2019福建公務員面試情景類問題全新解答思路

2021-05-06 11:48:36 字數 1011 閱讀 8347

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2023年公務員面試正式進入專業專項時代,題型未動題目悄然變化,中公教育專家經過對真題及命題規律的深入研究發現,問題性質雖未出現重大變化,但考官所想的答案正逐步轉型,因此,考生的答題思路都需要新的邏輯整合,本篇重點講情景類問題的答題邏輯。

一、情境類問題——活動類

例題:材料:新生代農民工,指的是2023年以後出生的、16周歲以上的青年農民工,目前,我國這個群體的人數已超過1億人,已經逐漸成為農民工群體的主體。

新生代農民工是有「夢」的一代,他們在城市生活多年,思想觀念、生活方式等方面與他們的父輩即第一代農民工已大相徑庭。他們對城市的認同,要遠遠大於對農村的認同;他們不願退回農村,即使回去也做不了合格的農民;他們迫切想融入城市,但又很難逾越橫亙在面前的制度、文化之牆。新生代農民工就這樣懷揣著青春與夢想,「漂」在城鄉邊緣,成為了一道風景,卻不那麼亮麗。

這一現實也要求中國的城鎮管理政策盡快做出調整,為新生代農民工中的相當部分人融入城鎮提供必要的條件。

問題:領導派你去企業調研新生代農民工生產生活情況,你重點調查什麼。

答題思路:

1.流程答題法:破題表態+活動流程

2.要素答題法:破題表態+活動要素

3.破題表態的方法:目標意義法、工作原則法

二、情景類問題——人際關係溝通能力、協調應變能力

例題1:假如你接待來訪,已經很注意用群眾語言與來訪者交流了,但領導還是嫌你滿口大道理、學生腔濃,說的話雖有理論高度,就是不管用。對此,你該怎麼辦?

例題2:你是交通運輸管理部門的執法人員,在對一輛大客車上車檢查時,你發現該車營運證涉嫌偽造。你要求司機把車開到你單位,但是司機不配合,還開車載著你和乘客飛快駛上車流量很大的另外一條公路,你怎麼辦?

基本答題思路:簡短評價破題表態-抓住矛盾解決問題(可以簡要分析原因,提出解決問題的基本原則,重在採取具體解決措施解決)

人際關係類:主體分析法

協調應變類:事件分析法

福建公務員面試情景類問題全新解答思路

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