一、對於乙個問題的看法。這類題目的回答方法有：
1、開頭的萬能的答法：（關於這類題的開頭，我當時也總結了，我在另外一篇裡寫給你，你先看他的）對於這種現象我是這樣看的或者對於這個現象我有以下幾種看法，這個句子是萬能回答法，只要是這樣型別可以套用這種回答方法，之所以套用這句話是因為：a、可以增加回答問題的長度b、增強自己回答的信心。
在面試的時候萬事開頭難，只要回答好第一句就好辦，而這句話是自己背誦千百遍的，回答出來沒問題。所以千萬不要看小回答之前的萬能答法的意義（千萬不要答：對於這個現象我有兩和或者三個或者四個看法，開始回答的時候一定不要明確自己有幾個看法為下面回答留有餘地，因為面試難免緊張的，在回答的時候可能你想的時候有二種看法，但是回答可能只有一種；或者你回答的時候你所有三種看法但是回答下去有四種呢）
2、回答的內容：
a、對於好的現象的回答：（1）肯定這種現象；（2）發揚這種現象：（3）如果我是一名公務員應該怎麼做；
b、對於不好的現象的回答：（1）否定這種現象；（2）造成這種現象的原因（3）如何解決這種現象；（4）如果我是一名公務員又如何做；
c、辨證問題的回答：（這個最常用，90%都是這樣辨證的答的，極少有那種單純是正面或者是負面的現象給你，明白吧，給你的現象肯定是有爭議的，有好處也有壞處的那種）（1）一方面（好的或者壞的）；（2）另一方面（好的或者壞的）（3）總之（對於這個問題不能夠一概而論，要具體問題具體分析）
d、其他回答方法：面試的時候回答緊張和準備時間短，如果自己想不出答案或者想出的答案太短的，應急方法有：可以開頭加乙個萬能句子，結尾加「如果我有幸成為一名公務員就如何如何做」，或者如果是辨證型別題目可以這樣：
結尾的時候說「總之+第一種觀點+第二種觀點」。也就是將自己回答的兩種看法合併成乙個句子再強調一次。（面試的時候我就採取了這種方法，因為當時確實有點緊張最關鍵是題目太難了實在想不出什麼太多答案）
二、對於第二類題的回答。（這部分的關於人際關係的我另外寫給你）
這種題目由於就是申論的策**的翻版。在這種型別的題目我沒花太多的時間。不過在回答這類問題的時候執行措施的主語（有關部門）一定要講出來越具體也好這樣才顯示得你的措施有可行性，還有就是採取措施要分清楚輕重緩急，急的、重的放前面回答（緊急措施），輕緩的措施（長遠措施）放後面答。
另外乙個問題就是如果你回答不夠長的話可以加：開頭的萬能句子（我將採取以下幾種措施），結尾（總結經驗教訓，為下次開展類似的工作積累經驗。總之面試的時候我為了保險起見，雖然答案是夠了還是加了這句話）
三、對於第三類題的回答。
一提起第三題的回答，就不得不提廣東公務員的面試評分標準：1、綜合分析能力。對乙個事物能從巨集觀方面進行總體考慮，對乙個事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮，能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合。
（25分）2、組織計畫協調能力（25）3、語言表達能力（20）4、應變能力（20）5、舉止儀表（10）。穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般的禮節，是否有多餘的動作。
從評分標準可以看出除了評分標準1、3、5這幾個內容可以從考生回答的內容可以看出來的。而評分標準2、4則一定要出有關組織型別和應急型別的題目才能夠考出考生是否具備組織協調能力與應變能力。所以從評分標準可以看出組織類（第三型別題目）和應急型別（第四型別題目）的題目必然會考的。
並且這兩類題目加起來有45分幾乎佔了一半分數。必然會考和分數權重大，是問題的重點但不是關鍵，問題的關鍵是這兩個型別的題目規律性非常強只要肯花時間和心思去總結規律是可以找到回答的規律的（這個問題是說第一型別的題目由於內容太廣太難即使你花很多時間也未必可以回答好，就好象乙個人學數學一樣，如果你沒有學習數學的天賦,花很多時間也沒有效果。而第
三、第四型別的題目就好象高中的歷史、英語。這些題目只要你花時間去準備和總結規律總會有一定提高的）這個就是問題的關鍵。（這個說的很有道理，所以這兩類題的套路一定要熟記）
由於我的筆試分數已經佔據了一定的優勢，只要穩定發揮就行了，而第三題、第四題由於具有必考性和可行性，因此只要我拿下這兩題，其餘兩題只要不太差就可以通過公務員面試了。於是出於這個問題的考慮，我花了大量時間再第三題和第四題的準備。
對於第三題的回答模板是：普遍性+特殊性。普遍性就是指回答這型別的題目都可以套上的話句，而特殊性就是對於這型別的題目再細分小型別得出的具有針對性的回答。
回答這型別的普遍性模板是：（這個普遍性的模版很好，我考試的時候差不多就是跟這個一模一樣答的）
1、萬能開頭：上級（或者領導）將這項任務交給我說明了上級（或者領導）對我的信任，同時也是乙個鍛鍊自己組織和協調能力的好機會，我一定會努力完成這項工作。我會根據以下幾個方面開展這項工作。
2、首先是活動（會議、活動、旅遊、比賽等）前的準備工作。確定活動舉行的地點、明確活動舉行的時間、通知需要參加（活動、會議、旅遊等）有關人員及注意事項、準備好活動（會議、活動、旅遊、比賽等）需要的物品如（根據不同物件隨便說幾個就ok了）、安排好有關人員的住宿和就餐（如果需要的就回答這句）
（這裡缺了乙個步驟，就是活動方案呈領導審閱，你會在我的模版裡看到）
3、召開活動（會議、活動、旅遊、比賽等）前的動員大會。明確分工、落實責任。並告之有關的注意事項和問題。
4、按計畫組織實施（會議、活動、旅遊、比賽等），在實行過程中一定要注意各個方面的協調與配合，出現突發事件要及時處理，必要的時候要請示領導。總之要努力完成領導交給的任務。
5、總結：將這次（會議、活動、旅遊、比賽等）的有關情況形成書面檔案呈送領導審閱。
對於自己要總結自己這次活動的得與失，得要繼續發展，失要加以改正。以便以後更好的開展工作。
特殊性模板是：
1、對於會議型別的在總結的最前面加入：加強對於會議精神的監督和落實。對於會議精神落實不力的督促其落實。
因為我們召開會議不是為了召開會議而召開會議，會議精神在會後的監督和落實在是會議召開的真正目的。
2、對於比賽型別的（如籃球比賽、歌詠比賽等）在2加入：選定有關評委和裁判、制定有關評比標準、有關獎品的準備，在4加入有秩序組織觀眾和領導進場宣布比賽結果、頒發獎品。
3、對於組織出外的（旅遊參觀展覽會）在2加入聯絡好住宿和就餐地點、聯絡好車輛，在4加入在（會議、活動、旅遊、比賽等）過程中要注意好安全問題。等等（還有很多態別大家可以自己總結歸類）
（以下這個我沒遇到過，你看看吧，也許有用）另外值得注意的是這道問題是分兩問回答的。第二問通常是問在組織的時候要注意什麼問題。我總結到組織類要注意的問題通常是1、安全問題（秩序問題）2、經費問題3、人手問題4、交通問題5、有序組織問題。
回答的時候就在這幾個方面那個合適就挑選那個回答得了。我回答第三題就挑選了安全問題與經費問題再展開回答就ok了。（我回答的題目是如何組織同學是迎接奧運聖火）
四、第四類題的回答。
這裡說一下事故類的
1、萬能開頭：遇到這種情況一定要冷靜，只有冷靜才能夠把問題處理好。如果我遇到這種情況我將採取以下措施：
2、第一時間趕赴現場（有的本來你已經在現場的就不必了）時間就是生命。在趕赴現場過程中立即想好有關應急方案，同時第一時間打**給有關的組織如醫院或者公安局。要求他們第一時間趕赴現場。
3、立即組織搶救。在經過臨時醫治後就立即第一時間送往醫院搶救。
4、作好病人和家屬的思想工作。讓病人安心養病，讓家屬和群眾情況穩定下來。以便維持社會的穩定和工作的有利開展。
5、成立調查組，對於事故進行調查。如果發現違法或者過失的必須追究有關責任人的責任。
6、總結將有關情況形成書面檔案呈送領導審閱。同時自己也要總結得失。好的繼續發揚，不好的要加以改正以便以後更好的開展工作。
（一定注意這六個的順序，千萬不能顛倒任何兩個，因為是按輕重緩急排下來的）
面試需要注意的其他問題：（這部分隨便看看吧，估計你面試班都講了）
1、普通話問題。（省略，你沒問題）
2、面試的時候站與坐問題。面試的時候有的地區是坐的有點地區是站的。在面試之前要做好兩手準備。
站的時候手要交叉放在褲鏈前面就可以了，如果是坐的身體坐完椅子的三分二。不要坐全部這樣顯得你傲慢也不要坐太少這樣容易坐不穩不利作答。還有手的問題如果你是比較容易緊張的手最好放在大腿上這樣手抖考官也看不見。
最後就是做的時候身體要稍微向前傾斜，這樣表示你對考官的尊重。記得大學學生會選舉的時候很多人的說話的時候就是稍微向前傾斜的。記得我考試的時候不坐電梯步行走上侯考室。
在步行的過程中趁工作人員沒上來就開啟考試試室發現茂名面試是沒有椅子的就是站著回答的。如果你不知道是站是坐就可以這樣做。
3、如何向考官問好的問題。在進去面試的時候如何向考官問好呢？首先進去之後要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之後再說：
「尊敬的各位考官，你們好！」就這樣行了。不必說：
「尊敬的各位考官，工作人員，下午好或者上午好！」不必。說下午好或者上午好容易出錯。
還是：「尊敬的各位考官，你們好！」（個人認為工作人員還是要說的，尊敬的就不用說了，很假）另外問好的時候一定要大聲。
公務員面試由考官決定你的命運，說不緊張就是假的。記得我面試出來後聽其他人說在面試過程中有乙個華師的人在面試到第二題就暈倒了。因此，在進去面試的時候你說的第一句話就是向考官問好。
這個時候你要有國民黨寧願殺錯一千，不要放過乙個的決心。你要寧願大聲也不要小聲。講大聲肯定有好處而講小聲就說明你膽怯。
只要你第一句順利的說出來和大聲的你就不那麼緊張了。為以下順利答題打下基礎。
4、如何步行入考試試室。步行的時候一定要體現公務員的穩重大方的氣質。你步行要幹練與步伐穩重。這個問題平時要訓練幾次就可以了。
5、如何保持自己的自信。自信來自於平時的積累，不能夠臨時抱佛腳的。所以可以通過以下幾個方面（在寫文章的時候我也不具體說幾個方面，可能受到公務員面試訓練的影響吧，呵呵！！！
）1、充分準備。只要你平時準備充分，各個方面都考慮到和顧及到，自然你就有自信了。2、把可能遇到的各種問題估計到並有相應的應急方案。
如果面試的時候到底是站還是坐的兩手準備。3、積極的心理暗示。這項工作平時就做起。
比如多想想自己的優勢想想對手的劣勢。
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