對於報考事業單位的考生而言，在參加面試之前，做好相關準備工作還是至關重要的，這樣才能確保有備無患。準備的好與壞，可能會直接影響到你在考官心目中的印象，甚至會影響到整個面試的質量，考生可以參考下面幾點進行面試前相關的準備工作。
一、外在形式準備
(一)面試的著裝
事業單位面試中，在衣著方面一般不要求特別講究，但也要注意不能過分花哨華麗，要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著裝要協調統一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。
女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺，相信沒有單位會願意錄用乙個看起來睡不醒的人。
某地事業單位的面試考官的建議是：「穿什麼，真的沒那麼重要。整潔大方就可以了。
」(二)面試的禮儀
1.進入面試室後，走到座位附近後不要馬上落座，應對評委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線，鞠躬在65°以上，等考官告訴你「請坐」時方可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰。
當然也並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
2.與考官交談時不一定始終注視對方，但是目光一定不能顯得飄移，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
在需要你做是否之類的回答時候，要向對方表達你的信心和真誠。
3.面試結束後要站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先開啟門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝，然後輕輕將門合上。
雖然這一系列動作在面試中沒有大用處(因為分數都是當場公布)，但至少體現出了考生的有始有終。
二、內在心理準備
(一)了解和掌握所要工作的單位和職位，增強答題時的心理認同感
了解單位的性質、主要功能、組織結構和規模;人員結構，如年齡結構、專業結構，以及人際關係狀況等;主要領導;面試官的情況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點;面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。
(二)對自我和所報考職位之間的適配性進行確認，有備無患自信回答
對所面試單位和崗位有了充分的了解，並進行了自我的評價後，還需要進行自己和所報考職位之間的適配性關係的確認。即在前兩項工作的基礎上，回答「報考崗位為我而設，回答內容數我最好」的這個問題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提公升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。用人單位一般會堅持這樣的原則，即在同等情況下，你的素質能力對你要應試的工作之間的匹配性和建設性是最合適的，所以，你必須把有利於你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對於做好所需職位的關係，而不要談論無關緊要的東西。
三、其他準備事項
(一)面試的時間、地點及面試的形式
這些問題看似很小，但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的，不少考生已經參加面試培訓了竟然還不是很清楚自己的面試地點和面試形式，甚至還有弄錯面試形式的。這樣的話，準備得越充足不是失敗得越慘嗎?所以在第一時間知道自己進入面試後，就要查清楚面試的時間、地點以及面試的形式。
(二)考場注意事項
1.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與考官平等的關係。
如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的觀點。
2.當看到考題或聽完考題後不要立即作答，要在紙上寫好提綱，答題要有層次和調理，分一二三四。
3.當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺你是一位沉著冷靜的人。
4.回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
但切忌一字一字往外蹦。
5.回答問題時，知之為知之，不知為不知，切忌胡亂扯一通，有時候坦誠會挽回你的一兩個問題的缺失。
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