單位老張要離職，煽風點火故意挑撥本來關係就不太好的兩個同事，也在領導面前說你壞話，請問你該怎麼辦。
【參考解析】
首先，我相信我的領導對我是了解的，而且我自己也對自己平時在單位的表現有信心。領導不會因為老張對我的幾句壞話就對我有偏見。但為了避免領導對我產生不必要的誤會，我會向領導說明情況。
並且向領導提出這是老同志對我產生了誤會，我會與其溝通，將問題解決。
冰凍三尺非一日之寒，老張在這個時候詆毀我，可能是因為我們之間的關係不是很融洽，也可是我在平時與老張的工作配合上產生了一些問題，導致他對我產生了某些誤會。我會努力化解這種誤會，避免分歧擴大影響到我們之間的關係。我會邀請一些平時和老張關係比較好的同事，為即將退休的老張舉行乙個簡單的歡送會。
在歡送會結束的時候，我會單獨與老張敞開心扉地交流，把我與老張之間存在的誤解逐一解釋清楚。我相信，待我解釋清楚後，老張一定會消除對我的誤會。
針對老張挑撥兩個本來關係就不好的同事。我會利用工作之餘，邀請這兩位同事到我家中做客。在吃飯的過程中，我會努力的化解他們之間的誤會，調節兩個人之間的關係。
先從他們之間的共同點出發，肯定他們的共性，使他們認識到他們之間產生誤會的原因，只是因為每個人看待問題的方式和立場不同，而並不是有意針對對方。我相信，只要我們之間彼此敞開心扉，一定可以化解堅冰。
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