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公****可謂是千軍萬馬過獨木橋，考生們通過筆試進入面試之後，離成功就只有一步之遙，便會更加緊張，更何況面試要求考生在15到20分鐘這麼短的時間之內答好三五道面試題，難度確實不小。如果面試中遇到下面這樣的題，就更崩潰了：
第一題：「以前當縣長的時候是『沒時間睡覺』;現在當了縣委書記是『睡不著覺』」 。「權力」的背後，還有許多不為人知的壓力——發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力……有人慨嘆，縣委書記也是一種「高危職業」。
請談談你的看法，作為乙個國家公務員應該怎麼做?
這讓考生如何還能答下去，還沒通過考試，就先來了個下馬威，考上之後面臨著睡不著覺的壓力，這讓考生如何抉擇。可能心裡都去想「這該怎麼辦」，沒心思考慮答題了。
實際上，只要考生認真思考，分析壓力的**。**壓力不斷加大是不是從很大程度上說明了我國**責任意識的增強和**考核評價體系的完善呢?這樣不就搞清楚問題是如何產生的了?
接下來針對這個問題，提出一些解決辦法，這個題目就很好的解決了。
第二題：領導搶了你的功勞你怎麼辦?
這題確實難為了考生。自己辛辛苦苦作出的工作，被領導搶去了，這心裡得多難受啊!但是對方是領導，我們又不能表現出來。
所以很多考生就答到，領導搶了我的功勞，我不生氣……可見他有多生氣啊!
這樣的題目其實是一種陷阱，題幹的問法本身就是一種誤導性提問。考生們可以想一想，單位的功勞不都是在領導的帶領下，乙個團隊所獲取的麼?領導真的那麼小氣就要搶你的功勞麼?
為什麼會有問題上的這種想法?其實如果這些問題想清楚了，就應該知道有「領導搶了我的功勞」這種想法，本身就是對自己的認識不足，無形中放大了自己的功勞，縮小了團隊配合的作用。如果從這個角度作答，就會非常能夠打動考官了。
對許多考生來說，面試是錄取過程中最焦慮的環節。出題人希望考生們表現出真實的一面，因此會設定一些考場壓力問題。面試的目的是讓考生展示他們真實的能力和潛力，所以考生們最好能夠客觀分析問題本身產生的原因，再以此入手回答問題，而不是設想有什麼隱含的意義或者一定要給出乙個複雜的答案，如此才不會被面試難倒。
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