一組：1、你怎麼理解為人師表？
2、校長委託組織一次夏令營活動，你怎麼開展工作？
3、結合你所報考教學專業，談談你如何處理好執行新課程標準和教學改革的關係？
4、一名班主任以嚴格管理著稱，教學成績優秀，一名女生因早戀，成績大幅度下降，，班主任十分生氣，在全班點名批評了這名女生，結果這位女生從教學樓跳樓自殺，你怎麼看？
二組：@2014吉林市事業編教師招聘
1、俗語說：家有半頭糧不孩子王，你為什麼選擇教師職業？
2、假若你是校長，你們學校有部分優秀教師，下班時候在家輔導學生，你對這種現象怎麼看？你如何處理？
3、新學期領導調你到乙個雙差班去當班主任，你怎麼辦？
三組：1、現在有「貴族學校」、「貴族班」，對此有何評價？
2、請你談談在優越的環境(學校)和在相對更差的環境裡哪個對孩子的成長更有利？為什麼？
3、現在的孩子越來越自私了，你認為是這樣嗎？為什麼？
四組：1、小皇帝讀書了，家庭中對孩子的教育發生過矛盾？作為教師對此你怎麼看？
2、對孩子教育的分歧要讓孩子知道嗎？你會怎樣化解這種矛盾和分歧？
3、隨談你對兒童教育的見解？
五組：下面是兩則廣告創意：
賓士車的廣告：遍布世界各地的賓士車維修站，維修人員無事可幹，閒得無聊。
豐田汽車的廣告：車到山前必有路，有路必有豐田車。
從創意的角度，可以看到創意在企業的發展過程中，是何等的重要，創意不僅僅體現在廣告中，在社會生活的方方面面，也無處不體現創意的重要。
1、請談談你是怎麼看待教學創意？
2、你的乙個很好的教學改革方案，不僅沒得到校長的採納，反而說你異想天開，你怎麼辦？
3、你組織學生一次戶外活動，有個同學突然中暑，你怎麼處理？
2019吉林市事業編教師招聘面試 結構化之綜合分析
所謂結構化面試是指區別於我們日常所熟知的經驗型面試的一種標準化面試形式。是通過預先設定的問題對考生是否具備崗位所需的各項能力進行考察的方式。之所以教師招聘考試在以說課試講為主的面試基礎上再加上一部分的結構化內容，就是希望我們的考生不僅能夠講好課，還應具備正確的教育觀念，具備恰當處理教學過程中遇到的各...
吉林市中小學省級骨幹教師考核認定
人員名單公示 根據 關於開展中小學省級骨幹教師考核認定工作的通知 吉市教通字 2007 107號 市教育局對符合推薦條件的教師經過資格審核 業績量化 骨幹作用發揮 教學答辯考核 理論測試等程式，確定 名市直學校 含開發區 中小學教師為 年省級骨幹教師考核認定推薦人選。為保證評審質量，按照省通知要求，...
中小學教師招聘考試必備知識
2012年中小學教師招聘考試必備知識 湘鋼一中陳明春整理 1 中外著名的教育家及其教育思想 孔子 在教育思想上 因材施教，啟發誘導，學思並用，由博返約 在道德教育上 立志樂道，自省自克，身體力行，改過遷善 教師觀 學而不厭，誨人不倦，以身作則，身教重於言教 孟子 道德教育的原則 持志養氣 反求諸己 ...