往具有專心致志，鍥而不捨的品質。另外我善於傾聽，
因為我感到應把發言機會多多的留給別人 ……
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時間 2011 01 10 次數 308 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷 通過網路 報紙等途徑挑選適合他的工作 投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得乙個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投...
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面試時最難的25個問題 送給大四的同胞們，o o 最牛英語口語培訓模式 躺在家裡練口語，全程外教一對一，三個月暢談無阻！太平洋英語，免費體驗全部外教一對一課程 本帖最後由 daisy 於 2009 12 17 21 20 編輯 希望此文對大四的朋友們有所幫助哈，希望我們大家找工作時一切順利，祝福我們...